1樓：匿名使用者
被辭退就可以了安排你什麼活你不做或者拖拖拉拉的他辭退你的時候就會把工資給你想不起來別的法了
2樓：蓋普希金
法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢；試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關係，付出了勞動，產生了價值，於情於理於法都應當給工資。一般正規的公司辭退員工，哪怕只有3天，也會結清工資的。
用人單位拖欠工資，勞動者可以投訴到勞動局監察大隊，由其責令用人單位支付拖欠工資；協調無果的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
3樓：匿名使用者
七天一般都不會給的。
4樓：佔毅
一般都沒有工資的 要麼就半個月
5樓：曲海冬鄺亭
如果在飯店上班七天了不幹，飯店不給工資的話，你可以到當地的勞動部門投拆的。
我是一個飯店服務員，我辭職瞭然後老闆不給發工資，怎麼辦
6樓：野馬幫何莫
用人單位拖欠工資的bai，可以向勞動保du
障監察部門zhi投訴，或者向法院依法申請dao
支付令內，或者與用人單位協商，也可容以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議；不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
7樓：匿名使用者
這好辦，主要自已有證據，找老闆協商，或錄音。他要是不給，就我一幫工人在他飯口時吃飯，讓他做不成。
我在一個米線店幹服務員幹了20天，現在他們不給我工資，我應該怎麼辦，我朋友說找10個人到他們店裡坐 50
8樓：匿名使用者
我做了18天的都給我算工資了。她們憑什麼不結工資，講理不行的話就看工資是多少？應該也有一千多吧，也有那麼多，鬧一下也可以，不過怕他們叫保安或者警察的話你還可以嚇唬他們一下，是想有法律保護的，大不了告她們
9樓：匿名使用者
可以！你們站在法律的一邊！因為他剋扣工錢！你可以舉報他！也可以私人解決！
10樓：匿名使用者
小破店還學人家大酒店的規矩，以前我在一小餐館打工一星期就跟老闆娘說不做，人家第二天給我發工資了
11樓：匿名使用者
不如直接報警，你這樣幹起來就得不償失了
12樓：僅茈而巳
找警察叔叔唄，我們勞動了憑什麼不給
13樓：悅的樂
去告他們，你聽朋友的只會讓事情惡化，很有可能讓小事變成大事
14樓：葉旺弟
報警最佳選擇，110什麼都會管的
15樓：手機使用者
不要了 現在是法制社會啦
大學生畢業後有做服務生的嗎
我不認同樓主的說法,現在大學生就業難,最重要一條原則就是先就業再擇業,不要沒好的就什麼都不幹,這樣既學不到經驗,又還得靠父母養活自己 先乾著,幹好了也可以有發展,如果乾一階段發現自己不適合,可以一邊幹一邊再去找適合自己的工作.許多單位都是很看中經驗的，而所學專業只是乙個敲門磚 我也是剛剛畢業不到一年...
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為何女生在咖啡廳做服務生，碰到男友跟別的女生在一起，情緒失常不慎把飲料潑到男友跟那女生身上
因為不專業。女生在上班的時候，是以服務生身份來為客戶服務的。見到男友和其他女生在一起，對於乙個女孩來說，應該憤怒，但是別忘了，她現在是個服務生。既然做了這份工作，就得對得起這份錢，下班離開咖啡廳之後怎麼鬧都可以，但是工作時間在咖啡廳就不行。憤怒了可以請假，主管會理解。但是在咖啡廳將飲料潑到那兩人的身...