1樓：q魚娘老師
很多公司或者是私人的老闆，如果你不做夠乙個月，不能夠提前申請，他是不會給你工資的。
2樓：匿名使用者
你這個已經是正式員工嗎？如果是的話需要提前乙個月的說辭職。如果是試用期的話提前三天就可以。一般來說都不會扣起工資這麼過分的
3樓：
工資一般都是按照天數計算的。比如說這個月按照20天計算，或者是22天。
然後就是工資除以這個標準天數。再乘以你實際上拍的天數。應該是這樣計算。
4樓：
情況的話，如果覺得不開心，你確定要離開的話，你最好是上上奶奶在你直，不然的話一般老闆他可能在你的工資上會扣減的很厲害，然後的話，個人建議是如果你去的話，就是明確表明你的日子，時間和上班的情況，然後最後的話就是還有痰，當時談的那個嗯，這個酬金是多少？然後在這種情況下，盡量的爭取自己的這個報酬
5樓：星鑲楣
這個工資問題拿到拿不到，得看你當時怎麼跟老闆說的，如果當時講好了條件，按天算的話，老闆就得按天給你發工資。如果你離職直接走時，老闆同意你走了，就得給你工資錢，如果不同意你走，你非走的話，我估計拿工資有點兒困難。
6樓：愛犬寵物
你今天離職了，在奶茶店上班上了20天，如果你們沒有合同，沒說不乾到乙個月不給工資。工資應該給的，不會讓你白幹的。
7樓：匿名使用者
你問的這個問題，
今天離職了。在奶茶店上班上了20天。
太悶了太壓抑了環境，
直接跟他說我走了。
工資是按天數計算？
這個要看合同是怎麼籤的才行，
一般情況下私自離職對工資肯定有影響的。
8樓：公尺洛
上了20天應該是按天數來算吧，畢竟還不到乙個月，竟然不想上班。那就離職
9樓：
今天離職了，在奶茶店上了20天，你覺得太悶了太壓抑了環境，你就直接跟他說你要走了，你的工資還是能拿到的，你不用太擔心了，反正你有付出，就會拿到的
10樓：匿名使用者
當然可以拿到工資了，可以直接和老闆協商，然後根據工作時間來計算工資的金額
11樓：
我認為正常應該是按天給你結算的，因為你上了這些天班，她肯定會給你點錢。
12樓：1個可愛揚
具體要看你們奶茶店的老闆是怎麼決定的，如果是兼職是按照天數結算的，可以問下其他店員或者直接問下老闆
13樓：思語新竹
你離職了，直接跟老闆提出來，你的工資怎麼結，讓他現場給你答覆才能走。
14樓：老開開
如果打算離職，最好提前和老闆說，說明自己離職的原因，對公司對個人都比較負責，你這突然走了，打老闆乙個措手不及，突然上那找乙個代替你的。
15樓：月壇
既然下定了決心，離開了這個地方也才幹了20多天，那麼他給你多少錢就拿著了，盡快離開這裡。
16樓：
不想做就不做了吧？反正奶茶店那些工作也跟臨時工時差不多的，沒有必要為了乙個壓抑的環境，委屈自己
17樓：二月春風小剪刀
應該按天數計算給發工資的，不可能不給吧，畢竟付出了就應該有回報。
18樓：凹凸體
既然你覺得工作太壓抑了，環境不好，離職也是可以的，工資當然他應該給你了，如果他不給你工資，你可以去當地申請勞動仲裁的，只要你保留好證據，證明你在那塊工作，比如說在那有工作證或者是工作證，或者是你都可以
19樓：
應該可以拿到工資的，按天計算就是幹一天拿一天的錢，沒毛病。
20樓：孤家and寡人
你幹的時間那麼短，如果是沒有簽訂勞動合同的話，那是有點難拿到工資的
21樓：xuan莫失莫忘
那你去之前他有沒有說規定你要做多久？有些地方做沒滿多久是不結工資的？
在奶茶店上班累嗎？平時都幹什麼？
22樓：小孫論社會
這些人在奶茶店裡面每天都和同齡人打交道，能讓他們覺得生活很有樂趣，在奶茶店裡上班每天也可以免費喝奶茶，所以很多年輕人都會選擇去這裡上班。
23樓：左手半夏
提前十分鐘到bai店，換好工作服du，準時到指定zhi位置。店dao長點到，對前一天工版作進行總結，並對
權當天的工作進行安排。店長對員工進行激勵，可以是喊口號、也可以是給員工乙個鼓勵的眼神、乙個信任的微笑。每天必做的一件事情就是檢查庫存，確保每天店內貨源充足，保證當天奶茶店能正常運營。
要有毅力和記憶力。奶茶店有蠻多瑣碎的東西，不僅要你堅持還要有耐心去記憶和適應。少說多做多問。
不知道的就問，不要說太多廢話，看見活就做。積極熱情。面對客人還是老闆都是。
你要做的就是端茶送水，點單，打掃衛生，製作奶茶或者小吃甜點 。
