工廠一般暑假過了多久才不招暑假工

2021-10-04 14:16:21 字數 1103 閱讀 1677

1樓:融原

因廠而異!如果他的廠貨也很急。而且貨源特別充足。他就會提前招工。招滿為止。現在很多暑假工都是招16周歲以上。

2樓:唯心依舊

每個工廠結束的時間不一樣,一般少是要求做滿乙個月的,所以一般開學前乙個月以後就不太願意招暑假工,畢竟學生以學業為主,開學後就要馬上上學的。

由於對工作要求和崗位難易程度不同,有的學生可以馬上上崗,有的還在反覆選擇。不管是哪一類,首先要保證工作是正規的,其次不要拿學校和家裡的物質條件來要求工廠,工廠是個很現實的地方,沒有人會一味遷就、包容你,所以要做好吃苦準備。

3樓:

每個工廠的情況都不一樣,有的招工有的可能還不招工,這個都不能確定。

如果是找暑期兼職的話,可以去一些兼職平台看看,比如招聘兼職類的自**平台、正規招聘**等,非常多

為什麼很多任務廠不招暑假工?

4樓:老果盍翎

是這樣的,這些工廠只想到能再廠裡做久一點的人,也就是全職人員!你可以這樣,不要說你是暑假工,等到做滿乙個月或者兩個月就辭職,這樣不是挺好的!

為何現在越來越多廠不招暑假工?

為什麼會那麼多工廠不要暑假工?

5樓:李強豔

你想啊,工廠的一些工作需要熟悉,才能慢慢熟練出好的產品,暑假工一上去出的產品數量少、質量也是一般。等暑假工熟悉了工作也就走了。這不如招長期工划算。

6樓:等待轉機

因為,他教了你技術你也做不長時間。廠裡對你花了金錢、和時間、而冒的成果。

為什麼工廠要招暑假工

7樓:朗朗古

對工廠來說,暑假工廉價又好用,而且暑假時期正好是有大量訂單的時候,暑假工幹好可以滿足這種勞動力需求,也避免了因旺季招收大量工人到淡季沒事做的麻煩。我去做了三次暑假工了。。。

8樓:匿名使用者

1、業務需要

2、工廠的勞動力不足

3、暑假工工資低,可以獲得廉價的勞動力

4、其他

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