1樓：江西新華電腦學院
現在都是資訊化的時代，沒有一門好的技術是難以在社會之中立足的，
現在的電腦技術飛速增長，每家公司都需要電腦人才，你可以去學習電腦專業，
在這個領域中還是有很大的發展空間的，只要自己好好學習，以後的前景不可限量。
2樓：匿名使用者
關於什麼方面的遊戲？有團隊的，有競爭的，主題是什麼？怎麼幫你？
我們團隊培訓，想玩個小遊戲營造氣氛，有沒有適合多數人玩的遊戲
3樓：園林植物手冊
推薦遊戲如下：
齊眉棍一、遊戲簡介：全體分為兩隊，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是一個考察團隊是否同心協力的體驗。在所有學員手指上的同心杆將按照培訓師的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現失誤的專案。
此活動深刻揭示了企業內部的協調配合之問題。
二、遊戲人數：10-15人
三、場地要求：開闊的場地一塊
四、需要器材：3米長的輕棍
解手鍊一、遊戲簡介：所有的隊員手牽手結成了一張網。隊員們這時是親密無間緊緊相連的，但是這個時候的親密無間緊緊相連卻限制了大家的行動。
我們這時需要的是一個圓，一個聯絡著大家，能讓大家朝著一個統一方向滾動前進的圓。在不鬆開手的情況下，如何讓網成為一個圓？這是團隊的嚴峻挑戰。
二、遊戲人數：8－12 人/組
三、場地要求：開闊的場地一塊
七彩連環炮
一．專案型別：競技遊戲
二．比賽人數：一隊六名隊員（3男3女）
三．道具要求：氣球若干
四．場地要求：空曠的大場地
五．遊戲方法：
男女間隔排列，先男後女，以接力的形式，第一名同學跑到制定位置流吹氣球，直到吹破。跑回原位置換下一個同學，如此輪換，以二分鐘為限，計時完畢時按吹破氣球個數記錄成績。
十人九足
一、專案型別：團隊協作型
二、場地要求：一片空曠的大場地
三、需要道具：
每組一條長約五米的繩子
四、詳細遊戲規則：
以系別為單位,共七個隊伍。每隊十人,五男五女叉排成一橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點，用時最短的勝出。分成三組進行比賽，抽籤決定比賽次序。
連結加速
一、專案型別：團隊協作型
二、參賽人員：由6名隊員參賽（3男3女）
三、場地要求：一片空曠的大場地 比賽賽距：30米
四、競賽方法：參加遊戲者6人一組，後邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車，最後一名同學也要單腳跳步前進，不能雙腳著地。場地上劃好起跑線和終點線，其距離為30米（以一籃球場寬為準，來回），遊戲開始時，各隊從起跑線出發，跳步前進，繞過障礙物回到起點，最先到達起點的為勝。
按時間記名次，按名次記分。
拓展資料：
合理適度的遊戲允許人類在模擬環境下挑戰和克服障礙，可以幫助人類開發智力、鍛鍊思維和反應能力、訓練技能、培養規則意識等，大型網路遊戲還可以培養戰略戰術意識和團隊精神。
4樓：匿名使用者
無敵風火輪
一、專案型別：團隊協作競技型
二、道具要求：報紙、膠帶
5樓：匿名使用者
團隊簡單而又歡快的遊戲。
6樓：二手房時
1.星期天，去**
大家圍成一個圈，選定一位說：星期天，順時針第二位：去**？
第三位：菜園、果園、動物園，第四位任意選一個：如菜園，下一位：
如白菜......依次必須說蔬菜類的，不允許和前面的說的菜名一樣或別稱，直到出現錯誤這一輪才算結。
2.碰球
舉例：十個人每人一個號1-10，（2球叫兩球）從1號開始說：1球碰5球，5號要說：
5球碰#球，注意：5球可以碰其他球，也可以再碰1球，但1球不能再碰5球了（同一個回合），沒有2球，要說兩球！說錯的或反應慢的就輸了。
3.數字陷阱
莊家暗寫下一個數字0-100間（可以寫在手機上），從莊家下家開始順時針報數，下家每報一次數，莊家縮小範圍，依序接著猜，直到最終有人猜中此數為止，猜中者落入陷阱 罰節目或酒一杯。比方說莊家寫20，第一下家說35，則莊家報數為0-35，第二下家須從0-35之間猜一個數，依次直到某人猜中中彩為止，中彩者轉為下一輪莊家。遊戲有一個特例，就是莊家的下一家猜中所寫數字，莊家中彩罰三倍。
在小學二年級的語文課堂上可以用什麼遊戲來增加學生積極性活躍氣氛？
收取培訓押金違法嗎，單位收取培訓費或押金3000合理嗎？
培訓收押金不合法。勞動合同法 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物 第八十四條 用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰...
我和A是在單位培訓的時候認識的（培訓人數人）現在在同部門，第一次見面我就對她有好感，前期
實話實說。目前bai你們的關係就是簡du單的曖zhi昧關係，修成正dao果不大可能。因為她己回經計答劃好了以後的生活，80 會按照計畫結婚的。有時候女性更加現實。建議題主不要投入感情，如果想處一下的話也要每天檢討一下自己的心態，正確的心態應該是這樣的 如果明天她就要和那個人結婚，我會祝福她，希望她過...
到好的單位裡面臉是丟盡了！單位裡面不敢說話，被別人各種看不起看衰。領導也對我很惱火了因為
放開自我吧，再好的單位，也需要你的努力和能力體現才能展示你的能耐。別人說什麼我們管不了，只能以實際努力，出色的工作表現來抽他們的嘴巴。說實在的，難道單位裡就沒有人想要把自己人介紹進去嗎？只是他們沒有那個能耐，吃不到的葡萄是酸的。他們沒有你的硬體條件，給你製造麻煩是不可避免的。但是這就很看你的心理素質...