你好!我發生工傷鑑定10級,公司應該怎麼賠償

2022-01-11 05:17:22 字數 5364 閱讀 2212

1樓:王元頁

單位繳納工傷保險的,解除勞動合同時單位才需要支付補助金

單位沒繳納工傷保險的,工傷鑑定後,應該由工傷保險支付的補助金由單位支付

工傷鑑定後,工傷保險支付一次性傷殘補助金,10級工傷是7個月本人工資

將來和單位解除勞動合同時,工傷保險再支付一次性醫療補助金,單位支付一次性傷殘就業補助金。支付標準諮詢參保地社保局,各地社保局規定

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

2樓:律兜諮詢1號

根據我國工傷保險條例規定,職工因工致殘被鑑定十級傷殘的,可以獲得7個月本人工資的一次性傷殘補助金賠償。同時勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

具體要根據你所在地區的規定標準計算。

3樓:張時嘉律師

回答工傷職工,因工負傷,構成十級傷殘,證明傷害已經職工身體造成較為嚴重的傷害,工傷職工理應享受十級傷殘對應的工傷待遇。 職工構成十級傷殘,可以分情況享受以下工傷待遇:1、如果用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險,由工傷保險**支付以下賠償專案:

工傷醫療費和**費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費、及7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金、同時用人單位也需要支付工傷職工的停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業補助金。 在此需要特別說明:如用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險費的,則上述所有賠償專案均有用人單位承擔,而一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的支付標準和數額由各個省、自治區、直轄市自行決定,請用人單位和廣大工傷職工具體詳見所在地出台的工傷保險條例實施辦法的具體規定。

更多2條

我在工傷去鑑定了十級,公司賠償多少錢?

4樓:匿名使用者

只要你還在原單位工作,就只有社保給予工傷傷殘一次性醫療補助四個月工資。辭職由單位在發放傷殘一次性再就業補助金8個月工資。

5樓:吳振剛律師

回答工傷傷殘等級鑑定標準一共包含十級,每一級所對應的賠償標準也是不同的。但是通常來說賠償標準包括:醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、****費、輔助器具費、停工留薪、護理費等。

提問我的工傷鑑定以十級,社保局以賠了三萬五千多塊了,但是工司按照標準還能賠多少錢

回答2023年十級傷殘賠償計算方式:一、一般可以通過一定標準計算的是:1、誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間2、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘係數(10%)×賠償年限3、被扶養人生活費=事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養年限4、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數5、護理費=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數6、住宿費=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間

二、按照實際情況計算的是:1、交通費=實際發生的費用2、殘疾輔助器具費=普通適用器具的合理費用3、醫療費賠償金=診療費+醫藥費+住院費+其他4、精神損害撫慰金=法院根據實際情況判決5、後續**費=醫療機構確定的後續**費用6、傷殘鑑定費=實際傷殘鑑定費用

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6樓:直到遇見你天蠍

十級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 6 個月,由社保機構支付。賠償基數 2551 元×6 個月= 15306 元;

2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 4 個月×2551 元=10204 元,一次性工傷醫療補助金 1 個月 ×2551 元=2551 元。一次性傷殘補助金 15306 元+一次性傷殘就業補助金為 10204 元+一次性工傷醫療補助金 2551 元=28061 元。

7樓:乘之雲

不同的地方工傷待遇不一樣,例如廣東,十級傷殘可以拿到12個月工資(通常是受傷前12個月的平均工資),如果購買了社保,應當扣除社保支出的部分。

8樓:心誠法

工傷認定後,鑑定為十級傷殘的,如果單位繳納工傷保險的,人社局支付工傷待遇,單位不再賠償。

解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

工傷保險條例

第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

工傷10級公司要賠償嗎 要賠償那些 大概多少錢 怎麼賠償

9樓:

很簡單,勞動法規定,十級傷殘,要賠償您12個月工資,工資標準就是受傷前一年度的月平均工資,例如,平均3000元,那就要賠償您3000*12個月就行了!先由企業全額墊付,然後企業再去保險公司報銷。如果買的有社保,那就是先社保賠付一部分,剩餘的由企業支付!

10樓:修秀竹

十級傷殘單位多少社保局多少

11樓:匿名使用者

工傷職工鑑定為十級傷殘的,除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外,享有以下待遇:

1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資;

2、勞動關係解除或者終止時,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性就業補助金,具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。

所在單位沒有參保的,均由所在單位支付。

依據《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

12樓:nono灬

這要找當地仲裁機構詢問了,各地都不一樣

我現在工傷鑑定結果出來了,鑑定結果為十級,請問多久能拿到賠償款,應該走哪些程式? 50

13樓:匿名使用者

工傷鑑定結果出來之後你只要按照工傷鑑定的賠付享受就可以了,如果對方沒有給你按照賠付去賠償,你可以找到勞動仲裁部門,或者說相關的法律部門他會走法律程式的。

14樓:空白支票

在拿到傷殘鑑定結果後,過十五天,企業和本人都沒有異議,那就可以進行賠償。十級傷殘,賠償12個月工資就行了。勞動法規定,在30個工作日完成社保賠付,企業賠付,需要先提出辭職申請,然後再辦理。

15樓:劉楊瑞

這個就要看**部門的工作速度了,還有你的材料上交的情況

16樓:四川萬帆律師事務所

工傷傷殘鑑定bai

結果一般是自申du

請勞動能力鑑定材料

zhi遞交之日dao起60日內有結果,特殊情況可後延內30日,也就是最遲容90日內會有結果。

附《工傷保險條例》第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論;必要時,可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論,必要時,作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。

勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。

17樓:啾啾啾蕎芥

時機還挺嚴重的,那你這個應該可以了吧?

18樓:吳得俊

如果不離職有賠償嗎?有又有那些程式

19樓:青寕

建議去社保局諮詢一下專業的人問一下,這個問題或者找一些,做人是工作方面的朋友問一問

20樓:雪精靈

你好,請問一下你工傷鑑定後等了多長時間拿到鑑定結果報告的。我在等結果呢。也不知道多長時間通知還是自己去取啊

你好,我得工傷鑑定十級能賠多少錢

21樓:zz木

根據《工傷保險條例》計算,十級賠償標準:

1、醫療費用:根據醫療機構的發票確定。

2、停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

3、住院期間護理費和伙食補助費:前提:住院;根據當地標準確定。

4、交通費和食宿費:前提:在籌地區以外就醫,根據實際產生的費用及票據確定。

5、勞動能力鑑定費用。

6、一次性傷殘補助金:7個月本人工資。

7、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金:前提:解除或終止勞動關係。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

22樓:匿名使用者

工傷賠償專案含:醫療費、住院期間護理費、停工留薪期工資、伙食補助費。交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等根據實際情況確定是否享有。

構成十級傷殘:一次性傷殘補助金(7個月本人工資)。解除勞動關係時還有:一次性工傷醫療補助金,一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

法律依據:《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

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