1樓：匿名使用者
根據工會法的規定，企業應當按照工資總額的2%，向本企業工會組織撥繳工會經費。
1.向員工（工會會員）代扣工會會費的
借：應付工資
貸：其他應付款——工會經費
2.計提工會經費的
借：管理費用——工會經費
貸：其他應付款——工會經費
3.撥繳工會經費及工會會費的
借：其他應付款——工會經費
貸：銀行存款
管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無餘額。該科目按管理費用的費用專案進行明細核算。
計算規則
工資及附加費 公司各部門發生的工資及福利費用.福利費用如實列支，不超過應付職工薪酬14%的准予扣除，超出部分進行稅務調整。
工會經費 公司按應付工資2%計提的工會活動經費
職工教育經費按應付工資的2.5%計提的用於職工教育方面的費用開支的範圍主要有培訓教材費，師資費，外委培訓費，培訓教師以及外委培訓人員的差旅費，交通費等，培訓領用的消耗品和零配件等. 住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計提基數是崗位技能工資，計提比例公司為10%，個人為10%（其中個人部分從個人工資扣除）
養老保險費 公司為職工繳納的養老保險費用，計提比例公司為20%，個人為8%（其中個人部分從個人工資扣除）
失業保險費 公司為職工繳納的失業保險費用 醫療保險費 公司為職工繳納的醫療保險費用，其中個人部分從個人工資扣除
2樓：匿名使用者
工會經費要預先計提，計提時
借 管理費用－工會經費
貸 其他應付款
在繳納和劃轉時
借 其他應付款
貸 現金/銀行存款
如果你嫌中間掛帳麻煩，也可以在實際付款時
借 管理費用－工會經費
貸 現金/銀行存款
3樓：
一般都通過"其他應付款_工會經費"這個過渡性的科目要好.事務所審計時他也要求這樣.
4樓：
我認為應該放在乙個過渡性的科目好，例如其他應付款等
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工會經費必須交。建立工會組織的企業 事業單位 機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費，工會經費主要用於為職工服務和工會活動。企業 事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令 拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。中華人民共...
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工會經費列支，工會活動餐費能列入工會經費嗎
工會活動餐費不能列入工會經費。基層工會經費的使用範圍包括 組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助 開展職工教育 文體 宣傳活動以及其他活動 為職工舉辦政治 科技 業務 再就業等各種知識培訓 職工集體福利事業補助。工會自身建設 培訓工會幹部和工會積極分子 召開工會會員 代表 大會 工會建家活動 工會為...