如果你的店員因為最近銷售業績差,狀態消極 工作不積極,你會如何做?改善店員的狀態,讓團隊更有激情

2021-04-30 12:19:12 字數 6118 閱讀 7528

1樓:項城汪慧

因為員工出現了銷售業績比較差,狀態比較差,工作不積極,要想改低。在店面的銷售就應該多鼓勵員工,告訴員工銷量低只是暫時的,你們齊心合力,一定會把業績做好。

2樓:瓜瓜豬

可以實行獎勵措施,業績好的可以給給一定的獎勵。

3樓:俏葶葶

現金獎勵是最直接的辦法。

求職類節目有哪些

4樓:匿名使用者

《職來職往》、《非你莫屬》、《步步為贏》。

5樓:點

非你莫屬

《非你莫屬》由2023年6月18日成立的天視衛星公司打造,於2023年10月30日在天津衛視開播,每週日晚21:21,周一晚22:05播出。

專業性和娛樂性兼具,為受眾樹立健康積極的求職觀,引導正確價值觀,並在節目中製造最大限度的良性精彩衝突!每期12名一流企業高管組成波士團現場招聘,具有不凡身世背景及奮鬥經歷的他們,將對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選。

由央視多檔社會類節目主持人塗磊、黃健翔擔任主持人,以機智犀利的主持方式掌控節目,為受眾樹立健康積極的求職觀,引導正確價值觀。每期12名企業高管現場招聘,對4位應聘者進行挑選。他們敢於挑戰,敢於展示,擁有難以想象的特長,同時每個人都希望能從事自己喜歡的工作。

節目中的2名國內資深職場人士及心理專家,將用專業知識給應聘者真實的就業指導意見、心理把握和職場忠告。

職來職往

《職來職往》是由李響主持的一檔職場真人騷節目,於2023年12月10日開始在中國教育電視台一頻道開播,每週日晚上9點38分中國教育電視台一頻道播出  。

該節目是一檔幫助求職者正確的對待自己與職場,為多樣的職場精英提供就業機會的全國首檔大型職場真人騷。這檔欄目每期都將邀請18位來自各行各業的「職場達人」,以亮燈和滅燈的方式對參與節目的選手進行評判,決定他們能否前往100家知名企業工作、能否與自己心儀的工作崗位牽手,同時現場針對每一位選手的情況提出來自職業和職場的寶貴意見。

步步為贏

東南衛視《步步為贏》定位主打「精英舞台」 全新職場類娛樂真人騷節目,和以往《職來職往》、《非你莫屬》不同,《步步為贏》無論是在boss團還是選手、職位的設定上都有了整體性的質的提公升。不惜花重金,意在為更多人才找到適合的崗位,力求打造多元化的招聘舞台,也讓《步步為贏》更具看點。

給你乙個億

《給你乙個億》是一檔投資創業真人騷節目,由**電視台著名主持人樊登主持。每位選手需在指定時間內概述自己的創業專案,並回答投資人提問,說服他們投資自己的商業計畫。當創業者所需資金被全額認購才可以算成功,即可在現場與投資人簽訂投資意向書。

如未能達成共識,也可在節目後繼續與投資人洽談。

超級畢業生

炫動**衛視和唯眾傳媒聯合製作的青春職場真人騷《超級畢業生》,從全國高校選拔品學兼優、性格各異、多才多藝、敢說會說的12位超能優等畢業生,每期節目他們將直接面對2位全中國的最具新銳氣質的創業家,通過三輪對話互動,為自己挑選乙個心滿意足、願意追隨其實現職業夢想的boss!

職場求職的知識和技巧

6樓:苦苦的掙扎

職場求職的知識和技巧如下:

一、求職前作好充分準備。

1、通過多種渠道收集、了解就業資訊,以求「知己知彼百戰不殆」;接著準備材料、求職信及個人簡歷,求職信要求簡潔明瞭,以500字左右為宜,一般不要超過一頁紙;面試前,盡量保持心態平和,避免緊張、心浮氣躁,努力展現自信的微笑。

2、注重儀表形象,可以穿常青樹式的服裝,不要過於時尚。要給人端莊,大方的印象;飾品力求自然,戴手錶就可以了;髮型不可留披肩髮或染髮,可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。

碎髮要固定住,如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。

二、面試過程講求技巧。在求職過程中要誠懇、謙恭,不卑不亢,具體如下:

1、應聘時,要先敲門,關門後鞠躬、問好,然後走到位置前,待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官,微笑。

2、介紹個人基本情況:姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等,切忌博取同情心、談論個人感受等。

