我膽子非常小,怕得罪人,怎麼辦,自己膽子真小,怕得罪人,怕與能力比自己強的人說話,怎麼辦?

2021-08-01 21:19:15 字數 2810 閱讀 7022

1樓:前妻後來

其實內向的人如果有恆心,能努力的勇敢的去做話,也是有機會成為既不內向,又不完全外向的性格。以下這些是我出社會後,總結起以前內向的一切!講話要有氣勢,動作不要太僵硬,動作我講不出,我相信你電視也看了不少這樣的場面喇@我這人以前是超內向的,都是被家人逼出來的,我原本臉皮薄,膽子小,見到一些外貌比較玄的就臉紅等等。

而現在我已經不是以前的我了,膽子大了不少這點是隨著我的人際提升而改變的,還有就是你最好多多接觸人,多點和大人打招呼,多與大人溝通,不是說其它人就不用,總之人接觸多個朋友,你就等於多了一份外交知識,你要懂得觀察人的動作,說話姿勢,接觸人的時候要了解對方的性格,記住朋友是無形資產!開始就是觀察,留意,如果那個人是新認識的,他話很多說他什麼什麼的,你要懂得聽,懂得想,每個人的性格是不同的,人接觸多了,想在人際成功你如果做到了思維能力,觀察能力,記憶能力,腦力。我相信你能做到半內向半外向,我更相信你在人際關係會取得成功

在與陌生人打交道時,每個人的性格是絕對不同的!所以,我們需要更真正做到搞好人際,就必須學會與不同性格的人打交道。

人們在互相交往中,可能都有這樣的體驗:你如果對一個人不瞭解,你和他在感情上就必然有距離。一個人性格的形成,往往跟他生活的時代,家庭的環境,所受的教育和經歷,遭遇有關。

我們在考察一個人的性格的時候,最好也要了解他性格形成的原因。這樣,你可能就會理解他,體諒他,幫助他,慢慢地,你們之間就會相互增進了解,甚至還可能成為好朋友。

另外這些也許對一些“平凡”的人有效果?注;(我不是說那些很平凡,望下看)有些在社會混的比較久,也許在他們眼前的一切就是利益第一!所以對什麼人就用怎樣的方法“對待”?

你大可以講話說的幽默點,例如別人問你問題的時候你不必馬上就回答,你大可以時隔2,3秒之後在給予答覆。這樣養成一個習慣,你會給人一個好像是個很有頭腦的人,不管是什麼問題,說話都是經過大腦的人。不過既然每次答覆別人的話都是這樣,你一來可以慢慢專研對方的提問,二來可以又給人覺得你是個有腦的人。

不過講話的過程中要有氣勢!

當然,以上這些突然間要實現是很難的。是需要經驗的累計,更需要你腦袋的轉動。

最後總結;想做個比較靠近外向的人,膽子要大,無論做什麼做人啊自信點(不要搞的,事情還沒辦,你就有放棄的念頭。)做什麼事都要有帶著腦袋去想,去預想!更需要有目的性,這步你走完了,你就必須想下步的“路”該怎麼走

2樓:匿名使用者

你有一部分害怕心理,也有一部分自卑心理,其實這樣的心理沒什麼不好的,關鍵就是看你怎麼運用.

首先,你怕你說了什麼做了什麼引起別人的反感,這是好事,你能為別人著想,這是很多人做不到的.你要多多利用這點.

其次,你說你怕被人利用,這個是誰也避免不了,最好的方法就是少去一些酒吧,迪廳之類的場所,多看一些社會的騙術之類的報道,另外也要多看看電視或**,尤其是關於歷史的,上面有很多講解人是怎麼工於心計的.當你瞭解他們的騙術之後,你也就知道怎麼防備了.

最後,你說你身邊的朋友老是欺負你.這個就是你自身的問題了,助人為樂沒錯,善解人意也沒錯,但是一定要在做這些的同時讓他們尊重你.比如下次再遇到他們欺負你的時候,你告訴他,你平時對他很好,是尊重他,不是怕他,大不了跟他吵一架,打一架,這些事過後就沒什麼了.

不然,你對他們的放縱就是對自己的不尊重,你自己都不知道尊重自己了,別人還怎麼尊重你.

