1樓：盡心的云云老師
生育津貼怎麼領取，我孩子都5歲了，生孩子時候沒領取，現在還能領取嘛？
可以的，
有社保，產檢和生產費用走生育險。
還到社保局領取了生育津貼。
生育險辦理流程：
生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
1.在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備；
2.由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；
3.等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
4.辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；
5.女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
6.等待審核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；
7.在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明資訊、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；
8.等待社會勞動保險部門審批完成後，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。
2樓：一條小河
可能根據每年的基數計算，到所在的單位去申請。
離職後還能領生育津貼嗎？
3樓：阿炎的情感小屋
1、繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；
2、是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。
注意：辭職之後公司停止繳納生育保險，一年內生育的話是不能享受生育保險報銷待遇的。但是生育保險不要求必須在在同乙個單位繳納，而是要求必須連續繳納。
也就是說，只要你在離職期間繼續繳納生育保險，生育保險還是可以報銷的。
擴充套件資料
離職後，單位形式繳納的生育保險中斷，不能再按單位形式享受生育待遇；如果基本醫療保險沒有中斷，繼續繳納靈活就業醫療保險的，只要連續繳費滿了兩年以上（含單位繳納年限），就可以按照靈活就業參保形式享受生育待遇。
參加靈活就業人員基本醫療保險連續繳費二年以上的人員，其住院分娩發生的符合規定的生育醫療費用納入城鎮職工基本醫療保險**支付範圍。住院分娩的生育醫療費用實行定額補助，標準為順產2000元、剖宮產3500元。
參加城鄉居民基本醫療保險的參保人員，其住院分娩發生符合規定的生育醫療費用納入城鄉居民基本醫療保險**支付範圍。住院分娩生育醫療費用實行定額補助，標準為順產1000元、剖宮產1750元。
需要注意的是，根據《勞動合同法》第四十二條的規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，即使出現勞動者不能勝任工作、生產經營發生嚴重困難等情況，用人單位也不可以與職工解除勞動合同。
4樓：斑馬線下老漁夫
可以享受生育保險金。
一、申領條件：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在**社保網上查到有關資料)
2、符合國家計畫生育政策，有計畫生育服務證或准生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
二、報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦;
3、計畫生育手術費用，應當在手術前申辦;
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
補充：生育職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經辦機構辦理報銷手續：
(1)生育職工單位證明;
(2)縣級以上計畫生育部門簽發的計畫生育證明(或死亡證明);
(3)職工本人的身份證及影印件;
(4)醫療機構出具的病情證明;
(5)醫療機構出具的醫療費結算單;
注：各地要求的檔案不一樣，具體要和當地部門聯絡。
5樓：陳晨律師
回答提問
你好，我現在生育津貼已領到，去上班了44天.公司還有兩個月的補貼還能給嗎
請問公司單獨報銷2個月的不知道的前提下離職，她是否能給，不給合發嗎
回答離職了還能領生育金的，辭職不會影響職工領取生育金，只要女職工是因為生育享受產假的，符合條件，可以領生育金，享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
申領條件：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在**社保網上查到有關資料)
2、符合國家計畫生育政策，有計畫生育服務證或准生證。
符合上述條件就可以領，與您是否離職沒有關係。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平台諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
提問我是投保4整年.現在寶寶6個月應該可以是吧
現在辭職了，還能領到公司2個月補貼吧
回答可以的，只要符合申領條件就能領取
提問與辭職沒有關係是吧
回答沒有關係的
提問公司不給，我需要打什麼**投訴，或者是有關部門負責的
回答撥打勞動保障局的**（12333）投訴。 本市勞動部門**您只要在12333前加個當地的區號即可，接通後根據語音提示進行投訴。
更多15條
6樓：粵語就是廣州話
離職後沒有生育津貼和生育住院報銷所以中國法律有錯。然而生育孩子後，上班還要用人單位繼續為已經生過孩子的繳納社保之中的生育保險。
離職後生育津貼還可領取嗎
7樓：法妞問答律師**諮詢
休完產假就辭職可以申領生育津貼。
申領條件有：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計畫生育政策，有計畫生育服務證或准生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
