作為一名學生會部長如何培養新成員

2021-06-17 18:07:43 字數 4225 閱讀 6898

1樓:巫師與妖精

以下是外聯部時候的經驗 希望可以幫到你

1.優化,完善人員內部機制,招新時認真把好入部關口,保證新招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好。

2. 部門分為策劃組和外聯組,由兩副部長分別負責,分工細緻,各行其事。

3. 外聯組平時應有一定的昆明本地廠商資料,以備不時之需;策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案,可作不同活動和廠商合作方案使用。

4. 部門幹部層定期每週一晚召開小型會議,明確分工。

5. 確認一學期大小工作時間安排,分工合作,責任到人。

6. 集中力量搞好每學期活動的重頭戲,迎新晚會、元旦晚會、各種大賽等等,力爭把建材學院品牌活動搞好。

7. 定期召開部門例會,每月一次,總結經驗,改善工作中出現的不足,獎罰分明,並明確近期工作任務。

8. 營造部門和諧融洽的工作氛圍,活潑但不鬆懈;例會和活動都要進行簽到,嚴明紀律。

9. 培養部門成員工作能力,發現人才,提拔人才,設立重點培養物件,給予機會,重點培養。

10. 每次建材學院活動之前召開統籌會議,結束之後召開總結會議,參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。

11. 可以請已退的部長或部門元老回部門,向新成員介紹工作經驗。

12. 每學期可舉行一到兩次出遊或聚餐活動,增進部門成員凝聚力,團結意識。

13. 跟學生會其他部門搞好關係,以求外聯部向更好的方向發展。

2樓:匿名使用者

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如何選拔新的學生會成員?

3樓:匿名使用者

學生會章程第一章 總則第一條: 新壩成教學生會是在校黨支部和校長領導下全體學生的群眾性組織。學生會受學生處的領導,協同團委會開展工作。

第二條:主要任務:①認真貫徹學校的教育方針,促進全校同學德、智、體、美、 勞全面發展。

幫助學生們培養自學、自治、自理的能力和自尊、自強、自立、自愛的精神。②以各種切實可行,生動活潑的形式,對學生開展德育活動, 幫助同學進步、成才。③做學校黨政領導聯絡同學的橋樑和紐帶, 在維護學校集體利益的同時,積極維護學生的正當利益,竭誠為同學服務。

④開展健康有益的課外活動。加強校際及社會的橫向聯絡, 廣交學友,共同進步。⑤加強同學間的團結,協調各年級和各班同學間的關係。

在政教處指導下,積極開展各項有益活動,為淨化、美化校園做貢獻。⑥促進同學和教職員工間的團結。協助學校鞏固良好的教學秩序,建設富有我校特色的優良校風。

第二章 會員第三條:凡在學的我校學生,均可成為學生會會員。第四條:

會員的權利和義務:①對本會的各項工作有參與、建議和批評的權利。②有選舉和被選舉的權利。

③對本會各項工作有提出質詢的權利。④有遵守本會章程,執行本會決議和義務。⑤有向本會反映工作情況,幫助收集資料,傳達精神, 溝通訊息的義務。

⑥有接受並完成本會委託的各項工作的義務。⑦有向本會交納會員費的義務。第三章 組織和職權第五條:

本會的組織原則是民主集中制。第六條:本會的權力機構是學生代表大會。

學生代表大會每兩年舉行一次,特殊情況可提前或推遲召開。第七條:學生代表大會職權:

①聽取和審查學生會委員會的工作報告。②討論決定本會的工作方針和工作任務。③制定、討論和修改本會章程。

④選舉產生學生會委員會。第八條:學生會委員會職權:

①選舉學生會正副主席。②任命各部正副部長。

③召集學生代表大會。④在學生代表大會閉會期間,執行學生代表大會決議,決定學生會重大問題。⑤審批學生會委員會工作。

⑥每學期初召開一次會議,由學生會主席負責召集。第九條:學生會委員會日常辦事機構為學生辦公室,其職權:

①主持學生會日常工作。②負責召集學生會委員會會議。③協助學生會主席在學生會委員會會議和學生代表大會上報告工作情況。

④辦公室由學生會主席、副主席兼任主任、副主任。第十條:學生會下設五個部,各部正部長一人,由委員擔任,各部設幹事若干人。

(一)學習部:1、瞭解學生對教學的意見,及時向教務處反映。2、組織開展有利於學習的各種活動,如配合各學科進行競賽、學習經驗交流等。

3、定期向學生會主席彙報學生動向和情況。4、進行專業知識宣傳,促進同學學習。(二)宣傳部:

1、充分利用廣播、電視、板報、 牆報等宣傳陣地宣傳黨的教育方針,以及黨的路線和政策等。2、宣傳班級和個人在學習、生活作風、組織紀律、 文體活動、做文明學生,創文明班級活動以及勞動等方面的好人好事。3、宣傳部可下設廣播組和板報組。

