求小區物業管理的方案

2021-12-22 02:30:42 字數 2295 閱讀 3994

1樓:匿名使用者

1小區全套物業管理方案

第一部分前言(省略)

第二部分物業管理的整體構想與創優規劃

***x住宅社群作為建設開發****「東方城市系列」的又一經典之作,以其建築的現代風格和完美的協調性,構築了又一具有現代生活氣息的城市景觀。「以人為本」不僅僅是一句口號,在東方明珠城的每乙個細節都充分體現

出建築對人的關心,以她的色彩、材質、結構、尺度以及施工質量,點點滴滴、方方面面都是工程學、建築學、文化藝術的傑作,透射出人文關懷,使業主的居住生活在舒適、便捷中體現出物業的價值。

針對東方明珠城社群物業管理的整體情況,我們確立了東方明珠城住宅社群物業管理的管理構想。

一、管理思想

公司將憑藉自己的人才優勢、技術優勢、文化優勢、管理優勢,把東方明珠城社群創造成為乙個溫馨家園。

二、管理組織

公司將建立一支年輕化、專業化,高素質、複合型的管理隊伍,對東方明珠城社群實施專業化的物業管理與服務。

1、多層次、多角度的激勵員工,滿足員工的物質和精神需求。

2、主張管理者與員工之間的溝通,體現人與人之間的平等。

3、關注員工自我價值的實現,使員工與公司共同發展進步。

4、為員工創造公平競爭的工作氛圍,實現「能者上、相形見拙者下」。

5、建立培訓體制,使每乙個員工掌握物業基本技能,能夠勝任本職崗位工作,成為合格、稱職的物業服務人員。

三、管理特色及創新點

公司堅持「業主至上、服務第一」的宗旨,「全方位管理、多功能服務」的管理手段。

1、推行首問負責制,第乙個接待業主或被業主詢問的公司員工,不受部門的限制,均應熱情接待,解答疑問,杜絕讓業主等候回音的現象。

2、傾聽業主的心聲,在社群內設定「心連心信箱」,了解業主需求,解決業主反映的問題。

3、關注業主生活質量的提高,倡導「以業主為圓心」的服務理念,我們不僅做好24小時安保服務,24小時接待服務,16小時保潔服務,管理處還將經常組織各種活動,增進物業與業主的交流,創造祥和文明的住宅社群。

四、創優規劃

(一)、近期工作目標

第一年內,業主開心入住,裝修無違規現象;

第二年內,創市物業管理示範住宅小區;

第三年…… 保市優、創全國物業管理示範住宅小區;

(二)、實施方案

1、在公司總經理領導下,在行業主管部門指導下,專門成立由公司職能部門人員、管理處主任和其他部門負責人組成的創優領導小組,其中管理處主任為執行組長,並明確創優小組職責。

2、完善各部門、各崗位的操作規程,規範日常操作。

3、做好日常工作記錄,注意資料的積累、整理,做好考評、資料的歸檔及達標申報等工作。

4、由創優小組按管理處巡檢制度進行日常的考核檢查,公司創優指導小組做好東方明珠城社群創優的指導、監督工作。

5、建立「服務明星」評比制度,明確獎懲措施,引導員工共同做好優秀社群的建立工作。

第三部分管理機構設定和管理人員

的配備、管理及物資的配備

一、管理機構模式

東方明珠城住宅城社群的物業綜合管理工作,由天祥物業****下屬的東方明珠城管理處負責,管理處下設綜服科、安保科、維修部、環境科。

組織結構圖

二、管理人員的配備

管理處定編94人,其中主任、副主任各1名,各部門負責人4人,由物業公司聘任,授權到東方明珠城住宅社群實施綜合管理。

接待員:2人,接待業主的來訪和投訴並及時處理。

文員:1人,負責社群房屋及業主的有關資料的存檔工作和資訊收集工作。

財務:1人,負責社群的經濟核算和各種費用的收繳工作。

衛生清潔工:21人,負責社群的衛生清潔工作,每天清掃公共場所、綠化帶及行人路、樓梯道等公共部位。

綠化管理養護工:2人,負責社群內的綠化及花草樹木的養護培植工作,並對業主的垂直綠化(陽台擺花)和庭院綠化進行指導。

治安員:54人,負責住宅區內的治安、保衛防範、車輛管理工作,配合派出所、車管、消防等部門維護正常治安秩序,負責管理社群的停車場以及出入社群的各種車輛,維護社群的交通秩序;

維修工:7人,負責社群的房屋及設施裝置的維修、養護。

三、管理人員的錄用與考核、培訓計畫

(一)、管理人員的錄用要求

分類崗位職責條件備註

管理處主任全面負責社群物業管理工作大專以上文化,三年以上物業實際管理經驗公司選派

綜服科科 長負責財務、接待業主來訪以及社群各項服務事業的經營、管理大專以上文化,具有管理經營能力,兩年物業管理綜合服務工作經驗公司選派

保安科科 長全面負責社群安全管理和車輛管理

2樓:匿名使用者

收費高不高要看你服務好不好,服務不怎麼樣又沒有提公升,如何提高物業費啊 誰給你教啊。多從服務上下功夫吧

希望採納

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