民工在單位宿舍死亡,單位怎麼賠賞

2021-06-05 16:11:27 字數 1714 閱讀 1244

1樓:t偵

一、工人不在上班期間、不在上班下班途中、死亡原因與所從事的工作沒有關係的,單位不予賠償。

二、因為宿舍就在工地,宿舍仍屬單位管轄範圍,當單位知曉該工人突發疾病而沒有處置、或者處置不力而死亡的,要負一定的責任;

如果單位知曉該工人突發疾病後,憑單位的現有條件立即送醫院或者求助110、120,處置得當,那麼沒有責任。

三、工人在上班期間、或者上班下班途中死亡的,根據《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。

】2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【“工作時間前後”是指非工作時間內,具體講是開工前或收工後的一段時間,譬如上班時間為9點到12點然後又14點到18點結束一天的工作,但是職工提前在8點30分到崗或者下班後做完收尾工作時間到 18點半等等,均可以認定為“工作時間前後”,但是有一點則特別重要,其目的必須是從事預備性或收尾性工作,比如為啟動機器做準備工作,或者關閉機器後收拾與工作有關的機器、工具等。】

3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。【“工作時間”和“工作場所”必須同時具備,並且必須是在履行本職工作,這裡受到的傷害是“非工作原因”,是來自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方,有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復,對其人身進行直接攻擊,致使職工負傷、致殘或者死亡等。

】4、患職業病的。【即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。】

5、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。【“因工外出期間”含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等,同時必須是在發生事故時正在履行工作職責,即因工作原因外出,受到傷害或者發生事故時下落不明。】

2樓:法工

單位不賠償,不屬於工傷,屬於自身原因。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

員工在宿舍突然死亡工廠負什麼責任,要怎樣賠償

3樓:寶貝馬龍

你是問員工在宿舍內突然死亡。

問工廠與工人有什麼責任\需

要賠償嗎\這種情況是與工人無關\你

不是工傷\也不是在工作中受傷\只耍

拿上醫療本\白己去報銷吧。主要你不是工傷

4樓:風塵世射手

在工作時間結束二十四小時內突發疾病死亡為工傷死亡 享受二十年工資.及遺屬 贍養費

農民工在工地打工下班後在工地宿舍休息死亡怎麼認定和賠嘗

要上班時就請假回宿舍休息,四十八小時內經搶救無效死亡,視同工傷!如上班未發病,則工地不需賠償 付費內容限時免費檢視 回答職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在...

在單位怎麼稱呼同事,在機關單位,怎麼稱呼同事

首先來看你母親原來單源位的性質。如果是工廠的話,你可以稱 師傅 如果是學校的話,你可以稱 老師 如果你先前不知道人家姓什麼,你可以鬥起膽子問一下別人 請問您怎麼稱呼?一旦別人告訴你了,你以後不是就會稱呼人家了嗎?在機關單位,怎麼稱呼同事?樓主你好,下面我來根據我自身的感受回答一下你的問題 我同在機關...

住單位宿舍怎麼辦居住證

提供以下材料向居住地公安機關申請。居住證辦理材料 1 本人居民身份證或者其他合法有效身份證件。2 本人近期免冠 3 證明符合 辦法 第七條規定條件的有關材料,可分為以下幾類 1 居住時間證明 包括外來人員的暫住登記資訊 尚在有效期內的 暫住證 等能夠證明居住時間的材料。2 就業證明 包括工商營業執照...