三支一扶服務期間,能報考事業單位或公務員嗎

2021-09-18 03:36:55 字數 6445 閱讀 5992

1樓:雪落為花

三支一扶的服務期是兩年,在這期間不能報考事業單位或公務員。如果經過地方單位同意後是可以報考事業單位或公務員的,但是相應的優惠政策就沒有了。

所謂服務期,是指勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務的最低期限。確立勞動者的服務期,它更多的是保護用人單位的合法權益的。但是關於服務期,我國《勞動法》並沒有具體規定,在實踐中各省、自治區或者直轄市均是結合本地區實際情況制定了地方性法規,如《上海市勞動合同條例》第14條規定:

"勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務期作出約定。"一般而言,用人單位與勞動者簽訂的有關服務期等內容的協議,具有以下三個鮮明的特點:一是具有優先適用性,在用人單位與勞動者已經簽訂勞動合同的情況下再訂立有關服務期等內容的協議,實質上是對原勞動合同內容的補充或者變更,具有優先適用的效力。

二是具有約束力,它在本質上屬於專項協議,原勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》[勞部發(1996)354號]第6條規定:"生產經營發生嚴重困難的企業應當與勞動者簽訂勞動合同,但勞動合同中有關工作崗位、勞動報酬等內容可在協商一致的基礎上通過簽訂專項協議來規定。專項協議作為勞動合同的附件,具有與勞動合同同等的約束力。

"服務期的協議是在勞動合同之外另行訂立的,在內容上具有專一性、特定性,只要該內容不與法律相沖突,對勞動者和用人單位就具有約束力。三是具有擔保性。用人單位在與勞動者訂立勞動合同或者專項協議時就已經或者即將給予勞動者住房、培訓之類的福利,在勞動者與用人單位之間就形成了債權,而勞動者享受該種債權必須要支付對價作為回報,在勞動關係裡這種對價就是提供勞務。

因此,訂立服務期協議就是要求勞動者以提供一定年限的勞務作為擔保。

2樓:晏依琴

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在三支一扶工作期間,可以報考公****嗎?

3樓:我是李李啊

可以。三支一扶服務期未滿可以參加公職類考試,但是由於服務期限沒有滿,所以是不能以三支一扶人員的身份來報考的,因此也就無法享受到三支一扶服務期滿後的那些優惠政策。

如果在服務期間考上公務員,隨時都可以遞交提出申請,提出辭職。因為三支一扶沒有編制,所以不會對公務員有任何影響。

每年報考公務員、事業單位的人數非常多,考試難度比較高,競爭十分激烈。參加三支一扶考試後,服務期滿後再報考公務員、事業單位可享受優惠政策。

每年拿出公務員考錄計劃的一定比例,專門用於定向招錄服務期滿且考核稱職(合格)的服務基層專案人員。服務基層專案人員也可報考其他職位。

同時,各省(區、市)縣及縣以上相關的事業單位公開招聘工作人員,應拿出不低於40%的比例,聘用各專門專案服務期滿考核合格的高校畢業生。

4樓:中公教育

可以報考公務員,但是服務期沒滿不可以以專案生身份報名。

三支一扶服務期滿後對公務員等考試有什麼優惠政策?

答:每年拿出公務員考錄計劃的一定比例,專門用於定向招錄服務期滿且考核稱職(合格)的服務基層專案人員。服務基層專案人員也可報考其他職位。

同時,各省(區、市)縣及縣以上相關的事業單位公開招聘工作人員,應拿出不低於40%的比例,聘用各專門專案服務期滿考核合格的高校畢業生。

三支一扶服務期未滿,可以參加公務員、事業單位考試麼?

答:三支一扶服務期未滿可以參加公職類考試,但是由於服務期限沒有期滿,所以是不能以三支一扶人員的身份來報考的,因此也就無法享受到三支一扶服務期滿後的那些優惠政策。

如果在服務期間考上公務員可以辭職麼?會不會對公務員有影響?

答:如果在服務期間考上公務員,隨時都可以遞交提出申請,提出辭職。因為三支一扶沒有編制,所以不會對公務員有任何影響。

5樓:笨笨又何妨

可以參加公****,什麼都不影響。但是你不屬於六專案人員。你服務期滿取得證書後考六專案人員崗位,機會會大很多。

6樓:中公教育

三支一扶服務期未滿可以參加公職類考試,但是由於服務期限沒有期滿,所以是不能以三支一扶人員的身份來報考的,因此也就無法享受到三支一扶服務期滿後的那些優惠政策。

每年報考公務員、事業單位的人數非常多,考試難度比較高,競爭十分激烈。但是許多小夥伴不知道,參加三支一扶考試後,服務期滿後再報考公務員、事業單位可以享受優惠政策哦。

7樓:

可以。“三支一扶”大學生服務期間,可參加專業技術資格、執業資格考試;在不影響服務工作的前提下,可參加研究生、事業單位公開招聘、公****

"三支一扶"服務期間能報考公務員、事業單位嗎?

