勞保工作服的好處是什麼

2021-08-29 02:33:34 字數 1152 閱讀 9037

1樓:匿名使用者

一、樹立企業形象

企業如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業形象最能生動和隨時隨地體現的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈裡,也會與硬體環境格格不入,**這就是為什麼一些高檔賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內”。

二、提高企業凝聚力

人是最活躍的企業資源,也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業效益,優先要提高員工凝聚力。

當企業的員工為自己的企業而驕傲,感到企業在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服**一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。

三、創造獨特的企業文化

工作服形象識別系統(cis)中雖然屬於視覺識別(vi)的範疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現出一種企業的文化內涵,這是其一;其二,設計獨特的工作服,還能體現企業的價值觀,比如深色調和保守的工作服現企業的穩健作風,而顏色和款式設計大膽的工作服現企業的創新精神等等。

四、規範員工行為

無論下班時員工在幹什麼,上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態,如果企業能夠恰如其分地將工作服的行為聯絡起來,穿**就相當於一次“崗前會”。 要提升一個人,首先是改變其信念,而後是改變其行為。

2樓:圍觀的俠客

勞保服最大的好處是安全,具有各種防護功能。比如防水防塵防油防輻射防毒等等。

勞保服是指在工作和生產勞動中穿著的具有防護功能的服裝。勞動保護服的款式結構,色彩配置和材料選擇都是圍繞著這一目的而進行設計的,這也正是勞動保護服區別於其他服裝的的個性特徵所在。進一步講,在勞動保護服的設計中,其安全和保護功能是首位的,在此基礎上要考慮服裝造型的合理性和舒適性,使服裝對於人體的束縛力減弱到最低程度,從而提高工作效率。

據有關資料記載,科學的工作服設計能使工作效率提升20%以上!

勞保服的選用

1、根據現場存在的危害因素選擇質量可靠的勞保服。使用者應針對作業場所或可能產生危害選擇勞保服的種類。如帶電作業應選用絕緣服;劇毒物接觸作業應選用密閉性防毒服;爐前高溫作業應選用防火服等。

2、購置質量可靠的產品。應通過專營勞保商店購置有專業技術部門檢驗過的或符合現行標準的品種。

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名圖 1 棉布 是各類棉紡織品的總稱。它多用來製作時裝 休閒裝 內衣和襯衫。它的優點是輕鬆保暖,柔和貼身 吸溼性 透氣性甚佳。它的缺點則是易縮 易皺,外觀上不大挺括美觀,在穿著時必須時常熨燙。2 麻布 是以 亞麻 苧麻 黃麻 劍麻 蕉麻等各種麻類植物纖維製成的一種布料。一般被用來製作休閒裝 工作裝,...