1樓：匿名使用者
可以向公司提出也可以像交通肇事者請求賠償。趕緊找律師。
1.工傷賠償：造成死亡的賠償專案：喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
2.交通肇事者根據《人身損害賠償解釋》可賠償專案規定包括：醫療費、住院費、交通費、護理費、住院伙食補助、營養費、誤工費、死亡賠償金或傷殘賠償金、喪葬費、精神撫慰金、被撫養人生活費、後續**費、輔助器材、器具等費用、鑑定費。
(一)受害人遭受人身損害的賠償專案包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。
(二)受害人因傷致殘的賠償專案除第1項外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費。
(三)受害人死亡的賠償專案包括：除第1項費用外，還包括賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
(四)受害人或者死者近親屬遭受精神損害的慰撫金。
2樓：楊順平律師
申請工傷認定，認定為工傷後按因公死亡主張賠償，死亡賠償金是56萬多，此外還可以主張撫養費。
3樓：及大
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
根據《工傷保險條例》第14條第六款的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬於工傷。工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個階段，而其具體賠償數額取決於勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力級別。
4樓：喜影改騫騫
交通事故並且認定工傷的，承擔交通事故沒有賠償的部分，也就是說，你不能得到雙份賠償
員工在上班途中發生交通事故死亡，用人單位需要賠償多少錢
5樓：匿名使用者
員工在上班途中發生非主要責任交通事故，在對方賠償以後，自己承擔的部分可以由工傷保險報銷，還可以享受單位工傷待遇。
關鍵1上班必經之路2非主要責任3勞動合同4工傷保險
上班途中發生交通事故，肇事方賠付後單位還需要再賠付嗎？
6樓：
上班途中發生交通事故，肇事方已經進行賠付，且受害人屬於工傷保險的賠償範圍，其賠償按照工傷保險相關規定進行賠償。
根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
7樓：百姓的法律顧問
各地政策不一，具體細節到當地 人力資源和社會保障局 查詢，參考如下《淄博市企業職工工傷保險管理辦法》
第二十四條 由於道路交通事故引起的工傷，按交通事故有關規定處理，其工傷保險待遇按照以下規定執行：
（一）交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的，企業或者社會保險經辦機構不再支付相應待遇；
（二）交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低於工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由社會保險經辦機構補足差額部分；
（三）其他工傷保險待遇按照本辦法的規定執行。
8樓：卑英沅
公司已上報，社保部門也認定為工傷了，請問社保局和單位需要賠付嗎？
9樓：找法網法律諮詢
《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按照上述規定，工傷的話，公司是要支付**期間工資的。
交通事故的賠償與工傷賠償是不影響的。工傷中賠償了的醫療費用和工資，交通事故賠償中扣除即可。以上建議供您參考。
員工在上班途中發生交通事故，對方全責，公司應承擔哪些責任
1 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的應當認定為工傷 2 建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請...
打零工的上班途中發生交通事故算工傷嗎
如果遭受非主要責任的交通事故，屬於工傷。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動...
不論多遠，只要上下班途中發生交通事故，就可認工傷
從法理上是這樣的，但還是要考慮合理時間 合理路線等因素。一 法規依據 1 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 2 工傷保險條例 若干問題的意見 二 人社部發 2016 29號 六 職工...