8樓:易美迅證件檔案服務

你最好等2年服務期滿再考公務員和事業單位。因為除了特殊原因可以提交申請提前退出。一般都是需要上級同意才可以的。

而且你得到檔案裡也會記載這個事情。退出後再報考公務員和事業單位的時候,有些崗位可能會受到一些影響。

“三支一扶”就好像是實習生,不過不是在公司還是在公職部門。很多人是感覺自己讀了十幾年書,結果要幹2年和自己專業不相關的工作(很多都是不對口,或者很少用到相關專業知識),看著同學們都在說工作中的經驗,就感覺自己差了很多,心理有些慌。其實你們可以換一種心態,就當是休學支教了2年。

“三支一扶”的工作地方多半不好,崗位面對的人群也是素質參差不齊,同事分配的工作也感覺都在欺負實習生。可是你們想過沒有,做行政的和做技術的就是兩個方向很不同。就說大學裡上講臺的老師和管你們日常的輔導員。

輔導員的工作也是極其瑣碎的,和上講臺的授課老師的工作內容就是截然不同的。

辦公室的同事們一開始讓你們打雜其實就是因為你們沒有工作經驗。你們仔細想想,最後一般最難啃的骨頭,都是有經驗的同事去啃了。你們要做的就是沉下心來想你以後就是考上了公務員、到了事業單位,多半也是和你的專業技術沒有關係了。

做的事情和你現在在“三支一扶”崗位上做的是一樣的事情,不過就是崗位有不同,可能工作環境更高大上些,工作內容因為分工更明確,所以做起來更加得心應手些。

“三支一扶”有以下的優惠政策,但是也是給有準備的人,最拔尖的人。如果你希望走公職人員這個方向,就充分利用空餘時間進行考編的知識準備。如果實在撐不下去,就只有考研究生這一條路走。

“三支一扶”工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後,自主擇業,擇業期間享受一定的政策優惠。目前部分地區服務期滿考核合格可佔編就業,在原崗位落實事業編,按事業單位公開招聘人員對待。

原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時,要聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。相關事業單位公開招聘工作人員,應拿出不低於40%的比例,聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生,在同等條件下要優先聘用“三支一扶”大學生。

(2)對於準備自主創業人員,可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。

(3)服務期滿且考核合格的“三支一扶”畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。

(4)到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上,服務期滿後3年內報考碩士研究生,同等條件下優先錄取。

(5)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生,根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作,凡落實了接收單位的,接收單位所在地區應准予落戶。

(6)進入國有企事業單位時,由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準,其服務期限計算為工齡,在今後晉升中高階職稱時,同等條件下優先評定等。

9樓:京佳花花老師

三支一扶服務期間可以報名。但是需要單位的同意,如果單位不開具同意報考證明,那麼考上,也不能過去上班。

三支一扶服務期間能不能報考公務員和事業編

10樓:蔚義翦未

服務單位會同意抄的襲,不同意的是傻子bai。人家就怕你考不走呢,du你考走了人zhi家也替你高興,dao你憑本事考走,單位憑什麼不給你開同意報考證明啊,他得罪人幹嘛。儘管考就是了,就怕你考不走呢。

先考上再說啊,現在就前怕狼後怕虎的,沒用,這些都不是事。

11樓:季桂花柴乙

1、三支一扶bai的服務期du是兩年,在這期間不能zhi報考事業單位dao或公務員。如果經過地內方單容

位同意後是可以報考事業單位或公務員的,但是相應的優惠政策就沒有了。

報名時就不能以四專案人員報考,只能以社會在職人員報考,也就不能享受特殊待遇,比如定向招考。

2、三支一扶人員跟其他的考生一樣要符合公務員的報考條件,並且如果考上公務員需要跟所服務單位解除合同,才能夠去新的用人單位報道。

有誰明確知道,“三支一扶”人員服務期間到底能不能報考事業編或者公務員 ?

