1樓：匿名使用者
《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）第五條規定：本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。......本決定實施前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再確定過渡性養老金，過渡性養老金從養老保險**中解決。
如果你是全日制普通院校畢業生，可以到學校招生就業查詢檔案轉遞的去向，然後將檔案託管在人才交流中心。如果不是，你的檔案應該還在原工作單位，可以去原單位查詢並請求人事部門將你的檔案轉到勞動局。按上述規定，你在檔案實施後參加工作，辭職後自己續交養老保險，那麼只要勞動部門確認你的繳費年限，檔案倒是次要的。
2樓：匿名使用者
誰說不是啊，勞動者的檔案應當存放在用人單位或勞動社保局檔案室，無檔案找勞動局。
3樓：匿名使用者
可以查詢：單位、個人基本資訊查詢、單位、個人繳費資訊查詢、單位待辦生存認證查詢、單位社保待遇支付資訊查詢、個人養老帳戶資訊查詢、個人退休、失業、工傷、生育待遇發放資訊查詢、個人轉入、轉出**查詢、養老保險對帳查詢、職工繳費工資申報、繳費工資申報確認、工資申報名冊列印、工資申報日誌查詢。甚至還可以查詢綜合服務大廳辦事結果查詢，輸入綜合服務大廳辦事回執中的受理號即可（查詢工傷認定和傷病勞動能力鑑定結果請輸入身份證號，其他請輸入受理號。）
養老保險個人繳納了，但是經查詢後發現單位沒給繳納，那應該怎麼辦呢？
4樓：匿名使用者
養老保險個人繳納了，但是經查詢後發現單位沒給繳納，可以直接向當地社保部門投訴，由社保部門明瞭領用人單位補繳。
根據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
5樓：匿名使用者
按法律規定，你可以向社會保險費徵收機構投訴，由社保部門責令用人單位限期繳納或者補足。如果社保部門不作為的話，可以向法院提起行政訴訟，要求社保部門履行職責。
《中華人民共和國社會保險法》
第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
6樓：匿名使用者
50、企業未按規定辦理參保登記的，或者未按規定繳費的，或者因企業原因造成欠繳社保費的，有何後果？
答：參保企業違反《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》規定，瞞報參保人數或繳費工資、不辦理養老保險登記或拒不提供有關資料的，市人力資源保障部門應當責令其限期改正；逾期不改正的，可對企業處以50000元的罰款，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以10000元以上30000元以下罰款。
185、參保人發現用人單位不繳或少交養老保險費的，應如何處理？有無時效限制？
答：參保人發現用人單位不繳或少繳養老保險費的，應向用人單位所在地的社會保險部門投訴、舉報，其投訴和舉報有時效限制。根據《企業員工社會養老保險條例》第五十條的規定，企業違反本條例規定遲交、少交和不交養老保險費的，員工可以在知道或應當知道權利被侵害之日起兩年內向市勞動保障部門或有關部門投訴、舉報，也可以直接向勞動仲裁機構申請仲裁。
同時，根據國家《勞動保障監察條例》的規定，違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在兩年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
7樓：鹿邑姚坤
你的意思是單位工資上扣了，但是社保局沒查到資訊是嗎保留好證據是第一步，
問單位勞資原因
確屬沒有繳納可以申請勞動仲裁要求單位補交
8樓：匿名使用者
公司交納為0，怎麼辦？請問是公司沒有給我交納呢？還是我所查詢的只是個人單位也要受理. 還有如果企業沒有為你繳納養老保險的話,補交就可以了,但是有
9樓：匿名使用者
先問單位為什麼沒有繳納？如有合適的理由讓單位抓緊時間補交。如單位不補交，只能申請仲裁了。
10樓：扈璟
我在臺資工廠上了半年班.從沒買保險.不知勞動局在幹什麼
沒有檔案怎麼辦?將來能退休嗎?