3、計畫生育手術費用，應當在手術前申辦；
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
8樓：小島說保險
產假修完就辭職，還能領到生育津貼嗎？
9樓：職場解答師泳老師
回答您好，這邊幫你查詢到了。這個是要分情況的參保職工休完產假（產假期間是按時足額繳納社保費）後離職的，且用人單位已按規定發放產假工資的，單位可按規定提供相應資料申領生育津貼。但職工在分娩（終止妊娠）或施行計畫生育手術的上月未參保繳費，在分娩（終止妊娠）或施行計畫生育手術當月或之後才參保並繳納生育保險費的，不能享受生育醫療費報銷，不能享受產假（或計畫生育假期）期間的生育津貼。
未在規定的時間內提出生育保險待遇申請的，生育保險**不予支付。
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10樓：法律快車
離職之後是不可以申領生育津貼的。
五險」包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。生育保險完全是由用人單位承擔的，個人不需要繳納。
生育保險是為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。內容包括產假、產假期間工資待遇，生育醫療費用等。
生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。
繳費比例可根據經濟發展和生育保險**使用情況作適時調整。
一、生育保險尤其給付條件：
生育保險是有條件支付的，各國規定的條件不一致，主要包括：
1)受保人不再從事任何由報酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工資。
2)繳納的保險金必須達到一定的期限和數額。
3)受保人必須達到一定的工作期限。
二、生育保險有其生效時間
1、生育保險繳費期限，一般是指從參保起到分娩當月，滿足規定的繳費期限，才可能享受生育保險待遇。包括懷孕期的。源於：廣州律師 網頁鏈結
11樓：盍鳴聶涵潤
不能生育險報銷必須繳納滿一年後，報銷時正常繳費才可以報銷
你懷孕期間單位是不能解除合同的，要到你休完產假才可以，所以你可以要求單位繼續履行合同至你產假結束，這期間要給你按時繳納保險，生產完後將相關材料交單位負責社保部門，由單位到社保中心辦理生育險報銷
12樓：平民亦百姓
一般來講，生育津貼是社保中心根據繳納的基數來發放的，無論離職與否，在職期間都不能減少或者扣發。公司的這種做法是違法的，除非你們訂立了相關協議，你同意按照公司的要求退還多領部分。
13樓：有點複雜啊佛祁
根據我國生育保險規定，只要生育保險費用正常及時繳納，那麼生育津貼就可以拿。如果未及時繳納或者停繳生育保險費用的，就不能享受生育津貼了。
注意：我國勞動法規定，懷孕期間單位是不能解除合同的，要到你休完產假才可以，所以你可以要求單位繼續履行合同至你產假結束，這期間要給你按時繳納保險，生產完後將相關材料交單位負責社保部門，由單位到社保中心辦理生育險報銷。
辭職後自己交社保可以領生育津貼嗎
14樓：凱文
自己繳納社保還處於在保狀態，可以領取生育津貼。
申請生育津貼後離職，勞動者能正常領取，只要符合生育保險相關的報銷條件，勞動者可以依法申請報銷，與勞動者是否離職沒有直接關係。
《社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
擴充套件資料：
享受生育津貼條件
1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的；
2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計畫生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
4、津貼數額：（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）
假期天數：
（1）2023年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；
（2）晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期）；
（3）難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
（4）多胞胎生育假，每多生育乙個嬰兒增加15天；
（5）流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。
生育津貼怎麼領，生育津貼怎麼領取。
生育津貼領法如下 1 在職人員必須按規定參加社保，生育時累計繳納生育保險滿12個月以上 2 在符合國家規定設定婦產科的醫療機構分娩 流產 實施計畫生育手術 3 符合國家 省 市計畫生育規定。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假，懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。用人單位應當在每天的勞動時間內...
離職後生育保險怎麼辦，懷孕辭職生育險怎麼辦
辭職後，生育保險可以報銷嗎？繳納生育保險時間累積滿一年 部分地區略有出入 是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。注意 辭職之後公司停止繳納生育保險，一年內生育的話是不能享受生育保險報銷待遇的。但是生育保險不要求必須在在同乙個單位繳納，而是要求必須連續繳納。也就是說，只要你在離職期間繼續...
離職後檔案怎麼辦qzzn，教師自行離職後，檔案怎麼辦
辭職時，單位會將檔案密封 加蓋騎縫章。辭職後，可以接受檔案的地方包括 1，有工作的，由新單位存檔或者在新單位集體存檔的人才中心存放2，沒工作的，檔案轉回戶口所在地區人才中心存放檔案轉移通常程式 新單位或者人才中心開具調檔函，通過郵寄或者由本人持函到原單位提取檔案，交新存檔單位。注意 1檔案要盡快存入...