軟體實施開發哪個好,軟體實施開發哪個好

2021-05-03 22:50:37 字數 4358 閱讀 5150

1樓:匿名使用者

實施的技術難度肯定沒有開發大,實施主要就是與軟體使用方的溝通,協助他們正常使用而已。技術難度肯定沒什麼,關鍵是鍛鍊人的處事能力。而開發呢,就是對著機子幹活嘛,相對來說比較枯燥,但是很能提公升乙個人的內功,如果你開發很強,那麼適時轉實施的話很是輕而易舉的事情。

但是,如果你先做實施,幾年之後再想做開發就難了。

開發方向就是軟體開發工程師,一般30歲之後會遇到轉型情況,如果沒有公升職到管理崗位,大多謀求其他方向轉型發展,因為職業競爭力是下降的,不如年輕人時間多,接觸新知識的速度快。軟體實施也就是實施顧問吧,這個職業入門門檻高一些,但是一旦入門很難被替代,隨著經驗增長可以向中級顧問、高階顧問、專案經理發展,是乙個終身性職業,發展平台的上公升空間優於開發,現在很多開發從業者通過用友學院的培訓來轉型erp顧問。但是關鍵還是看你的興趣和愛好,職業選擇是一件大事,慎重考慮哦。

2樓:匿名使用者

各有各的好處吧,實施有了一定功底可以轉做銷售,也是有前途的,開發的話待遇會比較高,但是實施的話外匯也比較多,最好做開發,以後轉作erp實施很容易的的。那你就既可以做開發又可以做實施了,但是如果你做了實施,以後想轉開發就沒那麼容易了,所以我建議還是學開發的好。

做軟體實施還是軟體開發?

3樓:匿名使用者

軟體實施比較好,下面是原因。

4樓:匿名使用者

個人建議,既然你認為你的「溝通能力、親和力都不是特別好」,那為什麼還要去做實施呢?實施的技術難度肯定沒有開發大,實施主要就是與軟體使用方的溝通,協助他們正常使用而已。技術難度肯定沒什麼,關鍵是鍛鍊人的處事能力。

而開發呢,就是對著機子幹活嘛,相對來說比較枯燥,但是很能提公升乙個人的內功,如果你開發很強,那麼適時轉實施的話很是輕而易舉的事情。但是,如果你先做實施,幾年之後再想做開發就難了。

個人意見,僅供參考!

5樓:匿名使用者

開發方向就是軟體開發工程師,一般30歲之後會遇到轉型情況,如果沒有公升職到管理崗位,大多謀求其他方向轉型發展,因為職業競爭力是下降的,不如年輕人時間多,接觸新知識的速度快。軟體實施也就是實施顧問吧,這個職業入門門檻高一些,但是一旦入門很難被替代,隨著經驗增長可以向中級顧問、高階顧問、專案經理發展,是乙個終身性職業,發展平台的上公升空間優於開發,現在很多開發從業者通過用友學院的培訓來轉型erp顧問。但是關鍵還是看你的興趣和愛好,職業選擇是一件大事,慎重考慮哦。

6樓:匿名使用者

個人覺得可以先做一年左右的實施,熟悉現場業務運轉情況,然後轉做開發,這樣相對其他開發而言有較大的優勢。

7樓:

盡量和人打交道,建議先做軟體開發,然後在做實施-蛛網時代

做軟體實施有前途嗎?

8樓:

我是女生,快畢業了,暫時學的是開發。但前輩好多都意見我以後當系統分析師,說這個先要做實施。我也不懂,嘿嘿

9樓:暗影之王

軟體實施工程師的工作是軟體產品服務主線的乙個決定性環節,軟體的成功離不開實施。

負責工程實施: 包括常用作業系統、應用軟體及公司所開發的軟體安裝、除錯、維護,還有少部分硬體、網路的工作; 負責現場培訓: 現場軟體應用培訓; 協助專案驗收; 負責需求的初步確認; 負責專案維護。

10樓:匿名使用者

開發得分開發什麼

如果是為公司開發低層框架或者標記庫的話 有水準

如果是單純的編碼的話 還不如先搞搞需求 在搞搞建模 然後在把所有的程式設計知識再搞搞 當個經理也不錯哈~

11樓:匿名使用者

實施工程師是沒爹沒娘的買賣!最要命的是你跳槽都不好弄。各家公司的實施顧問待遇千差萬別,做的事情風險也高。

其實所謂的實施顧問\工程師就是去客戶那裡弄需求,現場解決問題,有時還得負責使用者使用說明書的編寫和使用者的培訓,需求本來就不好弄,客戶和公司都很精明,你得去斡旋,所有東西都得由客戶簽字蓋章才有效,說的都不算,你得建模劃使用者工作流程,得考慮很多東西!不過比編碼更能鍛鍊人!假如待遇好,嘗試一下也好,但是如果你沒弄過編碼,沒做過底層工作,不要去嘗試搞這個,雖然這種工作對你成長有好處,但是你得做好跳槽的準備,編碼到處都需要,實施顧問就難說了!嘿嘿!

做軟體實施工程師好還是程式設計工程師好?

