1樓：法妞問答律師**諮詢
一、工作時間的紀律：
1、工作時間與休息時間要遵守（不遲到早退不曠工）2、工作時間未經批准不能私自外出，到與工作無關的區域遊走。（監守崗位，嚴禁脫崗）
3、注意防火方面。（嚴禁帶易燃易爆物品到不應該去的地方，例如吸菸方面）
4、工作時間不允許使用公司的通訊工具進行私下往來。（利用單位的**或網路）
5、工作期間嚴禁嬉戲玩耍。
二、非工作時間的紀律：
1、住宿衛生方面
2、住宿節約能源（水、電等等）
3、未經允許不得帶外來人員過夜。
4、男寢與女寢往來的問題。
5、不得影響他人休息。到點休息。
6、公用低界使用問題（例如，掛衣服地方有限，誰來掛時間分配問題）7、衛生間使用問題
。8、宿舍物品保管問題。
廠規方面:
1、儀容儀表（工作時間穿戴與化裝）
2、團隊精神（要有集體感，不能只顧自己不顧他人與大家）3、服務方面（接待客戶、接**的態度方面）4、公司資料丟失（洩露商業機密）
5、聽從領導分配（交待的任務要去做）
6、同事之間與客戶之間的稱呼。（工作時間要有統一稱呼）7、不說髒話，不說反動的話。
8、保護公司財產責任方面
2樓：匿名使用者
廠紀和廠規是不是可以理解成廠裡的紀律和行為規範？因為每個行業都不一樣，每個公司具體情況不一樣所以只能有個大框說說。紀律方面：
一、工作時間的紀律1、工作時間與休息時間要遵守（不遲到早退不曠工）2、工作時間未經批准不能私自外出，到與工作無關的區域遊走。（監守崗位，嚴禁脫崗）3、注意防火方面。（嚴禁帶易燃易爆物品到不應該去的地方，例如吸菸方面）4、工作時間不允許使用公司的通訊工具進行私下往來。
（利用單位的**或網路）5、工作期間嚴禁嬉戲玩耍。二、非工作時間的紀律1、住宿衛生方面2、住宿節約能源（水、電等等）3、未經允許不得帶外來人員過夜。4、男寢與女寢往來的問題。
5、不得影響他人休息。到點休息。6、公用低界使用問題（例如，掛衣服地方有限，誰來掛時間分配問題）7、衛生間使用問題。
8、宿舍物品保管問題。廠規方面1、儀容儀表（工作時間穿戴與化裝）2、團隊精神（要有集體感，不能只顧自己不顧他人與大家）3、服務方面（接待客戶、接**的態度方面）4、公司資料丟失（洩露商業機密）5、聽從領導分配（交待的任務要去做）6、同事之間與客戶之間的稱呼。（工作時間要有統一稱呼）7、不說髒話，不說反動的話。
8、保護公司財產責任方面以上這些小點擴了每乙個都是好幾個條件。還有提示，做好有賞有罰。祝你公司越辦越有成就。
小型工廠規章制度
3樓：笑笑師伯
小工廠管理制度
第636f707962616964757a686964616f31333264643761一條 生產紀律
1、遵守企業考勤制度。
2、生產過程中必須嚴格按產品配方生產，勤儉節約，杜絕浪費。
3、 愛惜生產裝置、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。
4、 服從生產主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量完成生產任務。
5、 衣著清潔整齊，按照要求穿**上班。
6、 嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。
7、 保持車間環境衛生，不准在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產任務完成後要將地面清掃乾淨。
8、 當產品出現不良時應立即停工並上報，查詢原因後方可繼續生產。
第二條 操作規程
1、正確使用生產裝置，嚴格按操作規程進行，非相關人員嚴禁亂動生產裝置。
2、生產過程中的藥品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、嚴格按照裝置的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量。
第三條 產品質量
1、必須樹立「質量第
一、使用者至上」的經營理念，保證產品質量。
2、嚴把原材料進庫關，高品質原料出高品質產品。
3、禁止使用替代原料，嚴格按配方配料，配好料，配足料。
3、注意生產過程中的細小環節，要求包裝密封良好，碼垛整齊美觀。
5、檢查產品的標籤、名稱、生產日期、做到萬無一失。
6、裝車前需最後檢查、核對(產品名稱，數量、包裝情況)，做到單貨相符。
7、文明裝車，堆碼合理。
第四條 安全生產
1、生產過程中注意防火、防爆、防毒。
2、嚴格按照裝置使用說明操作，防止出現**。
3、預混料生產時必須戴好防毒口罩、手套，防止腐蝕。
4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。