11樓：老師喊我擦黑板
無檔案人員憑本人身份證在參保地辦理退休。
無檔案人員，存在視同繳費年限的，因為沒有檔案資料證明，不能計算視同繳費年限，只能憑本人身份證在參保地辦理退休，繳費年限只能按照實際繳費年限計算。
12樓：匿名使用者
1、沒有檔案，將來能否退休
，分兩種情況：
(一)、98年之前參加保險的人，需要檔案才能退休。
(二)、98年之後參加保險的人，有無檔案都不會影響我們退休待遇的。
沒有檔案，不能認定參保之前的視同繳費年限，只要實際繳費年限滿足當地的享受養老保險待遇的年限標準即可，即按照實際繳納的養老保險辦理退休審批並依此核准養老保險待遇。
2、人事檔案（不限地域）關聯：
人事檔案的丟失影響退休、社保的繳納、孩子上學、證明的開具、居住證的辦理等等事宜。我們平時生活中檔案的作用越來越小，但其目前的作用還是很大的，沒有檔案好多事情無法辦理。
最好先確定一個問題：檔案真丟了？以免爬山涉水翻山越嶺歷經千辛萬苦補齊檔案後，卻發現它靜靜的躺在某人才中心的庫房裡。
3、檔案存放：人事檔案在自己手上，可以到人才交流中心人事關係掛靠，人事檔案由其負責管理（人才中心免費保管檔案）。
13樓：89號小黑人
1、沒有檔案的話辦理退休不方便的，因為部門不能認定你是否退休。
2、檔案是可以補辦的。
因為根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定：
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）、男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
（二）、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
沒有檔案無法判定你是否擁有退休條件。
個人檔案補辦流程：
(1)、學籍檔案發生丟失的情況下，先到學校學籍管理處找到管理需學生檔案教師先檢視原始記錄，看有沒有把你的檔案從你高中所在學校或者是招辦把檔案提出來.
(2)、如果確已經提出來，並且已經確屬於學校過錯發生丟失，或者是學校把檔案交由你自己後你不小心丟失，你也不用著急，你首先可以找現在學校的檔案管理者的上級協商，補一份檔案，找你高中的學校的班主任，然後按檔案中的內容補一份，看看需要補那些材料，補一份就行。
（3）、然後當地人事局（或是就業單位）、畢業高校分別開具檔案補辦手續證明，持該證明檔案及畢業證、身份證原件，到高校檔案館查詢學籍資料、影印、登記、繳費後，所有學籍資料將加蓋高校公章，並由檔案管理人員封口。
14樓：檔案啟用補辦
沒有檔案可以建立一份屬於自己的人事檔案。
沒有檔案人員，存在視同繳費年限的，因為沒copy有檔案資料證明，不能計算視同繳費年限，只能憑本人身份證在參保地辦理退休，繳費年限只能按照實際繳費年限計算。
15樓：匿名使用者
如果不涉及視同繳費年限確認，直接到現參保地社會保險經辦機構辦理退休。
勞動者參加基本養老保險，期間繳費年限社會保險經辦機構資料庫有記載，如果沒有視同繳費年限確認的，可以直接辦理退休，不影響退休待遇。
如果在當地養老保險制度改革，個人繳費前就已經勞動部門辦理手續招工，或者有軍齡、上山下鄉知青工齡，需要進行視同繳費年限確認的，沒有檔案資料這段時間將不予計算，會影響基本養老保險金。
***《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二一、基木養老保險費用的籌集
（二）基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納。企業和職工個人共同繳納養老保險費的年限，稱為“繳費年限”。實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費 年限。
16樓：勞動法諮詢師韓飛
如果沒有人事檔案的話，就沒有辦法對你進行工齡的評價。你去社保那邊問問。
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
舞陽縣勞動局養老保險，舞陽縣勞動局養老保險 10
下崗後身份就有了轉變，不再是工人。那麼按靈活就業自己交納需要女滿55週歲，才可以申請辦理退休。也就是說最低要交滿15年，那麼實際社保是宣傳繳費到法定退休年齡當月。那麼你可以在交滿15年後不再繼續繳費，那麼可以到退休年齡的時候申請辦理退休，只是退休金停留在停止繳費年上一年社平，有能力交就儘量交到退休當...
我今年32歲了想在勞動局交養老保險怎麼交交多少錢
今年32歲了想在勞動局交養老保險職工按照本人工資的8 繳納或者以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20 的比例繳納基本養老保險費。職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300 的，以所在上年度社會平均工資的300 為繳費基數 職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工...
我原來在企業上班，並交了企業養老保險，考上公務員後再去查企業養老保險為什麼查不出來？他們說轉走了
現階段公務員是不參加養老保險的。已經繳納部分暫時存在社保局。 公務員不交養老保險的吧，可以直接提出來取走！請教 考上公務員後，以前在企業工作期間繳納的養老保險怎麼辦？ 從進抄入機關 事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，原來繳納社會保險費的年限認定為工齡，與進入機關事業單位後的工作年限...