3、回答問題時勿以「我」為中心,過於「自我」表現;觀點不同時,語氣要平和,可發表不同觀點,但切忌爭論;語言表達要簡明、扼要,避免重複、嘮叨、游離主題。

4、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說,如:「請問,貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?」當主考官詢問你的薪金要求時,可模糊回答。

5、面試結束,要首先感謝主考官及公司給自己機會,把椅子放回原處,關門前鞠躬,再次表示感謝。隨手關門。

6、應聘後可寫信致謝(有提醒對方的作用),一般在應聘後2—3天發出。內容包括:致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心

7樓:愛冰如水藍幽靜

求職,簡單來說,是用人單位和應聘者的雙向選擇,是乙個應聘的過程。「求」是申請,而非「哀求」「請求」。求職者要做好自我定位,以自己的專業知識、能力與才華打動面試官,贏得崗位。

  求職前作好充分準備

一、通過多種渠道收集、了解就業資訊,以求「知己知彼百戰不殆」;接著準備材料、求職信及個人簡歷,求職信要求簡潔明瞭,以500字左右為宜,一般不要超過一頁紙;面試前,盡量保持心態平和,避免緊張、心浮氣躁,努力展現自信的微笑。

二、注重儀表形象,可以穿常青樹式的服裝,不要過於時尚。要給人端莊,大方的印象;飾品力求自然,戴手錶就可以了;髮型不可留披肩髮或染髮,可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。

碎髮要固定住,如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。  面試過程講求技巧  在求職過程中要誠懇、謙恭,不卑不亢,具體如下:

一、應聘時,要先敲門,關門後鞠躬、問好,然後走到位置前,待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官,微笑。

二、介紹個人基本情況:姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等,切忌博取同情心、談論個人感受等。

三、回答問題時勿以「我」為中心,過於「自我」表現;觀點不同時,語氣要平和,可發表不同觀點,但切忌爭論;語言表達要簡明、扼要,避免重複、嘮叨、游離主題。

四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說,如:「請問,貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?」當主考官詢問你的薪金要求時,可模糊回答。

五、面試結束,要首先感謝主考官及公司給自己機會,把椅子放回原處,關門前鞠躬,再次表示感謝。隨手關門。

六、應聘後可寫信致謝(有提醒對方的作用),一般在應聘後2—3天發出。內容包括:致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心

求職節目有哪些?

8樓:匿名使用者

求職節目有:

1、《毛遂自薦》:是邯鄲電視台與河北鵬博傳媒聯合製作的一檔大型職業選擇類節目。由《職來職往》原班製作團體傾情製作,依託邯鄲電視台的強大宣布平台,借助知名企業的專業性,為我市經濟發展及人才需求,勞動就業服務。

2、《超級畢業生》:青春職場真人騷節目。從全國高校選拔品學兼優、性格各異、多才多藝、敢說會說的12位超能優等畢業生,每期節目他們將直接面對2位全中國的最具新銳氣質的創業家,通過三輪對話互動,為自己挑選乙個心滿意足、願意追隨其實現職業夢想的,了boss!

3、《非你莫屬》:專業性和娛樂性兼具,為受眾樹立健康積極的求職觀,引導正確價值觀,並在節目中製造最大限度的良性精彩衝突!每期12名一流企業高管組成波士團現場招聘,具有不凡身世背景及奮鬥經歷的他們,將對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選。

4、《職行天下》:是山東省唯一一檔創就業大型職場真人騷節目,由山東天地緣集團獨家冠名播出,由山東省濟南市創業促進會、省人力資源和社會保障廳、山東廣播電視公共頻道聯合主辦。

5、《職來職往》:是由李響主持的一檔職場真人騷節目,該節目是一檔幫助求職者正確的對待自己與職場,為多樣的職場精英提供就業機會的全國首檔大型職場真人騷。

9樓:匿名使用者

非你莫屬一一主持人:黃健翔 塗磊

職來職往一一主持人:潘力 雷明 花蕾 李響

10樓:匿名使用者

關於求職的節目有:

江蘇衛視《職來職往》

天津衛視《非你莫屬》

北京衛視《就等你來》

廣東衛視《天生我才》

東南衛視《步步為贏》

山東電視《職等你來》

成都電視《我是誰》

河北電視台《萬事如意》

網上求職的技巧:

擇時而動。上網的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜,這段時間內上網傳輸速度極慢,填寫有關求職**還會出現錯誤資訊。避開這段時間,特別是上午六點到八點這段時間。

多開視窗。同時多開啟幾個瀏覽器視窗,有助於節省傳輸時間,也可以在乙個視窗輸入個人資訊,在另乙個視窗檢視就業資訊。

留意首頁。一般每個**都會在首頁放上"最新訊息",很多求職者都忽略了這一點,其實"最新訊息"裡往往包含了最新的招聘資訊和政策資訊。另外,首頁上的**內部結構與索引也十分重要,如果時間允許最好不要錯過。