3樓:匿名使用者

這個太簡單了 老師喊上臺說話的時候你就上去說 **表演節目需要人上臺你就上 有天這兩個你都麻木的時候膽子就大了 就是你上臺說話說的時候不緊張不臉紅就好了 我就是這樣辦的 就像面試的時候一樣開始緊張後來就沒有感覺了

4樓:千花新冬

說來真是同路人,我現在膽子正常,人不犯我,我不犯人。人這一輩子有的東西必須遵守,只要你做的正常,別人欺負你必須回擊。讓大家評理去。

我以前啥都怕,結果倒黴的事全輪我頭上了,終於有一天我下定決心,不讓任何人欺負我。捨得一條命,敢把皇帝拉下馬!伸頭是一刀,縮頭也是一刀。

有一次我的一個同事想明欺負我,我據理力爭,他是男的我是女的,和我鬥狠,我想老子今天豁出去,你敢打我,老子絕對豁出命和你打,他乖乖的滾蛋了。有一次小孩他爸又利用他的狡猾欺負我,我也管不了那麼多了,掄起包砸過去,最多我讓你打一頓,我決不讓你欺負,而且戰場上誰會贏老天才知道,他乖乖的不放屁了,我以前一讓他欺負我就抹眼淚,現在不相信眼淚,相信決心和智慧。困難像彈簧,你弱它就強,你強它就弱。

祝你成功。

5樓:王德良哲學

害怕得罪人怎麼辦?心理哲學

自己膽子真小,怕得罪人,怕與能力比自己強的人說話,怎麼辦?

6樓:清泊小仙

這樣是不行的,要想成功就要突破障礙,試著在自己身上找優點,多接觸社會與不同的人打交道,多多學習不同的知識或技能以此來慢慢建立自己的自信心,與人溝通可抱著學習的心態,這樣對方也會友善

7樓:匿名使用者

不要怕。在怎麼強的人也是人是人你就去和他交流沒什麼的他又不會吃你。

8樓:h荷t塘y月s色

你首先是要看得起自己,每一個人都有別人沒有的優點,你也不例外。怕得罪人很多人都那樣,要看在什麼問題上,那人得寸進尺就沒必要顧慮什麼,只要做到“人不犯我我不犯人,人若犯我我必返人”這個年代就不能太老實。

9樓:匿名使用者

您好,能夠把自己害怕的東西說出來,就是克服弱點的最關鍵一步。我是這樣看的,怕得罪人,不是一件壞事,這可以理解為“韜光養晦”,不爭名。所謂樹大招風,不怕得罪人,不見得是好事。

(字數有限,寫不了,總之加油

10樓:

這是正常的那是你的自卑心態~ 所謂財大氣粗官大一級壓死人。現在是社會就這樣現實~~唯一的辦法讓自己變的有錢在社會鞏固地位就自然而燃的不怕了

不會說話,怕得罪人,嘴笨我嘴笨不會說話,怕說錯得罪人,又想跟別人交流怎麼辦

只有多說話,才知道自己問題出在哪!慢慢的就知道怎麼說了!優秀的人都是從失敗中磨礪出來的!別人的批評只是在成就更好的自己!不變的優秀只能一直活在不會說話困境中!嘴笨不是問題 腦笨才是問題 說話要過腦子 三思而後出口 人後莫論人非 多誇別人長處 實在不會說話 那就少說閉嘴 這就不會得罪別人了 我以前也和...

能把公司管理好,又不得罪人,怎麼辦

主要是管理對事不對人,管理需要以人為本。簡單的說就是這樣。建立健全各項規章制度,在制訂制度時就考慮好可操作性和人性化的問題,制度面前人人平等就好。簡單說就是這樣,如有具體問題再進行 用流程做事,用制度管人,制度面前人人平等 怎樣管理好員工不得罪員工 作為領導,要 來管理員自工就沒有絕對的不得罪,但可...

做人做事容易得罪人怎麼辦做人做事容易得罪人怎麼辦?

你越不想得罪人,就越會得罪人。可以參考以下方法 1 保留意見 過分爭執無益自己且又有失涵養。通常,應不急於表明自己的態度或發表意見,讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的迴避。2 認識自己 促進自己最突出的天賦,並培養其它方面。只要了解自己的優勢,並把握住它,則所有的人都會在某事顯赫。3 決不誇張 誇...