在值班室睡覺中猝死算不算工傷,猝死,在值班室睡覺中猝死算不算工傷

2021-07-24 08:22:52 字數 1961 閱讀 9257

1樓:七台河李陽平

如果是值班員值班,在值班室(睡覺屬於工間休息)突發急病當場死亡或經搶救48小時內死亡的應當認定為工傷死亡。

2樓:匿名使用者

在上班前身體有無疾病,

3樓:匿名使用者

當然算只要沒有出工作地方就算工傷

4樓:我還沒想好魚

只要是在工作崗位中死亡,都應該是工傷。

5樓:

值班室是其本人的工作崗位嗎?如果是,則可能會被認定為工傷.

如果不是,則不是工傷.

是不是工傷,不是單位或者個人誰說了算,要由地方勞動部門去認定,是工傷還是不是工傷,都會有書面的結果的.不過,申請認定工傷,會要求提供一些資料,所以,如有異議,可以直接去申報工傷認定.

附《工傷保險條例》第十條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的;

猝死,在值班室睡覺中猝死算不算工傷

6樓:匿名使用者

經搶救48小時之內死亡可以視同為工傷

7樓:匿名使用者

值班在嚴格意義上來講,不等於上班時間,有的人社部門不認,有過二審法院判人社部門敗訴的案例。你可以試試,祝你好運。

值班室床上摔下死亡 算不算工傷

8樓:張偉傑律師

不是工傷,《工傷保險條例》規定,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。

9樓:匿名使用者

根據工傷保險條例規定此種情況是屬於視為工傷的情況的。

員工在單位宿舍晚上睡覺時突發疾病死亡,算不算工傷

10樓:勞動法律師郭凱敏

工作中突發疾病留下後遺症,能認定工傷嗎?

11樓:大愛小賈拳

算符合《企業職工工傷保險試行辦

第八條 職工由於列情形負傷、致殘、死亡應認定工傷:

()事本單位產、工作或者本單位負責臨指定工作緊中國情況雖未經本單位負責指定事直接關係本單位重利益工作;

(二)經本單位負責安排或者同意事與本單位關科試驗、發明創造技術改進工作;

(三)產工作環境接觸職業性害素造職業病;

(四)產工作間區域內由於安全素造意外傷害或者由於工作緊張突發疾病造死亡或經第搶救**全部喪失勞能力;

(五)履行職責遭致身傷害;

(六)事搶險、救災、救等維護家、社公眾利益;

(七)公、戰致殘軍復員轉業企業工作舊傷**;

(八)公外期間由於工作原遭受交通事故或其意外事故造傷害或者失蹤或突發疾病造死亡或者經第搶救**全部喪失勞能力;

(九)班規定間必經路線發本責任或者非本主要責任道路交通機車事故;

(十)律、規規定其情

在單位值班期間發生意外死亡算工傷嗎

12樓:華夏人士

只要是在上班時間或者是公司安排的值班期間出意外的,都可以申請工傷認定。

13樓:匿名使用者

看情況需要鑑定的,具體情況,你可以諮詢當地勞動局。

下班後,在宿舍睡覺突然死亡算不算工傷

14樓:生肖王者

當然,看是什麼原因了? 工作時間長,過度勞累?還是突發心臟病等等。....

15樓:匿名使用者

員工下班睡覺猝死能算工傷嗎

16樓:載好阿飛柏

這個不算

不過這說明他這個宿舍的衛生安全有問題

可以通過其他途徑索賠

單位規定不准在值班室裡生火 烤火,但是值班人員夜班時偷偷的烤

是工傷!在上班地點 並且不是自己傷害自己!工傷不管過錯,只要不違法 自殘等,值班室是值班人員的話,是可以算工傷的。首先要準備引火物。森林中的雜草 落葉 鳥巢 鼠窩 針葉松的乾果 松樹的樹脂 羽毛 幹了的動物烘和苔蘚,以及布頭,棉花等等都可以。用放大鏡 凸透鏡 透過陽光聚焦照射易燃的引火物 腐木 布中...

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