1樓：專揀公尺粒
事業單位改革所實行的辦法「老人老辦法，新人新辦法」，全句是「老人老辦法，新人新制度，中人逐步過渡」，意思是：
一、老人老辦法
妥善處理改革前後退休人員待遇水平的平穩銜接。對改革前已經退休的「老人」，繼續按原來標準發放基本養老金，保持已有待遇不降低。
二、新人新辦法
對改革後參加工作的「新人」，實行新制度，建立新機制。
三、中人逐步過渡
對改革前參加工作、改革後退休的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在基本養老金中除了基礎養老金和個人賬戶養老金外，再加發過渡性養老金。同時建立職業年金，以更好地保證退休待遇。
中人指的是：2014.10.
1~2024.10.1 這 10 年中退休的人都叫「中人」，國家規定「中人」每年補發10%，到 2024.
10.1「中人」補齊到與「新人新標準」一樣。
2樓：法妞問答律師**諮詢
事業單位改革中_老人老辦法：指已退休
的和將退休的，保留原職稱及相關待遇直至退休；新人新辦法：指完全按新政策執行，人事不進單位，全部聘用制，職稱晉公升執行新規定。
1、老人老辦法_《實施辦法》規定，本辦法實施前已經離退休的人員，仍按原來的辦法發給養老金，與本辦法實施後退休的人員同時執行養老金調整辦法。_
2、新人新辦法_《實施辦法》規定，本辦法實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成。退休時的基礎養老金月標準為省或市地上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。
個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基本養老保險待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
3樓：塵封殤逝
所謂「老人老辦法」，就是保持既得利益不變。「新人新辦法」，是按照改革的要求建立新的管理體制和機制。「中人過度法」中所謂「中人」就是在體制改革以前已經進入事業單位，以事業身份在體制改革以後繼續留在企業的人員，要保證他們的基本利益通過改革不要受到大的影響。
以後參加工作的人員（新人）由新辦法統一參保繳費到退休，享受養老金。
已經退休人員（老人）由社保按原退休金標準支付退休費。
已經參加工作但還沒有退休的人員（中人）逐步過渡養老金計發辦法。
4樓：匿名使用者
一、老人老辦法
妥善處理改革前後退休人員待遇水平的平穩銜接。對改革前已經退休的「老人」，繼續按原來標準發放基本養老金，保持已有待遇不降低。
二、新人新辦法
對改革後參加工作的「新人」，實行新制度，建立新機制。
三、中人逐步過渡
對改革前參加工作、改革後退休的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在基本養老金中除了基礎養老金和個人賬戶養老金外，再加發過渡性養老金。同時建立職業年金，以更好地保證退休待遇。
5樓：匿名使用者
就是改革開始後老人適用老辦法，比如準備要退休那些，新人用新辦法，就是一些小年輕。
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科目編碼 科目名稱 科目編碼 科目名稱 101 現金 5040202 印刷費 102 銀行存款 5040203 諮詢費 10201 基本戶存款 504020301 辦公裝置維修費 10202 農民工保證金專戶存款 504020305 交通費 10203 採購專戶存款 5040204 手續費 1020...