注意保密。建議可以在登記時使用英文名字(不要用漢語拼音,那等於沒有保密)。但學歷、工作經驗等必須真實,不然你會有被**內部"**"的可能。

同時注意在接到面試通知時要告訴招聘單位你的真實姓名。

及時聯絡。招聘崗位的空缺往往是暫時的,如發現條件符合的崗位就要及時聯絡,否則會錯失良機。許多招聘單位都註明了自己的e-mail位址和聯絡**,要盡快採取適當的聯絡方法寄去自己的簡歷。

11樓:匿名使用者

相免費出國找工作嗎?簡單面試後符合條件的直接安排出國

求職很嚴肅 職場新人怎樣才能從咆哮變淡定

12樓:匿名使用者

新人作為職場裡面的新鮮血液給公司帶來很多新鮮的內容,大學生和白領群體往往是這種標新立異的語言風格的始作俑者,從「傷不起」到「有木有」,從大學生對所學專業的五味雜陳到白領群體對工作壓迫的另類反抗,「咆哮體」波及甚廣。

雖然偶爾的「咆哮」可以起到減壓放鬆的功效,但求職和就業仍然是件相當嚴肅的事,不分場合地「咆哮」可能會對你的求職和職場發展起到負面作用。

大學生的求職咆哮——切忌!

今年校園招聘中「咆哮求職」現象相比往年尤顯突出。比如在求職信中大量採用感嘆號的句子,或是出現諧音錯別字。求職者試圖通過這種另類的語言風格引起雇主的關注,增加自己的職場機會。

通過某些靈機一動的方式,在求職過程中引起關注,這種想法無可厚非。

但專家要提醒應屆畢業生,這種現象千萬需要注意,因為其效果完全可能會適得其反,一則是因為它可能給人帶來隨意的感覺,容易給人留下不專業、不嚴謹的印象。二則,其中所反映的求職者的浮躁心態可能引起雇主的反感而遭到拒絕。而這種拒絕產生的求職挫敗感則更可能加劇這種惡性迴圈,從而使求職者陷入更加「咆哮」的窘境。

因此,應屆畢業生無論在就業過程中應該切記莫要「咆哮」,應當學會角色的轉變,以免給自己的職場之路平添了許多障礙。

新白領的職場咆哮——淡定!

「辦公室上班族你傷不起,每天手機打卡機跟你作對有木有!聊個qq還得小心被抓到有木有!上下班擠成餅乾有木有!

」如今,那些曾被描述為「責任感缺失的一代」的80後紛紛進入職場,作為「生力軍」開始挑起大樑,他們有些人開始衣著光鮮地出現在大城市的cbd.完全不同於他們的父輩,這些人擁有了自由表達的意志和自由表達的**——網路。咆哮體在白領最愛的社交網路中誕生,在小而強大的微博中無限傳遞。

職場的壓力隨著「尼瑪」、「有木有」、「傷不起」從指端流瀉,表面淡定地對著電腦螢幕,內心澎湃的享受著這種私密的狂歡。

世界經理人辦公夥伴網認為,這種帶有惡作劇的情緒宣洩有其積極意義,對於調整和恢復白領的心態很有益。鬱悶、痛苦、焦慮等負面情緒在人體內積蓄到一定程度,肯定需要通過發洩來疏解。但終究白領們還需要更加堅強、淡定的心態來面對現實。

心理小貼士**「咆哮綜合症」職場專家認為,職場「咆哮體」的產生有兩方面的原因:一是社會環境,無論是學生還是職場人士都會感受到來自學習、求職、人際關係、經濟上等各個方面無所不在的壓力;二是個人環境,「咆哮體」的作者和讀者以年輕人為主,他們在家庭受到的寵愛和在學校、社會受到的壓力反差很大,心理上也有宣洩需求。但咆哮的行為和言語終究反映出心態的不成熟。

對於應屆大學生和剛剛進入職場不久的新人,大學的生活一般是比較輕鬆和隨意的,但切莫把這種隨意和學生的一些做派帶到求職或是未來的工作中去。要注意「模式」的切換。

對此世界經理人辦公夥伴網職場專家有一些小建議:

1)懂得如何從巨集大的「人生理想」向現實的「職業理想」轉換。人生理想和職業理想的區別在於,乙個浮在半空,乙個腳踏實地。要明白人生理想再遠大,終究要以職業理想作為最基本的物質鋪墊。

職場新人不應該將職業理想和人生理想對立,而應試圖找到職業理想和人生理想的契合點,讓職業理想成為人生理想的階梯。

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