1樓：匿名使用者
創業的話，要看看你自己的興趣愛好。興趣是學好專業的前提。至於創業，馬雲給創業者的忠告首先，自己要有乙個夢想。
現在很多的年輕人，晚上想想千條路，早上起來走原路。
然後，給自己乙個承諾。
創業者最重要的是要學會創造條件，如果條件都很成熟，機會一定輪不到我們。
接著，一定要堅持。
2樓：匿名使用者
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3樓：
海底撈：丟掉所有硬性kpi
中國火鍋餐飲行業的領頭羊海底撈，於2023年9月26日登陸香港交易所,市值衝破千億港元，成為全球第五大餐飲企業。
餐飲這個行業競爭了幾千年後，一直建立不起一套現代化的管理機制，主要因為它的三個特質：勞動密集、低附加值以及「碎片化」。
海
底撈在創業初期曾經嘗試把kpi細化。但是最後發現kpi並非越細越好，因為當有了管理和被管理，有了kpi之後，人的行為會失常。後來張勇就自作聰明地想，既然這樣就不考核具體的事情，而是考核一些間接指標：
翻台率。但是預定客人不一定準點來，現場還有客人在排隊，如果空台等客人，翻台率就少了一輪。
後來張勇發現，在餐飲行業裡，柔性的指標起決定性的作用。於是，張勇就決定把所謂的kpi全部去掉，就只考核顧客滿意度。
考核之後，所有的店根據結果分成abc**， a級要表彰，b級合格，c級需要輔導。對於c級店，不會扣錢，而是給它一定的輔導期，超過這個輔導期依然做不好，這個店長就要被淘汰了。
盒馬鮮生:多元化購物方式
盒馬的另乙個特點就是外賣——周圍3公里內送到家，讓消費者實現不同場景下的購物體驗，甚至在盒馬附近的小區，因為生活更方便而被稱為「盒區房」，盒馬目前有35家門店，年底僅北京要擴充套件到30家。
求著名成功創業者的故事
4樓：匿名使用者
11 famous stories about success
著名人物成功創業的故事有哪些
5樓：匿名使用者
一、《李嘉誠的創業故事》
6樓：匿名使用者
1、完全不著火:可能是
水壓太低。或煤氣堵了。 2、瞬間著火,但咔噠一聲就熄火,可能是防意外熄火自動關閉煤氣裝置故障,有可能是探頭問題,正常時,著火後將探頭燒熱,自動氣閥吸住暢通,一旦壞了就吸不住了,所以,咔噠一聲,熄火了。
e4 一般是超溫報警或防乾燒保護. 熱水器換熱面溫度很高, 水流過時會有水垢產生, 時間長了, 就會有不少水垢附著在換熱器內表面, 日積月累, 造成熱水管路堵塞, 就會造成熱水出水量變小(貌似水壓小的現象), 出熱水時間變長等問題. 同時, 熱水出水口處裝有溫度感測器, 這個地方是熱水器水路裡最窄的地方, 容易積聚水垢, 造成溫度感測滯後, 導致出水忽冷忽熱, 嚴重的會導致熱水過熱, 引起熄火。
解決辦法就是定期除垢,網購一套 燃氣熱水器免拆除垢器, 用它給熱水器注入除垢劑清洗一下熱水器內部就可以解決, 操作簡單方便, 用它以後定期清洗,
創業者個案分析！！！急求!!!!!!!!!!
7樓：匿名使用者
競雲自己寫吧 才一千字
8樓：
邢台學院的吧…………寫作業呢吧，我也找呢，找著給我份啊。
哎，我找著了，要的話m我啊。574857488
關於離婚協議的案例，關於離婚協議的案例分析
離婚協議書男方 某某，男，漢族，年 月 日生，住 身份證號碼 女方 某某，女，漢族，年 月 日生，住 身份證號碼 雙方於 年 月認識，於 年 月 日在 登記結婚，婚後於 年 月 日生育一兒子 女兒 名 現夫妻感情已經完全破裂，沒有和好可能，經雙方協商達成一致意見，訂立離婚協議如下 一 男女雙方自願離...
幫我解決這個案例分析，關於秘書實務的，有懸賞
1 問題出現在缺少工 抄作激情和學習心態，且自我要求不夠 2 轉變自身的角色定位，多觀察總經理每月 每週 每日工作的重點，主動收集有資訊訊息，提出一些價值的建議，供總經理參考，同時加強自身業務知識和能力的提公升。3 秘書分為初級 中級和高階，小蘭目前從事的職責自能是初級秘書的職責，要增強工作的工動性...
關於勞動合同法的案例，請各位幫忙分析
你依然愛我 由 關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 中可見規定第12條在校生利用業餘時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。但是現在你已經有資格簽訂勞動合同，應在畢業後進入公司時，簽訂勞動合同。企業不簽訂勞動合同的，你可以到當地勞動監察大隊投訴，或者如果不想幹的...