1樓：碧落長虹
最好打**問問，乙個**而已，不會長肉的。
2樓：匿名使用者
智通人才網：你最好回憶一下面試的情況，如果自己覺得面試比較好專的，可
以直接打**給屬hr，或者發郵件什麼的都行，不過打**更直接一點，如果覺得面試時候處理的不好，那還是直接放棄吧
另外打**的時候要問清楚，另外也要求hr給個明確的答覆，沒誰天天沒事浪費時間等個工作通知
面試後說一周內會安排我總經理面試，是黃了嗎？ 30
3樓：光陰的筆尖
如果已經告知一周內安排總經理面試，就說明你已經通過了本輪面試，只是後面的面試安排需要看總經理的時間，所以不會提前太久通知，耐心等待吧。
4樓：匿名使用者
如果黃了，就不會給你希望了，放下心來，在家等一周，做好應對總經理面試的準備吧
5樓：匿名使用者
最近找工作面試，hr說一周內通知，但實際上通常是黃了。而且大多公司不會發拒絕的資訊，只要沒**說去就是被拒了。 不知面試當天的哪些問題哪些狀態能說明hr對你的非常滿意，得到這份工作的概率很大呢
6樓：我是武志軍
常理來說 總經理面試會在兩天內給出答覆，也有可能推遲，建議你還是等等訊息.
7樓：魯佩吉
做兩手準備。
一邊找工作一邊等，或者直接打**過去問。
8樓：夏洛蒂金
題主這個問題是來求安慰的。那我來安慰你一下：
不一定啊。畢竟人家說專的是一周內而不是兩天內。屬如果一周了都沒通知你，那倒是有可能是黃了，但現在畢竟才兩天。
一般總經理都很忙，不是馬上可以安排上的。所以一般要確認他們的時間都挺難。需要協調和溝通。
如果碰上出差，那確實需要蠻久的時間。所以你不要著急哦。
這時候需要你耐心等待哦。
9樓：匿名使用者
不是啊意思是還有戲，這算是第二輪面試了，一般面試都有好幾輪的，可以再準備準備，等著公司的通知安排
10樓：幸運的為什麼呀
不一定，既然說是等面試，說明第一輪還是過關的，如果說讓你回去等通知，那就基本沒戲了。
11樓：匿名使用者
不一定，還是等通知，有的公司確實需要經理再面試，而經理的時間也是需要預約。
12樓：超級大神寶
關於面試
的問題，這個比較複雜，每個單位的面試流程也
不一樣，首先我不知道您面試的是什麼內崗位，容有些崗位比如總經理助理或者部門經理，這個是確實需要總經理親自複試的，因為首面一般都是人事，然後覺得你匹配才會推給總經理，時間上快的話三天之內，我也碰到過公司也確實在乙個星期之內複試，所以我只能說如果三天之內不叫你複試那黃的可能性大，但是無論如何這一周內也要做好複試的準備，因為也確實存在總經理出差或者處理其他事情耽擱的，祝你早日找到好工作！
13樓：匿名使用者
面試後企業的人事部來工作還是很多：源 1、重新整理參bai加面試人員的資料，du包括學歷、工作經zhi歷、基本的印象等dao等。 2、把面試人員的資料彙總後，根據所需崗位性質、人數，交人事部門負責人最後審核。
3、有些單位還會把資料給相關崗位的部門主管參閱。 4、根據各方面彙總的意見決定錄取的人員名單，並一一通知。有時候招聘人數少的情況不到一周一般就會有通知。
5、不排除有些單位擺一下架子，故意拖幾天！ 以上只是個人意見，僅供參考！
14樓：英英33了
這樣抄的事如果在週襲末還沒有接到**，bai才可以禮貌的du去個**問問，她們說的一zhi週是dao有很多原因的，可能是總經理出發，可能是還要篩選求職者，反正原因不會少，如果兩三天之內你貿然的打**過去，反而不好。人家有人家的安排！
15樓：匿名使用者
應該不會，既然告知總經理面試了就是通過本輪了，人家說了七天時間還沒到，一般黃了會直接告訴你回家等通知！
16樓：建業肖智
我看你還是耐心等等吧畢竟人家公司總經理不是天天都那麼有時間
17樓：無敵辣媽巨蟹
都總經理面試了，還黃嗎？是有更高的職位，需要總經理面試
18樓：匿名使用者
人家都說了一copy周，你著什麼急，這樣的事如果在週末還沒有接到**，才可以禮貌的去個**問問，她們說的一周是有很多原因的，可能是總經理出發，可能是還要篩選求職者，反正原因不會少，如果兩三天之內你貿然的打**過去，反而不好。
19樓：匿名使用者
一般要錄用都會直接說你哪天可以上班，回家等通知的，就是黃了。
20樓：匿名使用者
不一定，可能總經理出差了，也可能是還在甄選中。不一定是託辭。
21樓：王小義
應該是黃了，你可以多面試幾家，等待通知。
22樓：匿名使用者
最後你的面試通過了麼？
今天去面試說星期五通知面試結果··面試時問了一些問題然後跟我說了公司的待遇福利，以及工作時間。 通過
23樓：匿名使用者
門衛問我誰介紹進來的，我說我媽，到時候他問我媽為什麼能把我介紹進來怎麼說
24樓：匿名使用者
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好？」
思路： 1、 業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜乙個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參***：「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參***：「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、 可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度：
「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。」
問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、 可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定乙份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦
思路： 1、 一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、 如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：
「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：
基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。 3、 如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！
」問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、 如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、 通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既是乙個陷阱，又是一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如「作為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
我的女兒。上初一。星期五下午放學。被本班的女同學。不知道什麼原因。她邀了高年級的。有高一的學生。高
你還怕幾個學生，你要去學校鬧，問清楚，這事情可大可小，大則關係到你女兒生命安全 保護女兒第一位我原來聽說過這樣的事，後來媽媽找了乙個1公尺9的打手天天接送女兒上學放學，後來女兒很安全。還是問問女兒在學校到底發生了什麼，家長盡量幫助孩子解決成長問題。首先按正常的途徑保護你女兒和對方的安全，畢竟都未成年...
我非常討厭我老婆的弟弟一家！十分討厭！可他們一家非到我這吃飯，大過年的拿一箱方便麵來了！我媽還給了
你和他分開了，首先他還沒有走出來，沒有你的世界。第二他還是喜歡或者愛著你。 浮氵生 我說的直白點啊，你不要介意 你們兩個都挺奇葩，一個過年送一箱方便麵，一個別人拿走一瓶飲料還計較。從你說的幾件事情看，你是非常討厭他，不管他做什麼都討厭，實際上你描述的一些事情在外人看來根本沒什麼。但是在你這這樣拎出來...
我是剛畢業的大學生，剛面試了一家黃金交易公司，應聘的是文
我不知道你的抄想法。襲銷售很難做，特別是 看不見人臉，最經常的就是聽見你報公司名字就會直接被結束通話。一天150到200通 是基本或者更多的。比較枯燥，一天下來就是打 公司招電銷就是用來打 的。行業的工作人員流動性很大就可以看出來銷售壓力很大，當然有業績工資也是很客觀很高。公司如果承諾無責任底薪當然...