1樓：匿名使用者
可以讓你老公到他的單位報銷，只能報銷一半，這是政策規定的，要不男人交生育保險有什麼用？
2樓：匿名使用者
不可以。
首先，醫療保險不能保險生育醫療費用；
其次，生育保險男女都繳費，但只有女方參保才能報銷！
3樓：職場導師曉燕
回答老公單位的社保可以享受報銷，但不同地區的社保局可能會有不同的規定。
一般來說，男職工生育保險報銷條件：
1、男職員連續參保並足額繳費滿12個月以上;
2、符合國家及省市計畫生育政策;
3、生育前已按規定在計畫生育管理部門登記並接受有關計畫生育技術服務;
4、其配偶未就業且未享受生育醫療費用待遇;
5、其配偶生育前已辦理失業登記或取得統籌地區規定的其他未就業證明。
滿足以上條件的男職工在配偶生育時，可享受生育保險報銷待遇。
具體你還是要諮詢你們當地社保局。
提問明白
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4樓：
不可以，醫療報銷只能是北京市戶口享受。其實醫務人員報銷的主要是住院費用及生育津貼，住院費用只能報1400元左右，生育津貼能報7000—8000元，不一樣，要看繳費基數。如果是外地戶口，女方可以要求單位負擔女方正常產期內的生育津貼，即每月工資，扣完保險、公積金不能低於800元。
你可以繼續在網上搜一下
男方有生育保險女方沒有，生孩子可以報銷嗎
5樓：法妞問答律師**諮詢
參保職工上月足額繳納生育保險費，且累計參保繳費滿12個月的，其未就業配偶按基本醫療保險生育醫療費用報銷待遇相應的標準享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼。
6樓：學霸說保
學霸說保險，專注男性保險測評！首先放送一波福利，最新的《全國熱門的136款重疾險對比表》搶先看！
參保生育險的男職員，即使妻子沒有工作，只要符合生育政策，也能按照國家規定享受生育醫療費用待遇，全職媽媽們就不用擔心生孩子需自費啦。但是，這裡提及的待遇不包含生育津貼，只對生育醫療費用、計畫生育手術費用進行申請報銷。具體報銷情況在不同地區也略有不同。
其實，男性除了要重視五險一金的繳納，還要有意識地給自己把商業保險配置好，畢竟五險一金真的不夠抵禦男性高發的疾病風險。
男人為什麼要買保險？
男人在乙個家庭中常常是扮演著主導的角色，不可或缺。因此對於男性來說，擁有健康的體魄是非常重要的，這關係到家庭抗擊風險的能力，但是，做不完的工作、不規律的生活習慣，卻是讓男性面臨著遠比女性更大的健康風險。貢獻最高的經濟收入，卻面臨著最高的風險，所以業內人都說，家庭中最應該配置保險的，應該是作為經濟支柱的男性。
男性買什麼保險好？
先為大家推薦一組高價效比的重疾險產品，有興趣的朋友不妨看一看：《男性十大值得買的熱門重疾險**點！》
男性在購買保險時要根據當前年齡、健康狀況、家庭經濟結構、家庭成員結構、家庭收支及負債水平等因素來挑選適合自己的產品。
20-30歲的年輕男性，剛畢業或剛入社會，沒什麼收入**，所以這時候購買保險應該以自身保障為主。而且現在年輕人都比較衝動，所面臨的意外風險也較高，加上疾病的年輕花，我們不得不重視可能發生的疾病風險。所以，這個年齡段應該側重投保健康險和意外險等純保障型產品，重疾險+醫療險+意外險，保費低、保障高。
30-45歲的中年男性，都處在非常艱難的階段，老人小孩都要養，扛著房貸和車貸，壓力特別大。一方面，孩子正在念書，正是最需要最好的教育資源支援的時候，將來還要上大學，教育負擔比較重；另一方面，父母的年紀越來越大，醫療費用、養老費用的負擔也在越來越大；而自己也逐漸步入重疾的高發期。所以說，真的很有必要為自己買份保險，最好是配置這幾種：
重疾險+醫療險+意外險+定期壽險。
45-55歲的中老年男性，年齡越大，患重疾的風險就越來越高。重疾險不建議選擇，極其容易出現保費倒掛的現象，人老了，腿腳也沒年輕時健步如飛了，磕磕碰碰是常事，意外險就顯得尤為重要了。另外要買的就是醫療險了，身體健康的情況下，建議買乙份百萬醫療險。
但是呢，如果你健康狀況不佳，最好還是早點買乙份百萬防癌險。
關於其它年齡段買保險的攻略，有興趣的朋友可以看看這篇文章，你想知道的都在這裡了！《不同年齡段如何買保險？每個人都該有專屬方案》
回答完畢，望採納！
7樓：對對保險網
學霸說保險，只推薦最合適的小孩保險！今年136款熱銷兒童重疾險對比表已經更新，您可以點開看看。
怎麼給孩子買保險第一，國家的醫保一定要辦理！
孩子上了戶口之後，要第一時間去把新生兒醫保（城鄉居民醫保）辦理好，無論大病還是小病，基本的醫保都是特別特別重要的，這是國家給的基礎保障福利，一定要辦理好。
第二，辦好醫保後，要考慮把商業保險配置齊全，建議優先考慮重疾險+醫療險+意外險。
首先重疾險，選擇它能給我們提供較長的保障時間。另外，重疾險能在得病之後直接賠付一大筆現金，除了能解決**費用，還能一併解決很多後續隱藏的問題，比如因為疾病耽誤了功課，都需要錢，畢竟俗話說得對，錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。買乙份純保障型的重疾險剛好可以用來解決這些問題。
。我們再說下為什麼要配置醫療險，可以用來報銷孩子平時看病的醫療費用，比如說配置一款0免賠的住院醫療險，每年只要一兩百塊錢，就能買到一萬塊的保額，價效比是很高的。
最後我們來看意外險，小孩意外險非常便宜，每年只要是六七十塊錢，就能買到20萬的保障，可以把小孩的意外身故、傷殘以及意外導致的醫療費用全部保障全面，特別實用。
第三，不推薦給孩子買的保險有哪些？
不要給孩子買壽險，也盡量不要去考慮附加了兩全責任的重疾險。具體的原因我都在這篇知道的回答小孩保險怎麼買最划算？最全投保攻略！