點單區域、操作台的衛生清潔，活動展架的擺放及清理，展櫃物品的擺放。檢查店內所有的機器裝置是否能夠正常運轉，針對它們進行檢查並登記相應**。確保每天店內貨源充足，檢查庫存報表，缺貨應及時訂貨。
製作半成品原料、檢查核實半成品原料的食品安全。
奶茶店的服務質量直接影響整個奶茶店的銷量。顧客是上帝，奶茶店作為服務行業，必然要提公升店裡的服務質量，給每一位顧客乙個大大的微笑，給每一位顧客鞠一下躬，等客戶離開時說一句感謝光臨。
24樓：八方**
看情況，如果奶茶店生意比較
好，那肯定上班還是比較累的。平時主要是版製作店內的各種奶茶飲品、權點單收銀，打掃衛生、清理店面等工作。
奶茶店員在引導顧客點單時要熟悉自己店內的產品選單，當奶茶店接到單後，奶茶店應該在五分鐘內出成品，前台接待的店員要迅速打好包，叮囑消費者喝的注意事項，還要注意產品的新鮮程度，有無異樣，灰塵，飛蟲等不潔物。由於奶茶產品的不同，打包的順序也不會完全相同。
平時要認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用；接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到；運用禮貌語言，為客人提供最佳服務；向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；負責飲料的製作，前台點餐等工作。
奶茶店員除了具備專業的奶茶製作技術和服務技能外，就是要學會「適可而止」，不要乙個勁強行推銷店裡的****，顧客其實已經有了自己的想法，這個時候就沒有必要再過多干涉，除非是顧客自己拿不定主意，這時奶茶店員可以進行引導，如果強行推銷，讓消費者點了不想要的，雖然這次勉強接受，但下次不會再選擇這裡。
25樓：狼騎薩滿
在奶bai茶店上班累，非常du的累，主要工作是製做奶茶。zhi附加端茶送水，dao點單，打掃回衛生，製作小吃甜點 。
每晚答6點或者7點上班，到晚上11點下班。乙個晚上兼職下來，感覺就是筋疲力盡。做奶茶，量奶量糖，加冰加水搖雪克杯。
搖奶茶不算很累，主要是使用過的雪克杯就是搖奶茶的杯子，它那個蓋子極其難開啟，需要用手掌抓住蓋子左右搖動來開啟它，一晚上下來手掌都有些輕微淤青。6個小時馬不停蹄，除了做奶茶還會偶爾跑跑腿，送奶茶。
我只能說這是乙份暫時解決你生存的工作。但是我們不能認為只是乙份工作，因為在奶茶店你完全可以學會怎麼做奶茶，還可以偷偷了解奶茶店的進料渠道，奶茶店的經營方式，你慢慢得了解多了，能力也會不斷提公升。
等哪天你有想開店的想法的時候，這些都是你的資本哦。
26樓：丸子閒談文化
在奶茶店上班挺累的，基本上就是站七八個小時，還不算加班的時間，平時就是負責點單，包括製作奶茶這些工作，下了班還要再打掃衛生。
27樓：匿名使用者
在奶茶店上班還可以啊，不是很累呢，一般都是先學習怎麼製作飲料，熟練了之後就會特別的輕鬆，然後可以很省力氣呢。
28樓：閒侃碎碎念
怎麼說呢，累的時候累死，閒的時候閒死。工作日白天的時候基本上沒什麼生意，只能站著發呆，而到了節假日則忙得像個陀螺一樣，連水都喝不了。平常工作其實很枯燥的，就是打單，配奶茶，喊號然後再說口號。
29樓：匿名使用者
在奶茶店上班累肯定是累的，因為要每天站著，平時就做做奶茶或者切切水果做水果茶，還有就是收銀和招待客人，但是好處就是有免費奶茶喝。
30樓：蘇瑾年
我暑假在奶茶店打工，第一天幹完我就沒去了，太累了，一天9個小時一直站那，只有半個小時吃飯時間，雖然閒的時候可以玩會手機，但是當你累的時候玩手機都是累，我們店裡沒有男的，女的還要負責去倉庫拉貨搬東西。
31樓：匿名使用者
餐飲業都是比較累的，如果你工作的奶茶店比較火爆，那就更累了。早上上班時間說是8點，但是要提前過去準備材料，做奶茶有很多任務序，一開始上手挺難的。
32樓：沒事喝粥吃油條
非常累，一天到晚都要站著，然後還要做一些小衛生，反正就是一刻不得歇，客人來了要出單，要挑奶茶，要找零，總之零零碎碎的事情特麻煩。
33樓：侃侃時事社會健康
提前十分鐘到店，換好工作服，準時到指定位置。店長點到，對前一天工作進行總結，並對當天的工作進行安排。店長對員工進行激勵，可以是喊口號、也可以是給員工乙個鼓勵的眼神、乙個信任的微笑。
