1樓：職場老油條權謀
首先優秀人才的評價標準是什麼？如果說業務知識強人緣也要好的標準，那兩個都不能算，但是，人緣好難道人品就好？
為什麼員工看起來很努力，但是依舊得不到老闆的賞識
有些很看不起人的一些人，總是在別人說一件事後，不屑的來一句「所以呢，你想表達什麼」，怎麼回應他下句
2樓：哈哈wada是的
你也輕蔑 的說 懂 的人
自然懂 不懂的人 我說八百遍 它也不知道 然後在看一圈周圍的人 如果 旁邊有人跳出來 說那我也沒聽懂 那你就跟他說 你跟剛才那個說 你想表達什麼的人 一樣 是一類人
3樓：虎畫美學研究
關鍵在於你是不是表達明白了
如果大家都認為表達明白
只有他不明白
你可以說
如此明白淺顯的表述還有必要重述嗎
或大家都明白的問題，你可以問問大家
否則你應該自省自己的表述
提高自己的表達能力
4樓：最帥最酷的十一
想表達一下，我剛剛知道了你嘴臭的原因，原來是吃了屎
5樓：匿名使用者
有人瞧不起我、我只好和我女兒好好在一起、我想在朋友圈說上一句話
6樓：匿名使用者
不要跟這些人一般計較，那樣你比他更沒素質
7樓：匿名使用者
我倆說兩句，我有關於能和創業那個作品，關於全國那話說大了，關於餘數是能把榆樹市天下第一糧倉，十年內如果馬雲來投資能改變天下第一綠色糧倉，就這兩句話。
有的人在單位挺好，怎樣顯得關心人呢，我心眼也挺好，就是顯不出來，
8樓：_咪哆
有些東西也是性格所致！有些性格奔放，你可能稍微內斂一點
新同事在辦公室裡面髮吃的，把我繞過去了沒給我是什麼原因？我也沒得罪過他啊
9樓：感性的
那以後如果他給你發東西你就直接說不要，或者你給同事發東西的時候也把他略過去，看他啥滋味，同事關係固然重要，但如果他這麼做，是有意玩弄你的尊嚴。
樓上不要說不認識就不給髮吃的，越是不認識就越要髮吃的，打下同事關係的基礎，不然同事會對他第一印象就不好，那就沒有處下去的必要了。
10樓：匿名使用者
沒關係的，也許他吃的不夠發了，只能按關係遠近擇優發放了，不要想太多
11樓：把你畫在頭像上
?因該是，沒為你準備，而且，可能他不認識你
兩個同法人企業兩個公司的員工可以在企業交保險嗎
必須在兩個公司交 只認企業的開戶行，不認法人代表 如果是屬於同乙個法人的兩個公司，這兩個公司之間的員工社保可以互相增減員嗎？可以，a先當月減員，停交社保，然後b再次月增員，續保就可以了。不管隸屬關係，員工社保的接續，都需要按社保中心的程式，填寫轉移單的。先在a中減去,再在b中增加,在網上操作就可以了...
甲 乙兩個工程隊都參與某快速大道某段的改造工程，甲隊單獨施工月完成了總工程的三分之一，這時增加
甲隊單獨施工1個月完成了總工程的三分之一，剩下的工程為總工程的3分之2，還需要甲單獨施工2個月。這時增加了乙隊，兩隊又共同工作了半個月，總工程全部完成說明甲又幹了半個月，幹了總工程的6分之1,1個半月幹了總工程的1 3 1 6 1 2 乙幹個月幹了總工程的1 2 所以乙施工快。甲乙兩個工程隊合修一條...
某校飼養廠有72只兔子，把它們裝在兩個籠子裡，一種每籠裝6只
設每籠裝 bai6只的用 籠子x只，另一種 du每籠裝4只的用籠zhi子 15 x 只 dao6x 4 15 x 72，6x 60 4x 72，2x 60 60 72 60，2x 12，x 6 版 每籠裝權4只的籠子的個數 15 6 9 只 答 兩種籠子各有6個，9個 故答案為 6 9 某校飼養場有...