1樓：匿名使用者
可以僱傭18周歲的員工，但是不能低於16周歲
2樓：張偉傑律師
年滿16周歲就不是童工了。
3樓：匿名使用者
16歲不上學的 可以僱傭
公司可以聘用滿16周歲未滿18周歲的嗎?
4樓：看電視有害健康
大概可以的吧 低於16周歲 是童工不行 而高於16周歲可以 但是還有一些其他的限制 建議你去光於法律的網上多了解了解 具體我不清楚
5樓：軒轅姿姿
雖然說條件很嚴格
但是聘用的不少
只要你把好關
別被找了麻煩
不過最好開個證明
證明一下這孩子有情況什麼的
6樓：匿名使用者
正式公司 不招 即使 小的加工點 要你 工資 也很少
7樓：我相信主
不可以的，那樣是違法的，不准聘用童工的。
8樓：沈朗
法律上是這樣規定的可以.
9樓：匿名使用者
可以聘用
但必須要經過勞動部門審核批准和備案
本公司招未滿18歲員工做事有沒有違反勞動法規定
10樓：
單位可以招用已滿16周歲不滿18周歲的未成年工，但是不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。單位還應當對未成年工定期進行健康檢查。單位招用未滿16周歲的童工是違法的。
11樓：禹冬冬
一、根據我國《勞動法》的規定，凡年滿16周歲，具有勞動權利能力和勞動行為能力的人，是可以成為勞動者的。也就是說，公司可以錄用年滿16周歲而未滿18周歲的員工的。
二、但此錄用是有前提條件和主要措施進行保護的：
1、未成年工上崗，用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓2、禁止安排未成工從事有害健康的工作。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。
3、用人單位要提供適合未成年工身體發育的生產工具等。
4、對未成年工定期進行健康檢查。三、如錄用16周歲以下的，則屬於違法的。
12樓：遼寧董毅律師
不滿十八周歲不宜從事重體力勞動及關鍵性崗位。
13樓：巨蟹淮安男
只要沒從事重體力貨就不違法
勞動法關於員工年齡的限制
16歲可不可以去網咖當網管，16歲可不可以去打工
回樓主 以前可以，現在不行了，因為現在嚴打未成年人上網，去網咖都要帶身份證，還要成年的，應聘時老闆會問你的，到時不好說，如果警察抓住也會麻煩的。祝樓主假期愉快 可以的，網咖老闆才不會管這些，因為未成年人工資要比成年人低。而且你是暑假工，肯定不會籤什麼合同。如果有檢查的話，老闆直接說你是他家親戚來玩的...
12歲可不可以早戀
可以吧不要做的太過分就好了 而且要有一定的性教育 到這個年紀了，都要有性萌動了。而扼殺你們的性萌動是不符合生物規律的。因為自古以來，我們這個種族 智人，就是在這個時期裡產生這種曖昧的情感和對我們的身體變化產生反應的。所以不要扼殺自己被自然賜予的寶貴禮物，要珍惜它同時珍重自己。要有充分的性教育的前提，...
河蚌死了可不可以吃，辟穀可不可以吃魚
鹹肉燒河蚌 這是經典菜,不過河蚌洗好後,要用刀背敲下蚌舌.河蚌洗乾淨與鹹肉一起放入燉鍋,可以放些春筍,加足水,生薑,酒,蔥一起煲就可以了.如果鹹肉夠鹹,連鹽都不用放了.因為蚌是寒性的,可多加些胡椒粉.河蚌燉肉 原料 蚌肉1500克，豬五花肉250克，紹酒20克，蔥姜1個，姜2片，精鹽10克，味 精1...