1樓：匿名使用者
下班途中遭受交通事故傷害，本人不負主要責任的，應當認定為工傷。
職工下班途中，在合理的時間餘路線，遭受交通事故傷害，經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不負主要責任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規定標準支付工傷保險待遇。
是否工傷不是由用人單位 是否承認為準，按人社局認定為準。所在單位應當在事故發生的30內向當地人社局申請工傷認定。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》並提交：與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：《工傷認定決定書》原件和影印件；有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
根據鑑定結論，主張工傷保險待遇。因為本單位之外的差了肇事認定為工傷的，在獲得肇事方人身損害賠償之後，可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同，主要的補償是：
一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、傷殘津貼等,參見《工傷保險條例》第34——37條規定。用人單位沒有參保，由用人單位按照規定標準支付。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支援。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支援。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支援，但第三人已經支付的醫療費用除外。
2樓：匿名使用者
第五條 在保險期間內，被保險人因遭受意外傷害事故導致身故或殘疾的，保險人依照下列約定給付保險金，且給付各項保險金之和不超過保險金額。 （一）身故保險責任 在保險期間內，被保險人遭受意外傷害事故，並自事故發生之日起180日內因該事故身故的，保險人按意外傷害保險金額給付身故保險金，對該被保險人的保險責任終止。 被保險人因遭受意外傷害事故且自該事故發生日起下落不明，後經人民法院宣告死亡的，保險人按意外傷害保險金額給付身故保險金。
但若被保險人被宣告死亡後生還的，保險金受領人應於知道或應當知道被保險人生還後30日內退還保險人給付的身故保險金。 被保險人身故前保險人已給付第（二）款約定的殘疾保險金的，身故保險金應扣除已給付的殘疾保險金。 （二）殘疾保險責任 在保險期間內，被保險人遭受意外傷害事故，並自該事故發生之日起180日內因該事故造成本保險合同所附《人身保險殘疾程度與保險金給付比例表》（簡稱《給付表》）所列殘疾之一的，保險人按該表所列給付比例乘以意外傷害保險金額給付殘疾保險金。
如第180日**仍未結束的，按當日的身體情況進行殘疾鑑定，並據此給付殘疾保險金。 1．被保險人因同一意外傷害事故導致一項以上殘疾時，保險人給付各項殘疾保險金之和，但給付總額不超過意外傷害保險金額。不同殘疾專案屬於同一肢時，僅給付其中給付比例最高一項的殘疾保險金。
2．被保險人如在本次意外傷害事故之前已有殘疾，保險人按合併後的殘疾程度在《給付表》中所對應的給付比例給付殘疾保險金，但應扣除原有殘疾程度在《給付表》所對應的殘疾保險金。
3樓：匿名使用者
如果是非本人責任的交通事故就計為工傷，這樣公司才負責。
4樓：太平洋龍少
涼拌。。。。。自己沒有保險意識不能怪人。。。現在很多地方自己沒有買意外險的都不讓進工廠的。。當然咯這個老闆也忒沒用了。。人家都會幫忙買團體意外險滴。。
5樓：匿名使用者
應該有責任，工傷保險有註明上下班路上的時間內發生問題的範圍。
6樓：匿名使用者
公司有一定的責任，保險公司沒有責任，
7樓：匿名使用者
廠裡一定要給員工買意外險
8樓：匿名使用者
工傷，在去勞動部門諮詢下！
9樓：匿名使用者
這是工傷，廠裡有社保沒有？
10樓：匿名使用者
你首先要清楚什麼是工傷？這肯定不是工傷！
上班途中被車撞了，對方全責，單位沒有在規定時間內報工傷和意外險，怎麼辦？單位如何賠償？
11樓：香菸旳瀰漫
單位沒有報工傷和意外險那是單位的事情，那正常保險該賠付的錢要找公司賠付
下班途中發生交通事故死亡，交警認定為單方交通事故，無法認定工傷。可以向單位索賠嗎？ 10
12樓：火了帝
