1樓：曉淡
在職場中處理人際關係第一首先要真心誠意待人，給同事釋放更多的善意，與人友好相處，相互關心，一起用心把公司事情做好！第二在公司裡要相互團結，對新同事也要積極主動關心，幫助指導別人，用真誠來幫助，千萬不要歧視新同事。第三要虛心向別人學習，學習別人的長處，取長補短，共同學習，相互**，不斷提高自己的專業能力。
2樓：遊曼陽
端正心態，糾正態度，如果你願意，你可以從同事那裡學到很多有用的東西，就好像你從朋友身上學到的一樣。不論你對你的同事多麼喜歡或者討厭，在跟他們交談的時候，你都要首先尊重和體諒對方。每個人都有自己的優點和缺點，他們會給我們提供很多任務作上的經驗和知識。
但是如果在你們之間劃出一道鴻溝，你就失去了更多提高的機會。
3樓：以心
要學會調節氣氛，適當製造幽默，辦公室裡可能需要一些歡聲笑語，這有助於活躍工作的氣氛，這樣可以使人際關係更加緊密。幽默是人際關係的潤滑劑，你的一兩句幽默話可能會起到這樣的功效，也可以展示你的才華和個性，但是你必須注意掌握開玩笑的分寸。另外，要注意開玩笑的場合。
在專心工作的時間內，最好不要突然來一句幽默。
4樓：影子
相互尊敬理解對方。工作時候能幫忙就幫忙，但不要刻意去討好，是處於朋友兼同事的幫忙。這樣的話，不僅可以特出自己的為人處世，還可以增長同事間的友誼。
工作之餘，也可以約上同事一起玩樂放鬆。總而言之，真誠相待就是硬道理。
5樓：編號
學會巧妙地拒絕，每個人的能力都是有限的，每個人也都有不得已的苦衷。但拒絕同事必須以維持你們之間的關係為前提。當你的同事打算請你辦一件事情的時候，你可以告訴他你還有一些重要的事情要做，等把這些事情做完了，你才能幫他做這件事情。
擺出你拒絕的原因，對方一定會理解你的。
6樓：求註冊
不要在同事面前說上司的壞話，不要隨便交心。你的有些似乎是開玩笑說出來的話被你的同事聽到後，一部分人可能會把你當作他的墊腳石。你不能不防這一點。
不要刺探別人的隱私。人人都以了解別人的隱私為樂，卻不希望別人了解自己的隱私。因此，為了不至於引起別人的反感和警惕，千萬不要打聽別人的隱私。
7樓：荊和尚
在職場中與同事融洽相處，方法與技巧途徑有很多都可以達到。第一：放低自己的資態，無論同事的職位高低，都應尊重對待。
第二：放下自己的才能無論你的能力如何，都不要持才自傲，懂得適時地幫助別人。第三：
不要孤芳自賞，要與學會與同事分享，一起吃喝玩樂。
8樓：名
特別要注意:少說多幹，做好自我本職內的事，盡量少給人添麻煩，人品第一，專業拿的出手，快速、幹練的完成工作和任務，不要留有後遺證，沒誰願意，擦屁股。不斷學習新知識及所掌握的新技能，團結同仁，維持中庸之道，方可。
9樓：寶寶56784沮沉
在職場中想要與同事和諧相處，首先要以誠相待，互相幫助。無論是親人、朋友還是同事，人與人交往都是希望可以坦誠，而並非彼此欺騙，同時大家也都是希望身邊的人是積極樂觀的，可以給人希望、力量，至少相處起來是舒服的、不受拘束的。其次是善於傾聽，每個人都有自己獨一無二的個性，有的人善於表達、有的人習慣傾聽，但是正常而言大多數人都希望被尊重、被關注，當然也包括耐心傾聽、積極反饋。
開心的事大家一起樂，悲傷的事說出來也會好一些。所以，遇到相對內向的人，請一定給他時間、給他鼓勵，認真傾聽。最後就是堅持原則，不管多麼親近的人，如果做錯事請給出合理公正的反饋，並非一味的妥協、遷就。
當然，這裡指的對錯是大原則或者影響面比較廣的，如果只是2個人之間的小事，互相包容都可以，同時也需要注意表達的方式方法。
請教下，員工在職場中如何與同事和諧相處？
10樓：回憶
我認為最重要的是相互支援是乙個團隊非常重要的合作基礎，彼此貌合神離、勾心鬥角，最後只會兩敗俱傷，傷了和氣也傷了職業自己的前程。只要是乙個團隊、乙個公司同事，不管認不認識，工作中相互支援，公司的業務才會越來越好，自己的職場發展也會有更多的機會。
11樓：回憶
不論你對你的同事多麼喜歡或者討厭，在跟他們交談的時候，你都要首先尊重和體諒對方。每個人都有自己的優點和缺點，他們會給我們提供很多任務作上的經驗和知識。但是如果在你們之間劃出一道鴻溝，你就失去了更多提高的機會。
12樓：努力一天是兩天
溝通與閒聊
每天與同事交流的機會很多。新人員主動向老員工請教，老員工一般都會樂意幫忙。閒暇時間比如中午飯時間，同事一起就餐，聊天是必然的，大多以工作內容，女生常會聊些生活的細節。
13樓：巴山夜雨
處理好利益關係，沒事和同事要進行工作以外的活動，比如聚餐k歌等等。
14樓：沉夜孤星
俗話說「低頭不見抬頭見」，職場中的同事有的是天天見甚至時刻見，比如坐在隔壁的同事。所以同事間的關係是我們人際關係中非常重要的部分。能與同事融洽相處，對每乙個職場人士來說是利人利己的事。
我覺得是要與同事相互尊重，不然在日常的工作中需要配合的活估計很難做好，而且也會影響心情，氣氛不好的話甚至影響健康。還有就是相互包容，在乙個公司做事，其實就是乙個團隊，乙個集體。每個人的觀點或想法都是會有差別的，甚至會相反的觀點。
但是只要出發點是好的，是為了把事情做好，都要包容對方，凡事好好商量，對事也要對人。具體情況具體處理。乙個公司的同事，性別、年齡都可能不一樣，甚至講話的口音也不一樣的，這都得相互包容，互相理解，愉快合作。
15樓：名
在職場當中，大家都是萍水相逢，同事之間有處的好的也有處的不好的，此時我們就要寬以待人了。每個人都有自己的思維方式，也有自己的脾氣，同事不是你的親人，沒有事事為你著想的義務，所以當同事做了一些對自己不好的事情時，要放寬心，莫生氣，不要與同事有所爭執，對於同事的無理取鬧自己寬容以待，這也彰顯了個人的修養，同時也能在其他同事那裡留有乙個好的人物形象，無形之中給自己加分了。
16樓：太叔懷靈
一定要放低自己的資態，無論同事的職位高低，都應尊重對待，放下自己的才能，無論你的能力如何，都不要持才自傲，懂得適時地幫助別人。
17樓：影子
不討好，不拉攏，努力做好自己的本職工作，爭取公升職，花自盛開，蝶自來，友善對待職場上的每一位同事，但遇到原則性的問題，必須堅持原則，千萬別做職場老好人。
18樓：影子
同事和你僅限於工作上的合作關係。當然，也許你和同事之間也會成為朋友，但大部分時候你們卻是合作夥伴。所以，除了親人之外，最經常見到的人恐怕就是同事了。
如果你願意，你可以從同事那裡學到很多有用的東西，就好像你從朋友身上學到的一樣。
職場上要注意哪些同事？在職場上，與同事相處要注意哪些？
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