5、正確使用帶電裝置及電氣開關，防止遭受電擊。
6、易燃、易爆物品應單獨堆放，並樹立醒目標誌。
7、原材料、包裝物、零小的裝置應布局合理，堆放整齊，
第五條 裝置管理與維修
1、大宗裝置應有專人負責。
2、所有裝置應定期保養，每日檢查。
3、制訂完善的裝置維修及保養計畫，並做好維修保養記錄。
4樓：合易人力資源管理諮詢****
給您提供一點參考，希望對您有所幫助！
5樓：智祖鍾離意
公司規章制度
考勤管理制度
第一條:
公司員工上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現曠工現象(包括開會、業餘時間學習、公司安排其他活動等)及擅自中途離崗。
1.進入本公司工作的員工,
按時上下班,
不得遲到或早退。每遲到、早退一次按c類扣罰標準進行扣罰（a、b、c、d類扣罰標準見本守則第十七條，下同），超過30分鐘作曠工半天處理(無法及時通知等特殊原因除外)；
2.凡上班時間需要中途離崗、離廠,
必須向所屬單位負責人請假,
否則,半小時內按早退處理，超過半小時按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節輕重予以相應處罰；
3.公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應請假，未經批准而不按時上下班的作曠工處理。請假辦法按《員工勞動和考勤管理標準》qg/kk18.11-02規定執行；
4.對擅自中途離崗的組織者和鼓動者，將作嚴厲處置，其他跟隨者視同曠工處理；
5.曠工一天，扣罰當月工資10%；連續曠工三天以上或全年累計曠工十天以上，視作自動離職，
公司予以解聘。
現場管理制度
第二條:
員工上班時間，必須遵守公司有關管理規定，違反者按下列規定處理：
1. 未經主管領導同意批准,
不得接待私人探訪，對工作造成嚴重影響的視具體情況按a類—c類扣罰標準進行扣罰；
2．工作時間不准吃食物,
違者按d類扣罰標準進行扣罰；
3．不准使用公司**長時間聊天,
違者視情節輕重按b類-c類扣罰標準進行扣罰；
4.工作時間不得閱讀與工作無關的書報雜誌、買賣保險以及幹與工作無關的事,
違者按c類扣罰
標準進行扣罰；
5.不得在上班時間上網玩遊戲,
凡發現每次按a類扣罰標準進行扣罰;
不得在上班時間上網從事
非工作範圍活動，一經發現按b類扣罰標準進行扣罰；
6．上班要自覺樹立企業形象,
時常保持辦公環境整潔,
辦公檯面檔案擺放整齊。不准躺或坐在辦公台上，違反者按c類扣罰標準進行扣罰。
7、嚴格按安全操作規程施工，不得違反規定，凡發現違反者每次按a類扣罰標準進行扣罰。
著裝管理制度
第三條:
公司員工每日上班必須按要求穿著工作服(特殊情況例外)，著裝整齊，違者按下列規定處理：
1.進入辦公室內必須在左上胸正確佩戴員工工作牌,
衣冠齊整。凡不佩戴或佩戴不正確的,
或衣冠不齊整,違反按d類扣罰標準進行扣罰；
2.穿拖鞋進辦公室者按d類扣罰標準進行扣罰。
公共財物管理制度
第四條:
公司員工必須愛護公司的財產物資,
損壞公物的要照價賠償。故意破壞公物的,
處以被損壞公物價值的5倍罰款。
附則第五條：扣罰標準：a類100元、b類50元、c類30元、d類10元。
第六條:
本條例自2023年7月
1日起生效實施**公
司二ο**年*月日
小型工廠規章制度，求乙份中小型工廠的規章制度。
小工廠管理制度 第636f707962616964757a686964616f31333264643761一條 生產紀律 1 遵守企業考勤制度。2 生產過程中必須嚴格按產品配方生產，勤儉節約，杜絕浪費。3 愛惜生產裝置 原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。4 服從生產主管的安排，及時作業，保證按時 按質...
工廠規章制度具體有那些，工廠規章制度具體有那些？ 40
皖寧寓 工廠規章制度 為搞好企業現代化管理，健全公司組織 樹立經管制度 提升企業文化，使員工儘快熟悉工作環境，能安心工作 提高工作效率，凡公司人員都應遵守本規章之各項規定，對錶現優良者給予嘉獎，小功，大功獎勵，對違規亂紀者視情節給予警告，小過，大過，降職或記過開除處理.1.公司員工應忠於職守努力做好...
農村辦什么小型加工廠賺錢，農村辦什麼小型加工廠賺錢
我個人覺得 要做生意就做投資少，利潤高，回本快，門檻低，沒壓貨的行業。我個人比較看好手樂匯創意禮品店，當然服裝 化妝品 小吃等，比較一下你就會明白。1 服裝投資大，容易季節壓貨，行業競爭激烈，那個地方都有服裝店，利潤現在大大降低了！還有就是要懂流行趨勢 款式，號碼大小，懂成列，銷售技巧等，對人要求高...