上下班途中發生非本人主要責任的交通事故才屬於工傷。所以你的情形確實認定不了工傷，單位也沒有賠償義務。不過可以申請喪葬補助金。一次性工亡補助金肯定沒有。
13樓：匿名使用者
你好，如果被交警定性不是工傷了，那就不能索賠了。肯定是事故方全部負責完了。
14樓：匿名使用者
如果是主要責任以上的，無法認定工傷，只能跟單位協商了。
15樓：手機使用者
不能 因為你不在單位單位以內
公司沒給員工買工傷保險，發生工傷意外該怎麼賠付？
16樓：慧擇保險網
一般是由公司負擔，受害者有權要求公司按照工傷保險待遇專案和標準支付費用，享受工傷待遇。
另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險，但還是可以申請工傷的。在上班期間發生意外公司應該按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付工傷保險。
在申請工傷認定時需要傷者提供勞動關係證明、醫療診斷證明書，以及事故發生情況的證明材料。勞動部門在認定工傷以後，還需要申請勞動能力鑑定，該項鑑定主
要包括兩項內容，即傷殘等級鑑定和護理依賴等級鑑定。確定傷殘等級後，傷者可以根據《工傷保險條例》和各地的具體規定核算應當享受的工傷待遇，向單位主張，
單位拒不支付的，並且還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院起訴。
17樓：必須的畢
先申報工傷，認定為工傷後再做鑑定，鑑定上級別即可要求單位支付相應的賠償。
未參保不影響申報工傷。
具體可致電諮詢
18樓：慕容綠蓉堂婷
工傷保險參保範圍：
凡在我省境內的各類企業的職工、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照工傷保險條例決定參加工傷保險；
繳費比例：工傷保險**的徵集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例徵集，標準為工資總額的0.3%至2.
5%。工傷辦理程式：
職工傷殘鑑定結論或工亡批覆下達後，用人單務工人員參加工傷保險位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯絡辦理待遇申報撥付手續；
申報時，用人單位應填寫《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費核銷驗收單》連同醫療費原始發票、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批覆、工傷（亡）之前12個月的工資發放表、供養直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一併上報；
屬交通事故的，須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見；
屬因公外出期間失蹤的須上報當地公安部門出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書；
工傷(亡）兼有民事賠償的應積極尋求民事賠償，在民事賠償完後，填寫《職工工傷（亡）民事賠償情況表》連同民事賠償調解書等有關文書復。
廠裡買的意外險，賠償應屬於廠裡還是個人
19樓：匿名使用者
廠裡已經支付工傷賠償金給你的話，那保險公司就是賠給公司了
20樓：豆豆安靜
我國保險法規定，投保人為與其有勞動關係的勞動者投保人身保險，不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人。所以團體意外保險的保險金受益人不能是公司，而是被保險人的近親屬或者被保險人本人。
發生意外事故後，一般用人單位會先墊付醫療費給勞動者先**，賠償時，醫療費賠償部分應屬於公司，但傷殘賠償屬於勞動者本人，而且團體意外險的賠償不能替代工傷賠償，工傷賠償不能扣減意外險賠償的部分，也就是勞動者可以得到雙份賠償，工傷賠償由單位賠償，意外險賠償部分由保險公司賠償。
21樓：匿名使用者
假如你受工傷是賠給廠裡，廠裡再給你醫療費，誤工費，生活費，營養費的哦！
22樓：詩雨熙
根據實際情況，有的老闆一般會為工人賣意外險或者是醫療險。這種保險，大多採取團險的形式購買。
工人當然是被保人，老闆成了投保人。在沒有發生險情的情況下，保險公司，不會賠付保險保額給投保單位的。萬一不幸發生了險情，那麼，保險公司的賠付，收益者，當然應該是發生了險情的工人，沒有錯誤。
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