中有過詳細的介紹，因為稿子裡已經寫得很詳細了，所以這裡我就不花費太多時間介紹了。
按照我給您的思路去配置保險，如果是給孩子配置定期保障的話，每年一千塊錢就可以配置全面，如果是買終身保障，每年也才兩三千，不貴，又很有用。
以上就是我對"男方有生育保險女方沒有，生孩子可以報銷嗎"的全部回答，希望能對您有所幫助！
望採納！
8樓：蝸牛保險網
可以的，丈夫的生育保險，妻子是可以享用的。
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。《社會保險法》規定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，不分男女，均應參加生育保險。
主要包括兩項：一是生育津貼;二是生育醫療待遇」，保險專家介紹，生育保險是五大險種之一，生育保險**作為社會保險統籌**的一部分，它強制所有符合參保規定的企業必須為與之建立勞動關係的職工(不分男女)參加生育保險，費用全部由企業負擔，個人不繳費。
此外，《社會保險法》在生育保險方面還有一大突破規定職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，從而改變了過去全職太太生孩子後有關費用不能報銷的狀況。這也意味著，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險**支出，只是不能享受生育津貼。
男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工占多數的單業的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。
男職工參保後，其計畫生育手術費用可以按規定報銷;也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
關於保險的更多問題，歡迎來 蝸牛保險 問我哦~
9樓：瑞議生活
今天我們就生育保險這件事來聊一聊。
10樓：沉睡的筆桿
可以報銷的，只要夫妻雙方任何一方購買了生育保險都是可以進行報銷的。
11樓：1949的忘憂草
只有男有生育保險，男方符合生育費報銷規定的，男方可以報銷一半規定的生育費用
12樓：
可以的，丈夫的生育保險，妻子是可以享用的。
13樓：匿名使用者
根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第五十四條規定，職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
也就是說，如果女方未繳納生育險而男方繳納了，且女方未就業，那麼女方可以享受男方生育險的醫療費用待遇，前提是男方單位需要提供其配偶的無就業證明，還要有生育期間住院的發票清單和出院小結以及夫妻雙方的結婚證、准生證和身份證；如果女方有工作但未繳納生育險，女方也不能享受男方的生育險。
老公的醫保卡上有生育險，我生孩子可以給報銷嗎？
14樓：對對保險網
可以的，生育險的覆蓋人群比較廣闊，包括女性職工、男性職工的未就業配偶、參保的自由職業者等，只要符合報銷條件，都能享受到。
不知道生育險怎麼買的朋友，這篇文章給你一次性掃盲：生育保險怎麼買？交多少錢？生育津貼有多少？可以自己交嗎？
男性職工交的生育險，主要是用來為沒有工作的女性配偶生產時報銷醫療費用的，根據地區不同，可能有10天或15天的帶薪陪產假，但沒辦法領取生育津貼。
另外，參保生育險的男職工，如果想要做計畫生育的相關手術，如結紮手術，也是可以享受到報銷的。
在報銷之前，需要看看自己是否滿足以下幾個條件：
1、生育險累計繳滿12月或連續繳滿9月
2、配偶懷孕與生育當月仍在繳納
3、符合國家和省人口與計畫生育規定
如果生育的時候累計繳納時間不滿12個月，那麼在之後18個月內繳夠12個月也是可以的。
符合條件之後，帶著這些材料去社保局申請報銷：
1、職工及配偶身份證原件及影印件；
2、戶口簿原件及影印件；
3、結婚證原件及影印件；
4、生育報銷審批表：需要在當地有關部門諮詢申請領取，辦理時需要兩份，並加蓋公章；
5、計畫生育服務證（即生育服務證或准生證）原件和影印件；
6、醫療機構出具的生育醫學證明（出生證）的原件和影印件；
7、醫療收費票據（發票）原件和影印件，及對應的費用彙總清單原件和影印件、出院小結（出院記錄）原件和影印件；
8、醫保卡：持醫保卡門診就醫可以實時結算，直接繳納自費部分就可以；
9、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。
不知道醫保卡如何使用的小夥伴，點選這篇文章，正確使用姿勢get起來：城鎮、農村醫保卡怎麼用？弄丟了如何補辦？
需要注意的是：
如果是委託辦理，需要提交委託書和委託人身份證及影印件。
如果是異地生育，需要提前到醫保處備案審批，提交出院小結或者病歷本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能證明生育的病歷證明材料。
報銷流程根據地區的不同，有的需要自己帶好材料去當地的社保網點，有的則只需要將資料交個公司人事，由人事上交給當地社保部門。
但比較一致的是，靈活就業人員都需要自己帶著材料去當地社保網點辦理。
社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後就可以按規定享受生育保險待遇了~
由於不同地區具體政策有出入，保險起見，建議就醫之前撥打當地社保服務**：區號+12333詢問清楚。
以上就是我的回答，希望可以幫到你~
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