你好,想請問一下公司要我換崗,我不同意,公司就讓我自動離職合法嗎

2021-08-06 02:32:19 字數 1684 閱讀 8251

1樓:堵柳思

公司部門解散,要求我們換崗,換崗後每天只給上8小時,雙休,還要每天都要做夠8小時的數量,前後還裝有攝像頭監控,公司這樣做合法嗎?

2樓:匿名使用者

關鍵還要看你當時簽訂的合同,如果有合同,看合同約定工作情況,如果違反合同,就可以不接受,如果強制你離職,就是公司違約,可以仲裁。不過遇到這樣的事是很煩人的,一個普通職員,哪有時間和精力攪到這樣的事裡。實在不行,換個工作也好!

3樓:王元頁

調崗要雙方協商一致,單位單方面變更你可以要求繼續履行原來合同約定內容如果單位因此要求你離職,不讓你正常出勤,你可以申請勞動仲裁,要求單位繼續履行合同,或者因此違法解僱按工作年限支付賠償金

《勞動合同法》

第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。

4樓:雞冠山上的春天

給人家打工必須遵守人家的規定,應該說在公司內部,調換崗位的事很正常,也合乎《公司法》規定,如果你不想調換,那公司辭退你也正常。你現在能做的就是到新崗位上班,否則你必須離職,所以我勸你還是服從公司安排。

5樓:

位因此要求你離職,不讓你正常出勤,你可以申請勞動仲裁,要求單位繼續履行合同,或者因此違法解僱按工作年限位因此要求你離職,不讓你正常出勤,你可以申請勞動仲裁,要求單位繼續履行合同,或者因此違法解僱按工作年限

6樓:追夢華明

公司違法,這點勞動法已經說得很清楚了,公司不得無故要求員工換崗,更不得要求員工離職。拿好證據去勞動保障部門。

7樓:看來都被用了

公司崗位調動還是挺正常的

一般公司人事部門會和調崗人員談話 雙方達成一致即可進行調崗

如果像這種員工不願服從公司調配的,並且調其他崗位無果,要麼員工自己申請離職,要麼繼續上班,服從公司調配。如果公司辭退員工,可以要求公司一定的經濟補償,如果因為不服從調配讓你無法正常上班,情況如果嚴重可以申請勞動仲裁。

8樓:手懶腦洞大

調崗也是需要雙方協商,不是一方說調就調,這是公司的不對。

既然你不同意調崗,那就不要自己主動提出離職,這是因為公司原因讓你走,屬於被動離職,這樣的話公司是要賠錢的,陪n+1個月工資,n是工作年限。

建議你收集各個方面的證據,如和人事聊天資訊,工資單,通話錄音等。如果公司不讓你正常上班,你可以去仲裁公司。只要公司不開除你,你就天天去正常上班。

9樓:雄兒哆哆

公司調崗位也是正常的,你應該服從安排,不同意麼就只能離職。

10樓:

不合法,你可以通過司法途徑解決,在和公司協商中能留證據的話儘量保留證據,談話時可以錄音,談不妥的話到時找勞動局通過司法途徑解決有證據的話事情處理起來就簡單的多,這種時候不用擔心什麼,我們要學會維護自己的權益不被侵害

11樓:匿名使用者

不同崗位有不同的學習,好處,要服從安排,你盡心做,做不來,別人是看在眼裡的

12樓:熊意致

公司的調動也是正常的,你應該聽從分配。

13樓:鹹代藍

因為你的工作大輕鬆,有人看不過要求他過去做,你巳經成了他人的攔路石

你好想問一下這個是真的嗎,你好我想問一下這是真的嗎?

什麼這個那個的不真能回答嗎 這個看著應該很像那種比較早的時候的東西了,看著應該像一種真的不像是一種造的。從字型,樣式及顏色著,這枚袁大頭不真,似乎也不是銀質。參考。什麼是真的?請把話說完整!你好我想問一下這是真的嗎?你好,我想問你一下,這是真的嗎?是真的,你去找回來的東西完全是真的,因為你找的是愛情...

你好 想諮詢下事情,你好,我想諮詢一下社保的事情!

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