12樓:匿名使用者

三支一扶服務期未滿可以參加公職類考試,但是由於服務期限沒有滿,所以是不能以三支一扶人員的身份來報考的,因此也就無法享受到三支一扶服務期滿後的那些優惠政策。

如果在服務期間考上公務員,隨時都可以遞交提出申請,提出辭職。因為三支一扶沒有編制,所以不會對公務員有任何影響。

因為目前所有的公****針對一些基層專案人員的招考職位都具有一定政策優待,因此每年公****中關於基層專案人員的報考限制都比較大,考生必要滿足所有的報考條件,而這些報考條件中最重要的一點就是基層專案人員身份的基本認定。

根據公****的相關規定,只有那些服務期滿能拿到相關證書的四專案人員才能夠以基層專案人員身份報考相關職位,服務期未滿的則不享受相關的政策優待。也就是說考生在服務期內想考公務員的,將不能報考那些四專案人員的定向招考職位,只能轉報普通職位,這樣也就無形當中增加了其報考公****的難度,使得這些人考公務員的競爭壓力增加。

13樓:題名考試網

(一)三支一扶服務期間待遇

1.工作生活補貼。“三支一扶”人員的工作生活補貼,參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平確定,按月發放。工資收入包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分。

在艱苦邊遠地區工作的,按規定發放艱苦邊遠地區津貼。

2.安家費補貼。對新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員,給予一次性安家費補貼2000元。

3.社會保險。“三支一扶”人員在當地參加企業職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險;在建立補充醫療保險制度的地方,辦理補充醫療保險。

4.職稱評定。依據國家和省有關規定參加職稱資格評定或考試,“三支一扶”服務年限計算為專業技術工作年限;在鄉鎮工作的,可免於職稱外語、計算機應用能力考試。評定專業技術職務由縣級人力資源社會保障部門所屬的人才服務機構代為申報。

支醫人員在鄉鎮衛生院的服務時間,計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前,到基層累計服務的時間;經過規範化培養的全科醫生,可提前一年申請職稱晉升,並可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。凡符合《中華人民共和國執業醫師法》及衛生計生委醫師資格考試報名有關規定的支醫人員,由服務地相應醫療機構出具相關證明,在縣級衛生行政部門辦理參加執業醫師資格考試的有關手續後可參加考試。

5.戶檔管理。戶口可統一由省人才交流中心免費管理,也可根據本人意願將戶口轉回入學前戶籍所在地。人事檔案原則上統一轉至服務單位所在地的縣級公共就業和人才服務機構免費管理,黨團關係轉至服務單位。

服務期滿已落實工作單位的,其戶口、檔案和黨團關係及時轉入接收單位;暫未就業的,戶口轉入入學前戶籍所在地,檔案轉至戶籍所在地公共就業和人才服務機構管理。

6.休假。參加“支教計劃”的人員,享受國家規定寒暑假。其他計劃的人員服務期滿一年且考核合格的,在服務的第二年可享受7天的休假(不含法定節假日)。

在享受上述休假期間,工作生活補貼照發。

(二)三支一扶服務期滿優惠政策

服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員,享受以下優惠政策:

1.定向考錄公務員。可報名參加從基層服務專案人員中定向考錄公務員的考試。

2.推薦報考選調生。服務期滿且連續兩年考核優秀,符合選拔條件的,可按選調生選拔程式充實到選調生隊伍中。

3.報考事業單位工作人員加分。報考事業單位工作人員時,在鄉鎮及以下每服務滿1週年,筆試總成績(指公共科目筆試與專業知識筆試按比例摺合後的筆試成績)加2分,最高不超過6分。

4.聘用為事業單位工作人員。結合服務縣鄉鎮事業單位崗位空缺情況和崗位基本聘用條件,通過考核方式直接聘用為鄉鎮事業單位工作人員。“三支一扶”人員進入事業單位工作,不再約定試用期。

5.費用減免。困難家庭“三支一扶”人員報考公務員、事業單位工作人員時,免繳報名費和體檢費。

6.報考碩士研究生加分。服務期滿後3年內報考碩士研究生的,初試總分加10分,同等條件下優先錄取。

7.免試入學和保留學籍。高職(高專)畢業生可免試入讀**高等學歷教育專科起點本科。已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃,學校為其保留學籍。

8.助學貸款代償。按照國家和省教育部門有關規定,符合相應條件的,可享受相應的學費和助學貸款代償政策。

9.工齡計算。考錄(招聘)為公務員或事業單位工作人員後,在基層服務年限計算為工齡,參加工作時間按到基層報到之日起算。

因此,從三支一扶服務期滿優惠政策中可以看出,必須服役滿了三支一扶以才能報考事業編或者公務員。

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