1樓：再找新歸屬
人力資源管理師好還是經濟師好
1、代表的含義不同
人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬於職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據;
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執業資格。
2、側重的方向不同
人力資源經濟師主要代表經濟師中的人力資源方向，為企業經濟管理提供服務;經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標準;人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理。js.yd119.
cn3、認證的單位不同
人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經濟師的主管單位是人力資源部。
4、範圍不同
中級經濟師按專業可分為工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅遊經濟、建築與房地產經濟、智慧財產權。經濟師從事的範圍較廣，人力資源管理師以後從事的行業更具體一些，主要針對企業的人事管理。
5、級別不同
人力資源經濟師職稱分為正高階、副高階、中級、助理級、技術員級五個級別。包含工程、經濟、政工、審計、會計、衛生、教育等系統。
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師、**企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。
2樓：戀聖者
人力資源經濟師是職稱範疇，屬於經濟系列中級專業技術職務，而人力資源管理師則是執業資格範疇。
專業技術職務，俗稱職稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。
職稱分為正高階、副高階、中級、助理級、技術員級5個級別。包含工程、經濟、政工、審計、會計、衛生、教育等系列。
中級經濟師按專業可分為農業經濟、商業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸水路、運輸公路、運輸鐵路、運輸民航、人力資源管理、郵電經濟、房地產經濟、旅遊經濟、建築經濟等。
人力資源經濟師就是指經濟師人力資源專業。
而力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、**企業人力資源管理師（國家職業資格高階）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高階技師）。
3樓：元元
人力資源管理師是原勞動部的從業資格證書，或稱為改革後的職業資格證書，是職業二級，等同於技師級人力資源經濟師是人事部的職稱等級證書，等同於工程系列的工程師級，即中級職稱至少現在俺們還是不認可管理師的
4樓：手機使用者
經濟基礎和人力資源管理實務。有時間最好考一下，有總比沒有強。 檢視原帖》
5樓：手機使用者
總覺得現在人力資源管理師考試的含金量不太高,所以一直在猶豫要不要去考這個證. 檢視原帖》
人力資源經濟師和人力資源管理師有什麼區別?
6樓：想飛的豬
（1）兩者代表的含義不同
人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬於職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據；
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執業資格。
（2）兩者側重的方向不同
人力資源經濟師主要代表經濟師中的人力資源方向，側重人事管理；
人力資源管理師主要側重經濟管理，為企業經濟管理提供服務。
（3）兩者認證的主管單位不同
人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部；
人力資源經濟師的主管單位是人事部。
擴充套件資料：
一、人力資源管理師的申報條件
1、嚴格執行
四、三、二、一逐級報考機制。
2、四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
3、**企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上；
（2）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；
（3）具有碩士研究生及以上學歷證書；
（4）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
（5）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（6）連續從事本職業工作6年以上。
4、二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作8年以上；
（2）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上；
（3）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上；
（4）具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（6）連續從事本職業工作13年以上。
（7）取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（8）取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
5、一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
（2）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
（3）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
（4）取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
7樓：向日葵
2、目的不同：人力資源管理師證書是國家人力資源和社會保障部頒發的證書，目的是為企業用人提供評價依據；國家的正規考試肯定含金量最高。所有人力資源證書只有這一個真正權威。
全國通用，終身有效，不要免檢，通過後在“國家職業資格網”上可查詢真偽。
3、級別不同：人力資源經濟師職稱分為正高階、副高階、中級、助理級、技術員級5個級別。包含工程、經濟、政工、審計、會計、衛生、教育等系列。
中級經濟師按專業可分為農業經濟、商業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸水路、運輸公路、運輸鐵路、運輸民航、人力資源管理、郵電經濟、房地產經濟、旅遊經濟、建築經濟等。
人力資源管理師以後從事的行業更具體一些，主要針對企業，更多的可以理解為一種准入門檻，即承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似於會計的從業資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。
經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標準。
人力資源管理師以後從事的行業更具體一些，經濟師的從業範圍更廣一些。順便說一下，人力資源管理師是目前網上炒的比較火的一個證書，考的人更多一些。
從上面的分析我們可以看出，其實這兩個證書不可以簡單的說人力資源管理師好還是經濟師好，主要是看你想達到的目的，根據需求去選擇適當的證書。
8樓：再找新歸屬
人力資源管理師好還是經濟師好
1、代表的含義不同
人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬於職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據;
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執業資格。
2、側重的方向不同
人力資源經濟師主要代表經濟師中的人力資源方向，為企業經濟管理提供服務;經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標準;人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理。js.yd119.
cn3、認證的單位不同
人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經濟師的主管單位是人力資源部。
4、範圍不同
中級經濟師按專業可分為工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅遊經濟、建築與房地產經濟、智慧財產權。經濟師從事的範圍較廣，人力資源管理師以後從事的行業更具體一些，主要針對企業的人事管理。
5、級別不同
人力資源經濟師職稱分為正高階、副高階、中級、助理級、技術員級五個級別。包含工程、經濟、政工、審計、會計、衛生、教育等系統。
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師、**企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。
9樓：徐
1.兩者代表的含義不同
人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬於職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據；
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執業資格。
2.兩者側重的方向不同
人力資源經濟師主要代表經濟師中的人力資源方向，側重人事管理；
人力資源管理師主要側重經濟管理，為企業經濟管理提供服務。
3.考核內容不同
經濟師主要考核能否認真貫徹執行國家的憲法、法律、法令，是否具備工作人員應有的道德品質、是否具有做好本職工作的業務技能，以及必備的文化知識和實際工作能力。
而人力資源師主要考核，出勤情況、學習成績和工作態度，完成任務的數量、質量、效率等。
人力資源管理師二級與經濟師HR方向哪個更有含金量
人力資源管理師是全國統考，每年的5月和11月報考，一般提前乙個多月報考，即3月和9月報考 回答您好，這兩個方向都挺不錯，但是得基於你想往什麼行業去發展如果是以金融業為基礎的話，前乙個會更好一點提問往企業人力資源管理方向吧 回答而後面的方向在其他行業同樣適用 提問現在都說經濟師人力資源專業考下來可以一...
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環球網校 各個地區的報考條件不同，建議檢視省職業技能鑑定中心 會有報考條件。 jojo小灰灰 人力資源管理師分四級，每級有不同的要求，你要考哪一級？你從事人力資源工作多長時間了？ 人力資源管理師 國家職業資格一級 報考條件 1 具有學士學位 含同等學歷 從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理...
人力資源管理師軟體哪個好，學人力資源管理師哪家好
人力資源管理系統比較好的之一有 歡雀hr saas系統 可以按需求選擇租用產品 saas 或購買永久許可證 私有化部署 功能齊全，使用靈活，資料處理能力強，能夠正在落實人事檔案 福利 培訓 薪酬 績效 員工自助等一體化管理的需求，高度匹配公司需求，可以統籌管理公司內部多元化的員工資源。而且，不僅有多...