1樓：baby無知的螞蟻
因為工傷賠償出現的糾紛應該向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。
依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
2樓：郭珊佑律師
回答您好
提問工傷老闆不給誤工費有什麼辦法
回答您這種情況可以找當地勞動局進行勞動仲裁提問找當地勞動局仲裁需要什麼手續
回答1、勞動爭議仲裁申訴書；
2、身份證影印件；
3、被訴單位營業執照影印件或企業工商註冊登記資訊資料；
4、證據材料影印件；
5、當事人提交證據材料清單及證據說明；
6、集體勞動爭議還需要提供：申訴人需推薦3－5名員工代表，填寫並提交《員工推舉代表書》，含員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。
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3樓：蕭笙默丶
您好 很高興為您解答
這種情況 直接去勞動局申請勞動仲裁就可以了
老闆不願意支付工傷誤工費怎麼辦？
4樓：韓飛律師
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、
一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十
五、第三十
六、第三十七條及你所在省的工傷保險條例的規定。
可以向當地勞動監察部門投訴或者直接申請仲裁.
5樓：杭州徐明偉律師
不存在支付工傷職工誤工費的情況。如果醫生建議休息的，可以休息，單位還是需要按照原來的工資福利待遇支付休息期間的工資福利。
6樓：北京中聖暉
協商，協商不成申請勞動仲裁。勞動仲裁不服起訴到法院
7樓：都律師講案件
你好，根據你描述屬於工傷保險待遇糾紛糾紛，根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定的。
你需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來後到勞動能力鑑定科申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷賠償數額需要按照下列賠償專案理個清單才能確定的.工傷造成傷殘的賠償專案：
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
8樓：匿名使用者
您好！您公司有沒有給您辦理工傷保險，如果辦理的話是可以報銷的，如果是沒有買的話，您可以到勞動局諮詢維權。
9樓：許津帥哥
先協商，協商不成蒐集好證據起訴
10樓：匿名使用者
您好，申請勞動仲裁。
工傷老闆墊付了醫藥費，不給誤工費要怎麼辦
11樓：皆有可能
勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
工傷老闆不賠償誤工費找勞動局有用嘛?
12樓：符映天彤白
工傷停工留薪期工資福利待遇不變，由所在單位支付。因此工傷期間要發工資的，不存在什麼誤工費。可以找勞動監察。
工傷誤工費不賠償怎麼辦
13樓：法妞問答律師**諮詢
工傷用人單位不賠償誤工費的，勞動者可以申請勞動仲裁。用人單位違反《工傷保險條例》第十九條的規定，拒不協助社會保險行政部門對事故進行調查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。
《工傷保險條例》第二十條規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受工傷老闆不給誤工費怎麼辦
14樓：匿名使用者
工傷職工沒有誤工費的補償，停工**期間，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。用人單位不依法支付的，申請勞動爭議仲裁。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
15樓：和然步浩言
這是工傷，可以申請工傷賠償，醫療停工留薪期間，單位是要向勞動者支付工資的。協商不成，向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。
16樓：匿名使用者
工傷的待遇中就沒有誤工費，全國統一的政策。
17樓：四川文典律師事務所
可以向勞動部門申請勞動仲裁解決。
工作中受傷，工傷保險醫約費己經給了，可老闆不給誤工費怎麼辦
18樓：愛喝粥
幹活時受傷是工傷，工傷沒有誤工費。先工傷認定，然後去做勞動能力鑑定（看是否構成傷殘），然後進行工傷賠償。職工發生工傷後，經勞動能力鑑定達到傷殘等級的可享受的工傷待遇。
工傷誤工費答應給我的,現在辭工了老闆還沒給怎麼辦？
19樓：別的都無所謂
對於你現在的這種情況，工傷老闆答應給誤工費還有住院費現在辭工三個月了，依然拖著不給的情況，你要進行取證。最好爭取更多的人證和物證和老闆的通話聊天記錄，然後去法院起訴只有這樣老闆才會認賬才會把錢
痛痛快快地給你。
20樓：啊東方紅十點半
我覺得這個問題很好解決。為什麼說好幾句呢？因為。
現在的社會非常同情，討薪欠工資的人。所以我覺得你這件事情你只需要收集好證據。手機號，你在他那工作的證據，以及公章。
這證據以及工商。所在醫院的消費單據以及他當初說好的要給你補償的。誤工費等等。
你可以拿著這些證據去找他。如果他還是賴的話，你可以直接到你所在地區的勞動仲裁大隊去舉報他，我覺得那樣有勞動仲裁出面。利用法律的**制裁，他你就可以完成你討要工傷誤工費的要求了
21樓：寶貝馬龍福
首先即然是工傷。那麼你的誤工費。應該是由老闆出的？如果是老闆不出。那麼你可以申請勞動仲裁的？而一勞動仲裁是專管勞資糾紛的。
22樓：
去找你幹活地區 當地的勞動監察大隊大隊或者勞動仲裁部門 收集能證明你與他簽訂勞動協議等證據還有你倆協商內容
23樓：
到法院起訴他或者找他談和解
農民工誤工費賠償標準，工地工傷誤工費怎麼計算，賠償標準是多少
根據 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第二十條的規定，1 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。2 誤工時間根據受害人接受 的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。3 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無...
老闆不給錢，沒有合同和欠條,咋辦
直接去找勞動仲裁，不但要工資還要補償金和賠償金 1 單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係乙個月內應該簽訂勞動合同 2 因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金 雙倍工資等，補繳08年1月1日後的社保.全額支付你拖欠的工資與加班工資等 3 屬於勞動糾紛，應該盡快去提出勞動仲...
現在工傷出院了老闆不給我申請工傷認定。但我沒勞動合同沒發工資也沒工衣。就是有上班打的那種紙上班卡
你自己到社保機構申請工傷認定，社保機構不受理，你起訴公司，按僱傭關係處理，如果您能看懂 工傷保險條例 和最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 自己處理，看不懂 立即委託律師辦理。的確很難辦，先到勞動監察投訴單位用工不簽訂勞動合同，勞動監察應該會去單位調查，如果情況屬實會要求單位...