34樓：匿名使用者
去了一天，太累了，不停地備料，一大鍋又一大鍋，東西也是不停的洗，不停地乾了10小時，連個廁所都上。
35樓：sxx安穩
去應聘奶茶服務員的人一般都是年輕人，空閒時間比較多，喜歡奶茶。
36樓：大白熊資訊
因為人窮志不窮，因為用自己的雙手去創造自己的勞動價值，又不需要很大的技術含量，只要付出時間和精力就可以獲得收穫，在你很急需一些錢的時候，能夠靠自己的雙手去獲得，是一件很幸福的事情。
37樓：嘚嘚書屋
可能是因為愛好，比較喜歡做奶茶，但是自己又沒有能力單獨開乙個店，所以就先去奶茶店打工，順便積累經驗和資金，以後自己開乙個。
38樓：白羊顧幸
因為奶茶店的服務員只是在乙個時間段內比較累，其他時間都是可以休息的。
39樓：匿名使用者
我說說我的感受吧來
在一家某禾堂上班了源
差不多一年 可能因為是加盟的品牌比較火 （也和位置有關） 接下來是個人的感受：你說過渡一下還行感覺兼職比較適合做這些工作 因為真的沒有前途店面太小 週六週日還有節假日忙得跟個狗一樣 有時候客人太多你連飯都吃不上 本來不肥 平時也不見很輕鬆 主要是工資太低了，連提成都沒有
我在奶茶店上班5天，實習期不想幹了。和老闆說了我不太適合。老闆說工資等到15號打我銀行卡這樣可靠嗎 5
40樓：房增躍
可以的，提前把卡號給老闆。
41樓：應青柏
5天工資應該沒問題的！
42樓：匿名使用者
是你說了要辭職之後，他說的給你打工資嗎？是他自己說的就可信
一般幹了幾天就不幹的，不會發工資的吧
各位幫我下我我在一家聯盟奶茶店上班，上得很不好，準備離職了！離職書發給他過後，他也沒當面跟我說，
43樓：匿名使用者
首先，擬簽的勞動合同是按照國家規定籤的嗎？
你可以拿著合同去勞動局諮詢，奶茶店合同合法不？
我在一家奶茶店上班但是沒有簽合同 我只有十六歲我想走了老闆壓了我兩千塊工資說沒有找到人就不讓我走
44樓：一所房子
這樣的老闆太壞了，欺負人，打電視台**，**他，讓他退錢，還讓他沒生意。先溝通，就說不給就找電視台或者勞動局，退給你錢就算了，沒退就尋求幫助。
45樓：中兵勘察海外部
說明你這邊點子還真是要人的，那麼你就去看看誰肯做。
46樓：甕谷夢
這明顯就是看你年紀小欺負你，可以去勞動局告他。壓乙個月工資，**有壓兩個月工資的道理。
47樓：王元頁
壓工資違法，可以去勞動監察部門投訴單位，不過要提供能證明勞動關係的證據，工資卡流水之類，或者和老闆談話錄音
試用期提前三天通知單位辭職，過了試用期提前三十天書面通知單位辭職，到期可以繼續，單位不發放工資，可以去勞動監察部門投訴單位或者申請勞動仲裁
16歲歲數未成年，但是單位錄用也是合法的
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
奶茶店上班的人進來回答我在乙個奶茶店上班，但是問題來了。
學不到，我就是開奶茶店的。我不會把技術教給別人的。花錢是買不到的沒有哪個公司會拿自己的技額術給潛在的競爭者，不然為什麼加盟商都要求籤3年以上合同 不過現在買裝置有技術送，那個是最普通的奶茶了 當然你對口味沒要求的話可以考慮 你要想學還是從到奶茶店打工開始吧！乙個月不到就全會了 包括煮茶 調製 做加料...
我在一私人的奶茶店裡上班，今天跟老闆說不幹了，老闆說我明天就
離職需要等待開工資日子！你這性質需要及時結算工資！不想給給勞動局，勞動仲裁維權！看他們要臉麼 在乙個奶茶店上班，上班7天了。不幹了。老闆說讓我明天去拿工資。可靠嗎。這要看你們老闆是不是那種正規人，你自己離開的原因是什麼，兩個人是否有鬧得不愉快。這些都是需要考慮的因素，你也可以約個朋友和你一塊去，這樣...
我在奶茶店上班兩個多月了，老闆娘有點不像話，把我同事氣走了現
你是正常辭職的怎麼就不負責任呢？是她對員工不好難道還不准人家辭職？此處不留爺自有留爺處 不用怕她找你爸媽說什麼 看起來好像是認識你爸媽一樣 公司辭職，不批怎麼辦 勞動者提出解除勞動合 同分三種情況 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同 個人原因協商解除勞動合同 應當提前30天 如果在...