1樓：匿名使用者
根據各個單位處理意見決定。
原因：《事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》第14條規定：被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。因此，事業單位工作人員醉駕被拘役，是可以解除聘用合同的。
關於醉駕：
醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個人意志，在這種狀態下駕駛機動車的行為。每百毫公升血液酒精含量大於20毫克就算酒後駕駛，大於80毫克即為醉酒駕駛交通違章行為之一，簡稱醉駕。
後果：1、出國簽證肯定沒戲；
2、出了交通事故，保險公司不予賠償；
3、將不能報考國家公務員；
4、不能當律師；
5、想當兵，政審可能通不過；
6、如果你想開公司，可能領不了營業執照。
2樓：濤聲海韻
事業單位工作人員醉駕拘役6個月是否會開除，根據各個單位處理意見。
《事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》第14條規定：被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。因此，事業單位工作人員醉駕被拘役，是可以解除聘用合同的。
按照目前的做法，特別是當前**八項規定的嚴格執行，被單位開除的可能性還是很大的。
3樓：天傑地靈青島人
拘役是刑罰的一種，醉駕拘役屬於犯罪。
《事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》第14條規定：被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。
由於不是必須的，因此是否解聘，由所在單位決定。
事業單位工作人員醉駕拘役6個月是否會開除？
4樓：匿名使用者
根據各個單位處理意見決定。
原因：《事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》第14條規定：被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。因此，事業單位工作人員醉駕被拘役，是可以解除聘用合同的。
關於醉駕：
醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個人意志，在這種狀態下駕駛機動車的行為。每百毫公升血液酒精含量大於20毫克就算酒後駕駛，大於80毫克即為醉酒駕駛交通違章行為之一，簡稱醉駕。
後果：1、出國簽證肯定沒戲；
2、出了交通事故，保險公司不予賠償；
3、將不能報考國家公務員；
4、不能當律師；
5、想當兵，政審可能通不過；
6、如果你想開公司，可能領不了營業執照。
事業編制工作人員因醉駕判拘役會開除公職嗎?因醉駕判拘役六個月是否
5樓：秋高氣爽收穫節
根據《中國人民共和國勞動合同法》，勞動者「被依法追究刑事責任的」，單位是可以與其解除勞動關係的，「拘役」屬於「刑事責任」的一種，是可以開除的。
如果是事業編制的工作人員，因醉駕判拘役，一般的情況下，單位都會直接開除公職的，這應該是違反相關制度規定了。即使不開除，別人也會舉報、投訴等等，會給這個單位的領導帶來很多棘手的問題，所以，有了法律規定，一般都是按照法律規定執行的。
6樓：愛7喵喵喵
你好只要是被判拘役 或者 拘役加管制 都會被開除一切公職
7樓：張國旭良強雪娟
是的，只要受到刑事處罰後，就會開除一切公職。
8樓：改以晴
會，道交法規定醉酒駕駛會入刑，做為乙個公務人員知法犯法，判決刑法後將被開除公職。所以為了他人的安全也為了自己及家人的幸福要牢記:酒後不開車，開車不喝酒。
9樓：
你好！這個不一定會被開除公職的，除非性質惡劣，社會影響較大。根據《人事部關於國家行政機關工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑後的工作和工資問題的通知》第四條規定：
關於國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，期滿釋放收回的，其工作安排和工資待遇問題。
國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放後，經上級主管機關批准收回的，分配適當工作，重新確定職務和工資等級，重新確定的職務和工資等級應低於拘役前的職級和工資待遇。
10樓：匿名使用者
只要是拘役或者拘留判刑都會被開除公職的。
事業單位有編制人員，因醉駕被判拘役 會被開除嗎
11樓：觀花賞月陌路人
如果是**部門任命的事業單位領導幹部，要被雙開的；但如果是事業單位普通工作人員，只有在被判有期徒刑時，才會被開除公職。
12樓：聚中達暖通工程
拘役屬於刑事責任，無論是事業單位，行政編制還是一般的企業這種情況都要被開除的，而且沒有經濟補償金。
事業單位人員，因酒駕，被拘役三個月，會被開除公職嗎
13樓：商標註冊
事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
事業編制黨員人員醉駕拘役後會被開除嗎？
14樓：匿名使用者
肯定會被開除的，工作沒了。
現在對於酒駕、醉駕非常嚴格。
開車不喝酒，喝酒不開車。為了自己安全，也為了別人安全。
事業單位工作人員判處拘役後要開除公職嗎
15樓：匿名使用者
事業單位工作人員判處拘役，屬於有期徒刑以下的刑罰，不會開除；被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條 事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
16樓：鄞望亭苑嬋
被判處拘役的一般給予撤職（降低崗位等級）以上處分，包括開除公職，要不要開除不僅要看犯罪事實，還要綜合考慮造成的影響、事業單位領導班子的意圖、個人的態度、以前是否受過處分等等因素。
17樓：愛秀花無琬
你好！事業單位編制人員被判處拘役的，肯定要被解除其所擔任的公職。
拘役是我國刑法的一種，是短期剝奪犯罪人自由，就近實行勞動的刑罰方法，之所以被判處拘役，只是犯罪情節較輕，但仍然是介於管制與有期徒刑之間的刑罰。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第六款之規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。
希望能幫到你！！
18樓：法妞問答律師**諮詢
事業單位人員判拘役是有可能被開除公職的。《行政機關公務員處分條例》第十七條規定：行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
19樓：方振華武君
這裡有，未若流蘇的沉香
木盒，她沒寫過什麼文章，業餘寫手而已。還有一篇《血之畫》比較經典！
事業單位非黨員人員因醉駕拘役會被開除嗎
20樓：杜德杭斌蔚
答案：事業單位工作人員人員被處以「拘役」的，不應當給予「開除處分」。
依據：《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定，事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，
被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分
。由此可見，事業單位工作人員被處以「拘役」的，不應當給予「開除處分」（條文附後）。
附《事業單位工作人員處分暫行規定》（人力資源社會保障部部務會、監察部部長辦公會審議通過，自2023年9月1日起施行）
第二十二條 事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
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