1樓：
s(strengths優勢)： a，愛學習 b，愛生活 c，閱讀面廣，擅長寫作 d，有親和力，擅長與人溝通 e，邏輯思維能力強，有應變力 f、專業涉及面較為寬泛，能夠從事較多職業； w(weaknesses劣勢)： a，容易眼高手低 b，時常膽怯，不敢展示自己 c，難以持之以恆 d，專業知識太侷限於課本 f、專業理論性較強，易造成經驗缺失，動手能力弱。
g、我所在的學校並非國內名牌大學,這對我的就業有一定影響。 o(opportunities機會)： a，研究生擴招，考研機會變大； b、於我個人而言，我還有三年多的時間為自己的就業做準備，我會有意識地彌補自己的劣勢 c、我畢業時,如果經濟處於復甦階段，我找工作的難度會相對較小； t（threats威脅）：
a、想留在北京的人太多，北京人才日趨飽和，競爭激烈 b、 很有能力的全才也越來越多，天外有天，人外有人 c．名牌大學學生對我就業造成的一些威脅 d、一些相鄰專業的同學擁有其自己專業與我學專業的雙重知識；
大學生就業的swot分析
2樓：匿名使用者
s(strengths優勢)： a，愛學習 b，愛生活 c，閱讀面廣，擅長寫作 d，有親和力，擅長與人溝通 e，邏輯思維能
版力強，有應變力 f、專
權業涉及面較為寬泛，能夠從事較多職業； w(weaknesses劣勢)： a，容易眼高手低 b，時常膽怯，不敢展示自己 c，難以持之以恆 d，專業知識太侷限於課本 f、專業理論性較強，易造成經驗缺失，動手能力弱。 g、我所在的學校並非國內名牌大學,這對我的就業有一定影響。
o(opportunities機會)： a，研究生擴招，考研機會變大； b、於我個人而言，我還有三年多的時間為自己的就業做準備，我會有意識地彌補自己的劣勢 c、我畢業時,如果經濟處於復甦階段，我找工作的難度會相對較小； t（threats威脅）： a、想留在北京的人太多，北京人才日趨飽和，競爭激烈 b、 很有能力的全才也越來越多，天外有天，人外有人 c．名牌大學學生對我就業造成的一些威脅 d、一些相鄰專業的同學擁有其自己專業與我學專業的雙重知識；
大學生就業環境和職業方向swot？
3樓：妖嬈的雨中漫步
大學生就業環境和職業方向要進分析，對環境方面內外部環境進行詳細的分析，同時對自己能力方面要進行一個詳細的分析可以明確的知道自己將來就業的方向
4樓：無所不知圈圈姐
大學就業環境和職業方向的選擇所面臨的優勢有很多，現在也是各地區都有積分落戶和畢業生落戶政策，能夠幫助學生在所在的學校區域進行落戶就業，在職業發展方向來說，現在網際網路發展迅速，有更多的機會讓學生就業。
5樓：月影含秉
大學生的就業環境應當是比較不理想。
要根據自己的專業選擇職業方向。
6樓：都都
提升就業環境和職業方向，stwot那麼說這個就業方向是非常好的
7樓：侍芹
大學生的就業環境的職業方向，基本上沒說，大學生的就業不是特別理想的，但是現在的職業場所面積的型別都很多，可以選擇自己。
大學生職業生涯規劃中的swot分析該怎麼寫
8樓：胡斯水杯
這需要一個資訊收集的過程。你所要需要的，是關於這崗位的從業門檻（知識、技能、經驗、證書，包括入職的一些潛規則），然後就是在崗位工作環境、人際交往、薪酬績效、崗位本身的法律風險，再就是持續過程中的晉升通道和條件。 而這些資訊比較狹窄，給你幾個建議：
1、就以上資訊，設計個簡要的問卷，也可加入你其他關注的資訊； 2、通過各種渠道，找一找目前在這職業的一些工作人員，做些溝通和資訊收集，如專業的論壇、群、熟人介紹等等；----收集和訪談人員越多，對崗位資訊你就越瞭解。 這樣，就可以很快的寫出來了。 祝好運！
大學生求職現狀，大學生就業現狀分析
大學生現在找工作不容易，現在社會競爭大，大學生又多，普遍的眼高手低。好的標準高達不到，差一點的工作又看不上，導致大學生就業難。大學生求職現狀的話，我覺得可能是現在求職還是比較難的，因為找工作非常不容易 大學生就業現狀分析 最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內 700萬大學生就業困難，企業卻發愁 我...
大學生就業方向有哪些，現在大學生就業方向有那些？
理工農醫 各行各業都不一樣 好學校金好企業 差一點的學校好專業 也可進好企業 提公升空間 很大 行行出狀元 看你自己的興趣愛好。最好在你就業之前做乙個好的職業規劃吧！沒有所謂的就業方向，風水輪流轉，誰知道以後的事情怎麼發展的？學好本專業，只要你學的紮實還擔心什麼？大學生就業方向有哪些？1 面對就業要...
大學生就業心理問題，大學生常見的就業心理問題有哪些
一般存在以下問題 正確的自我概念的形成 合理的職業規劃 職業決策能力 氣質與職業的聯絡 性格與職業的選擇 個人興趣與職業的關係。而大學生具體的就業心理問題，首先表現在職業需求模糊，一開始就沒有考慮到事業發展會怎麼樣，找工作時看牌子，再就是哪的單位的地方好，哪家單位待遇高，沒有考慮到自身的發展問題，事...