我想問的是我是一名大學生現在還沒有拿到畢業證還是實習期,七月份拿畢業證。昨天我面試了房地產

2021-06-20 17:40:25 字數 945 閱讀 6518

1樓:王文勝律師

勞動合同中一般情況下不得約定對勞動者收取違約金

2樓:匿名使用者

首先,你還沒有畢業,不存在簽訂勞動合同這一說,最多隻是跟你簽訂實習協議,這份勞動合同是沒有法律效力的。再說,如果你畢業了,不管你有沒有過試用期,提前一個月上交離職報告,就ok,那個1個月之後你就可以走人了,不用付法律責任。

3樓:匿名使用者

最好在雙方在場的情況簽字。

至於違約金,不用擔心這個問題,你想跳槽時提出離職申請,公司批准就行了(除非你太優秀公司不放你走)

4樓:匿名使用者

沒事的,這些要看國家勞動法的。

5樓:匿名使用者

首先簽任何文書前得自己看清每項條款,你連自己籤的是合同還是實習協議都弄不清楚,太不應該了。一般協議都是一式兩份,甲乙雙方各執一份。你向公司人力資源部要自己的那一份文書,讀懂每項條款,有疑問馬上詢問對方。

雖然你簽了有違約條款的協議,可以規避不支付違約金,樓上也有同志告訴你。但希望你作為即將畢業的大學生,對自己職業生涯負責,儘快從校園人轉換為社會人。對跳槽頻繁的人公司也是持謹慎態度。

我想問一下,我是大專實習生還沒有拿到畢業證,簽了三方協議現在自離了,能拿到畢業證麼?

6樓:匿名使用者

1、需要重新辦理報到證!

2、不重新辦理報到證你就無法到人才中心報到,專不辦理報屬到手續就無法計算工齡,不過工齡這個東西對現在的人而言已經沒什麼用處了,退休金都按養老金交的多少發的!

3、轉正定級和評職稱是在你在人才中心報到後做的,你需要拿報到證,報到證上面單位給你交的保險證明和該單位的人事**手冊做報到手續!之後在這個人才中心一年以後才可以做轉正定級和評職稱!

4做報到手續後以後換工作就不需要改派了,只需在人才做檔案調轉就可以了!

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