12樓:緋色の真

首先要看你的個人喜好和特點,如果在大企業,軟體實施工程師和程式設計都要出發;

所以首先不要根據地點穩定性來判斷;

待遇上,程式設計工程師的基礎工資是相對高的,實施工程師因為長期出發所以也有相應補助;

能力要求上:軟體實施工程師要求有較好的溝通能力和熟悉的業務能力,要了解系統解決客戶的什麼問題;程式設計要熟悉**,有計算機語言使用能力;

最後所有的工作都不輕鬆,根據自我能力掌握特點來選擇合適工作

13樓:匿名使用者

1、軟體工程師主要是你對程式的理解能力,你學計算機維修出身還是選擇網路比較容易入門一點。

2、這種屬於人事考試,連培訓加考試你起碼要有三千塊錢的準備(這還不一定夠)。

3、軟體工程師比網路工程師的就業範圍略窄,網路工程師在任何涉及到it的東西都能用的到。

4、 [1]好好規劃自己的路,不要跟著感覺走!根據個人的理想決策安排,絕大部分人並不指望成為什麼院士或教授,而是希望活得滋潤一些,爽一些。那麼,就需要慎重安排自己的軌跡。

從哪個行業入手,逐漸對該行業深入了解,不要頻繁跳槽,特別是不要為了一點工資而轉移陣地,從長遠看,這點錢根本不算什麼,當你對乙個行業有那麼幾年的體會,以後錢根本不是問題。頻繁地動盪不是上策,最後你對哪個行業都沒有摸透,永遠是新手!

[2]可以做技術,切不可沉湎於技術。千萬不可一門心思鑽研技術!給自己很大壓力,如果你的心思全部放在這上面,那麼注定你將成為孔乙己一類的人物!

適可而止為之,因為技術只不過是你今後前途的支柱之一,而且還不是最大的支柱,除非你只願意到老還是個工程師!

[3]不要去做技術高手,只去做綜合素質高手!在企業裡混,我們時常瞧不起某人,說他「什麼都不懂,憑啥拿那麼多錢,憑啥公升官!」這是普遍的典型的工程師的迂腐之言。

8051很牛嗎?人家能上去必然有他的本事,而且是你沒有的本事。你想想,老闆搞經營那麼多年,難道見識不如你這個新兵?

人家或許善於管理,善於領會老闆意圖,善於部門協調等等。因此務必培養自己多方面的能力,包括管理,親和力,察言觀色能力,攻關能力等,要成為綜合素質的高手,則前途無量,否則只能躲在角落看示波器!技術以外的技能才是更重要的本事!!

從古到今,美國日本,一律如此!

[4]多交社會三教九流的朋友!不要只和工程師交往,認為有共同語言,其實更重要的是和其他類人物交往,如果你希望有朝一日當老闆或高層管理,那麼你整日面對的就是這些人。了解他們的經歷,思維習慣,愛好,學習他們處理問題的模式,了解社會各個角落的現象和問題,這是以後發展的巨大的本錢,沒有這些以後就會笨手笨腳,跌跌撞撞,遇到重重困難,交不少學費,成功的概率大大降低!

[5]知識涉獵不一定專,但一定要廣!多看看其他方面的書,金融,財會,進出口,稅務,法律等等,為以後做一些積累,以後的用處會更大!會少交許多學費!!

[6]抓住時機向技術管理或市場銷售方面的轉變!要想有前途就不能一直搞開發,適當時候要轉變為管理或銷售,前途會更大,以前搞技術也沒有白搞,以後還用得著。搞管理可以培養自己的領導能力,搞銷售可以培養自己的市場概念和思維,同時為自己以後發展積累龐大的人脈!

應該說這才是前途的真正支柱!!!

[7]逐漸克服自己的心裡弱點和性格缺陷!多疑,敏感,天真(貶義,並不可愛),猶豫不決,膽怯,多慮,臉皮太薄,心不夠黑,教條式思維。。。這些工程師普遍存在的性格弱點必須改變!

很難嗎?只在床上想一想當然不可能,去幫朋友守乙個月地攤,包準有效果,去實踐,而不要只想!不克服這些缺點,一切不可能,甚至連專案經理都當不好--儘管你可能技術不錯!

14樓:匿名使用者

我覺得還是學成倆樣好!!

軟體開發和軟體實施的區別是什麼?

15樓:富哥說事

軟體開發是指程式設計師從無到有把乙個程式開發出來,軟體實施的話概念就比較廣了,有的公司可能只是安裝培訓,有的還需要實施人員做一些簡單的二次開發等等;

前者對程式語言要求比較高,後者對軟體應用行業要求比較高。

做軟體開發和做實施哪個會比較好一點?

到底是做軟體開發好還是軟體實施好

16樓:另類男孩蘇宸

做軟體開發好還是軟體實施好,這個問題的確難倒了很多人,不過現在我這有乙個答案

你為何不全都學會呢?你想想你會軟體開發又會軟體實施你的薪資肯定很高對不

如果你現在還不會的話,本人建議你去那個新華電腦學院去看看,他們有著最合適你的職業。

希望我的答案對你有所幫助。

做軟體實施和做軟體開發哪個比較好?希望分析的全面一些,迷惘了!待遇都怎麼樣

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