1樓：職場老油條小七
三、喪也是一種自我放棄就算是再開朗的人，也會有悲傷的時候。而如今年輕人的喪，也是他們對於生活的一種無力反抗。他們在做了許多鬥爭之後，發現自己依然熬不過生活的那一道坎，於是就想著放棄。
想要去感受一下自己困擾在乙個世界中究竟是什麼樣子，因為實在是生活的太過無助了。
2樓：辦公室小鹹魚
我認為並不是世界給的選擇太多了，而是現代社會的壓力太大了，以前的年代能夠吃飽飯就很好了，而現在對年輕人有很多要求。
3樓：青目星君談教育
是的。選擇多了就沒了選擇，所以年輕人就越來越墮落沒了方向，越來越喪。
4樓：翩夢小寶
當代的年輕人心理承受能力太差了，因為在上幾代人的努力下給他們創造了舒適的生活環境，所以一遇到什麼困難劉怨天怨地
5樓：環球公社
當代年輕人並不喪。
喪文化流行，年輕人被貼上喪的標籤，但大多數年輕人的喪與外界解讀的喪有很大區別。年輕人的喪並不是真正的頹廢、悲觀、絕望，而是自嘲和排解壓力的方式，或是對一些事物溫和的反抗，或是為賦新詞強說愁。
比如上班族因為工作和房價的壓力，用一句「努力不一定會成功，但不努力一定很輕鬆」自嘲和排解壓力，但並沒有真的就停止奮鬥。與怨天尤人、怪罪社會的方式不同，年輕人用喪文化溫和地自我疏導。
喪文化之於年輕人是一種獨特的話術、行為，大量年輕人因為新潮加入喪文化的傳播陣營，之後也會因為喪文化的過氣而離開。
我們再看看資料，為什麼年輕人並不喪。
在抗疫一線，4.2萬多名馳援湖北的醫護人員中，有1.2萬多名是90後，其中相當一部分是95後甚至00後。
不僅是醫護人員，黨員幹部、公安民警、社群工作者、新聞工作者、志願者以及方方面面的抗疫一線奮鬥者中，也有很多是90後，他們成為這個戰場上披堅執銳、英勇奮戰的生力軍。
又比如在職場，根據獵聘的《2023年90後職場人洞察報告》，76.43%的被調研90後認為自己在團隊承擔重要作用。而在90後給自己定義標籤的調研中，前十個標籤分別是自由、努力、有想法、有創造力、敢闖敢拼、有擔當、壓力大、獨立、有個性、有活力。
每個時代都會給當時的年輕人帶來不同的困惑，都有不同的喪，只是現在網際網路不斷發展，表達情緒的渠道越來越多並且都很公開。自**為了賺取流量可以捕風捉影，就像誇大年輕人裸辭現象、販賣中年職場焦慮一樣解讀喪文化；很多廣告主看到喪文化蘊含的商機，於是利用喪文化進行營銷。喪文化越傳越開，帶來的過度解讀也就更多。
當代年輕人並不喪，依然在努力地工作和生活著，你看幾年前喊著逃離北上廣的和留在北上廣的不也是同一批人。
為什麼你越來越不喜歡社交，當代年輕人越來越不喜歡社交，為什麼會出現這種現象？
為什麼現在年輕人越來越不喜歡社交，願意忍受孤獨，你也這樣嗎？不喜歡社交是因為敏感，初次涉世，迎頭而來的冷漠總是讓人用更加冷漠的態度對待，站在交叉口，迷茫，彷徨，不知道該怎麼辦，但是請不要打擾我，總是靜一靜，靜一靜，慢慢的，守著自己的空間惶惶度日，以自己最喜歡的方式剖析自己內心，為懦弱找一絲藉口。因為...
為什麼年輕人越來越不喜歡打工？
你別說年輕人不喜歡，就算是不是年輕人，就打工人有幾個是喜歡打工的？不都是為了生計，為了生活。現在的年輕人越來越不喜歡打工的原因主要有以下幾點 1.資訊面廣，出路多 過去很多人打工是因為沒有其它辦法，打工是最簡單 最方便的維持生計的方法。過去沒有現在這樣的網路時代資訊豐富。很多人了解不到其它的辦法。現...
為什麼年輕人越來越不喜歡打工？
年輕人不喜歡打工的原因可能有多種。以下是一些可能的解釋 1.教育價值觀念的變化 隨著教育水平的提高，年輕人的價值觀念也在發生變化。許多人更加重視知識和技能的學習以及追求自我實現的機會，而非簡單地為了賺取薪水而工作。2.工作條件的差異 與過去相比，許多任務作的薪資 福利和工作環境都有所下降。這使得許多...