1樓：匿名使用者
人事專員工作職責
1、工作對人力資源部部長負責。
2、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見。
3、負責員工人事檔案管理,並按所在分廠、部門分類存放。
4、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
6、負責員工調查問卷的發放和收集,分析彙總調查結果,形成結論上報。
7、負責統計彙總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
8、負責員工績效考核資料的定期統計彙總,上報,並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
11、負責公司人事檔案的呈轉及發放。
12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
13、協助部長處理人事方面的其他工作。 技能及經驗要求 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
3、工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟體；
2樓：匿名使用者
幹人事的方面的事情，和文員差不多
什麼是人事專員其主要職責是什麼
人力資源行政專員一般也叫做人事行政專員,可以這麼說,人事行政專員是根據部門而定的,也就是所屬部門為人事行政部或行政人事部,把行政和人事兩個職能部門進行合併,這樣主要是為了節約人力成本,但是合併後必然會導致工作脫節,原因主要有 人事行政部既要從事行政工作，又要從事人事工作，必然會出現很多問題，很多企業...
酒吧裡豔遇的機會大不大,呵呵，去酒吧的人是不是都想發生豔遇？
心中等待的夢 第一天好好的睡上一天覺吧,你們肯定睡懶覺的機會特別少 第二天找幾個要好的朋友去玩一天,晚上去酒吧,說不定還會有豔遇呢 第三天.都可以啊,我覺得最好是歡樂谷,因為那裡玩的比較多,而且夠刺激,那裡遇見美女的機會也比較多,哈哈.第五天去拜訪朋友,這樣可.勤懇而陽光的男孩，有著如雲的豔遇機會。...
什麼叫EHS專員，EHS專員是做什麼的？
ehs專員，是指員工根據國家法律法規和慣例選舉或指定的在作業場所ehs問題上代表員工利益的人。其職責和作用是代表員工就員工所關注的ehs管理體系執行及相關事宜和合理化建議向環境 職業健康安全管理委員會匯報 參與方針 目標的審查，參與管理評審 並負責回答和解釋員工的問題。一般企業招收的ehs專員 外企...