廣播組要按時放廣播,板報組要定期出板報。4、定期召開各班宣傳委員會議,根據形勢發展研究安排佈置當前宣傳內容或採取的形式。5、定期檢查各班宣傳工作。

(三)體育、文藝部:1、定期召開各班文體委員會議,瞭解各班文體活動情況, 負責聯絡解決同學文體活動困難。2、積極組織同學,開展各式各樣的文娛、體育活動, 活躍同學的課餘生活。

3、組織各班同學堅持“班班有歌聲”活動,並定期檢查評比。4、抓好“兩操”,對紀律鬆懈, 經常無故不上操和不參加體育活動的班級和同學,給予教育與批評。(四)生活部:

1、定期召開各班生活委員會議,瞭解或徵求同學們在生活中的實際困難、問題和意見,研究解決辦法。2、配合學校司務長,搞好食堂的飯菜質量的監督, 改善學生的生活。3、負責檢查督促各班搞好室內外環境衛生。

4、負責學生會的經費和收入及預決算等工作。(五)(風紀)紀律部:1、定期召開各班紀律委員會議,瞭解各班紀律狀況。

2、負責檢查學生行為規範,開展值勤、護校,整頓校園治安。第十一條:學生代表產生的方法:

①學生代表由學生選舉,學生代表代表學生。②學生代表由班級的學生民主選舉產生,初中部每班1人, 高中部每班2人。③學生代表應有一技之長,有一定工作能力和組織能力,學習中上,行為表現良好者。

第十二條:學生會工作制度:1、學生會重要會議應爭取學校領導或有關部門參加指導。

2、在正常情況下,每週召開例會一次,檢查和佈置工作,特殊情況例外。3、各部要積極配合,各負其責,應大膽積極地開展工作,各部委員會由部長臨時確定召開時間,爭取主席、副主席參加,必要時可要求有關部門參加。

如何做好一名學生會成員

4樓:匿名使用者

首先,要有服務意識和奉獻精神。學生幹部並不是學生官,作為一名學生幹部,應當牢固樹立全心全意地為同學服務的觀念,無論何時何地,始終把關心同學、服務同學、幫助同學放在第一位,不計較個人得失,正確處理個人利益和集體利益的關係,有奉獻精神。 其次,要具備高度的工作責任感。

這種高度的工作責任感集中體現在: (1)要有強烈的集體觀念和集體榮譽感,考慮問題和處理事情要從有利於集體、有利於大局的角度出發,如怎樣有利於加強班級/年級/學院學風建設,提高班級/年級/學院凝聚力等,絕不能對班級/年級/學院中不良現象(經常光顧網咖、玩遊戲、夜不歸寢等)不聞不問,事不關己,高高掛起; (2)要注重反饋資訊,尤其是不利於集體和同學的事要及時向輔導員和指導老師反饋; (3)要從同學的角度出發,貼近同學,設身處地地為他們著想,做他們的貼心人,深入瞭解同學們的學習生活情況和思想情況,幫助同學們解決實際工作學習生活中的困難。 第

三、要妥善處理學習與工作的關係。能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生幹部是否合格的重要標準。 第四,要注重學習、總結,講究工作方式方法,提高工作能力。

學生幹部要"多看、多問、多做、多思考",要虛心地向老師、向各位師兄師姐和同學們學習、求教,既要掌握理論與實際相結合,一般與個別相結合、形式與內容相結合、原則性與靈活性相結合、從同學中來到同學中去、分清主次學會“彈鋼琴”等一般工作方法;又要在開展具體的學生工作和活動中,學會講究方式方法,懂得全面組織調動人財物、協調上下左右各方關係、及時溝通思想與資訊、理順情緒和凝聚人心的藝術,並通過各項實際工作,在繼承的基礎上善於總結、勇於開拓、敢於創新,不斷提高自己的工作能力。 第五,要嚴於律己,在工作、學習、生活中時時處處都要起到模範和榜樣的作用。俗話說得好:

"上樑不正下樑歪。"學生幹部在各方面都做好表率,時時處處以身作則用良好的言行舉止去影響、帶動其他同學。這樣,無形之中不但提高了自己,也調動了同學們積極向上的積極性。

有了這股強烈的上進的勁頭,我們開展學生工作就一定會得心應手多了。 第六,要樹立全域性觀念,協調好彼此之間的工作關係。學生幹部在做好自己本職工作的同時,要互相配合、互相幫助,像一部機器,每一個零部件都在發揮著它不可忽視的作用,但是,只有當這些零部件相協調相一致了,這部機器才會運轉得更快更好。

第七,要積極開展批評和自我批評。敢於剖析自己,勇於承認錯誤、正視不足,勇於接受上級的監督和同學們的批評及意見,作到發揚自己的優點,克服自己的缺點,改正自己的不足,達到"批評--團結--共同進步”。 第八,建立並維護和諧的人際關係。

和諧的人際關係是學生幹部順利開展工作必不可少的。前者包括上下級關係、同學關係和師生關係等;後者包括班級人際關係、宿舍人際關係和社團人際關係等。

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