離職後,提成不給怎麼辦離職後,提成不給怎麼辦?

2021-03-07 07:06:12 字數 518 閱讀 8514

1樓:life文曼

1、提成屬於工資收入的一部分,是你的勞動報酬所得,單位剋扣屬於違法行為;

2、婚假只帶薪的,法定婚假為3天,如果屬於晚婚,還可以額外享受更長期限的晚婚假(各省天數不一樣),不過都是帶薪的,你工資扣你婚假工資違法;

3、協商不成,到當地勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁

2樓:海黃斯德

賣房銷售人員離職了,不影響拿房產證,銷售商會在離職人員辦理離職時,做好工作交接,指派新的人員負責。根據規定,勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。

離職後檔案怎麼辦qzzn,教師自行離職後,檔案怎麼辦

辭職時,單位會將檔案密封 加蓋騎縫章。辭職後,可以接受檔案的地方包括 1,有工作的,由新單位存檔或者在新單位集體存檔的人才中心存放2,沒工作的,檔案轉回戶口所在地區人才中心存放檔案轉移通常程式 新單位或者人才中心開具調檔函,通過郵寄或者由本人持函到原單位提取檔案,交新存檔單位。注意 1檔案要盡快存入...

勞動局不給要工資該怎麼辦,離職後公司不給發工資,勞動局現在也不管了,該怎麼辦

用人單位無故拖欠其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 北京地區不需要提供...

重要 離職後住房公積金該怎麼辦,單位辭職後住房公積金怎麼辦

職場小能手 離職後公 怎麼辦? 搜狐焦點 住房是我國公民的一件頭等大事,為了緩解住房購買壓力,公積金很重要。也許你知道公積金可以買房貸款,也許你知道公積金可以用於租房,但也許是僅限於知道,很多細節並沒有十分的關注。如果不再在原單位就職了,那麼,住房公積金怎麼辦呢?長知識的時候到了,小編將為您從多個方...