1樓：匿名使用者
1、2、3項沒什麼問題，第4項有點囉嗦，就是那個月的工資差額就好，庭審會問的。第5項不對，補繳保險去審核部不是仲裁受理範圍。第6項刪了。
理由裡面你就寫寫入職時間，職務，合同情況，最後出勤日期，離職原因，是否辦理書面解除，所要工資差額情況就好了，為庭審筆錄做個鋪墊，讓仲裁元大概知道就好。不用搬法條上來，寫了也沒人看，容易招仲裁員煩，仲裁員就煩看看法條就老覺得自己懂的那種。
基本上就這些問題格式要是規範點就是：
現要求什麼公司：
1、支付。。。；
2、支付。。。。
裁決，調解書最後也都給你規範到這樣。
我是北京市海淀區勞動爭議仲裁委員會仲裁員。
2樓：昆重帥師
補充一點
社保應該是從08年11月開始就給你交了
勞動仲裁不收費
3樓：匿名使用者
請求的第6項，不用寫。現在勞動仲裁不收費
4樓：
這樣可以寫的，但是你後面事實理由太有點麻煩了，你就寫清楚你前面請求事項裡面每條是根據勞動法或勞動合同法哪條就行了，不用寫那麼麻煩的，或直接寫前面請求事項，後面事實理由就寫沒簽訂合同和沒交保險和扣押金等前面幾項的事實，完了寫根據勞動法或勞動合同法某某條規定應該怎麼做，請求仲裁委員會裁決，就完了，到當廳辯論時你只要知道是哪條具體怎麼規定的也就行了，到時口頭答辯就行了，祝你早日爭來自己應該得到的，讓那些黑心老闆去死吧。
仲裁申請書中的"仲裁請求"與"事實和理由"怎樣寫?
5樓：匿名使用者
1、「仲裁請求」，寫明申請人應當主張的要求，比如經濟補償金、工傷待遇、工資等；「事實和理由」，寫明發生勞動糾紛的原因，以及適用什麼法律的哪一條；如主張經濟補償金的，就適用《勞動合同法》第四十六條
2、、發生勞動糾紛，當事人雙方應當先調解，調解不成的，可以申請勞動仲裁，申請人申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據**、證人姓名和住所。
3、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
6樓：山野柴胡
1、請求裁令被訴人支付申訴人#月工資####元。（範本）事實和理由：
2023年5月8日申訴人應聘到被訴人單位工作…勞動合同…工資…（事實）
根據《勞動法》第#條規定……請求裁令……（理由）
7樓：匿名使用者
仲裁請求:1、要求被訴人支付2023年2月至10月的雙倍工資（按2023年月平均工資計算）。2、被訴人為申訴人補交自2023年11月起至今的社會保險。
事實理由：申請人於2023年11月起至被訴人處工作，未簽訂勞動合同。被訴人也未為申訴人辦理社會保險。
2023年10月，被訴人以調動工作崗位為由，要求我在家待崗直今。請求依法裁決。
證據：銀行卡、工作證等等。
8樓：
事實和理由：申請人詳細敘述由什麼原因申請仲裁的，並把所發生的事實情況列舉出來。
仲裁請求：應包括請求裁決被申請人支付申請人***元。 申請人和被申請人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所。被申請人沒有姓名、性別等。
當事人向仲裁機構提交的要求進行仲裁審理的書面檔案。根據我國仲裁法的規定，當事人申請仲裁應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本，其內容應包括：申請人和被申請人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或主要負責人的姓名、職務，申請人的要求和所依據的事實和理由、證據和證據**，證人的姓名和住所。
勞動仲裁申請書，勞動仲裁申請書
第一項 第三項請求一定要寫清楚請求的金額。第二項可以不寫。法律依據寫了也可以。其他的問題不大，簡明扼要就行。補充回答 1 補繳社保勝算最大。不用多說。各自承擔各自繳納部分。2 雙倍工資照表面情況，如果單位無證據證明是你的過錯導致無簽訂合同，勝算也大。但不少地方按基本工資計算雙倍工資。有案例最長支援1...
勞動仲裁申請書，勞動仲裁申請書範本
請求事項加上 開始工作到09年7月的社保。補發工資及50 的補償。扣的全部補全 修改如下 請求事項 1.請求被申請人按規定支付申請人2009年11月至2010年3月7日的工資共計6270.71元，及50 的賠償金 2.請求被申請人按規定支付申請人2009年度的年度考核工資3060元，2010年1 3...
申請勞動仲裁,確認和單位的事實勞動關係
可以作為證據，錄音和證人都可以作為證據。根據勞動和社會保障部 關於確立勞動關係有關事項的通知 第二條 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證 一 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄 二 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份...