1樓：愛丫丫愛生活
用人單位不按照《社會保險法》參保繳費的話可以向當地勞動保障監察大隊舉報，也可以向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁
2樓：匿名使用者
都不是，去向勞動監察大隊投訴解決。
單位不給交社保，去勞動監察局投訴還是去社
3樓：匿名使用者
勞監和仲裁不會受理的，要去你當地社保徵收部門，即社保局或地稅局。
4樓：匿名使用者
去勞動監察局，或者去勞動仲裁庭進行勞動仲裁
單位不交社保向勞動監察大隊投訴有用嗎
5樓：鑽誠投資擔保****
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
6樓：匿名使用者
"一、 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十
六、四十七條規定（即第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：.......（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；...... 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；........第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償........
）解除勞動關係，並要求向單位主張：
1，支付每滿一年給予一個月的經濟補償。
2，補交存在勞動關係期間的社保。
3，如果為未籤勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時效）
二。維護你的合法權益時，你需要收集和保留好證明勞動關係存在的有關證據。具體可根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》（2023年5月25日 勞社部發[2005]12號）的檔案規定“
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
你可以據（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件（不限於此規定）來提供勞動材料。當然證據越多越好。
三、建議你先和單位協商解決。如果協商不一致，提供證明勞動關係的材料並向勞動監察部門、勞動仲裁部門提請勞動仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權益。"
7樓：匿名使用者
可以投訴。
因為失業保險費屬於法定的社會保險五險中的一險，由用人單位和勞動者按不同的比例各自繳納。而社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加，對此,《勞動法》第七十二條作了明確規定。
所以，單位不按規定繳納失業保險費，是違反《勞動法》的。
8樓：匿名使用者
您好！社保是國家要求企業必須要為員工繳納的，如果企業不給您繳納的話，你向勞動監察大隊反應投拆的話，他們必須要受理的。
首先他們會找到企業，同企業商談為您補繳上。
這是您的權力，如果不行的話可以拔打12333進行。
到勞動監察部門投訴單位不給繳社保有時間限制嗎
9樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：合同問題特點是什麼：不交社保
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：勞動仲裁投訴
舉例說明應用場景：5天受理其，最長90天裁決。
勞動監察部門對未給員工繳納社保的單位如何處理?
10樓：匿名使用者
首先下達責令改正通知書，如果在限期內不改正，需要根據情況下達行政處理通知書或行政處罰通知書，用人單位拒絕執行的，可以申請法院強制執行。
11樓：易捷恆信小張
勞動稽查唄！讓其做補繳，有時會罰款！或者企業會送點錢！社會現實嗎
個人交社保與單位交社保有什麼不同？請詳細回覆一下！謝謝
一 屬性本質不同企業繳納的保險是五險，屬於職工保險，包含了養老 醫療 工傷 生育 失業五項保險。退休後能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。而我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。這與職工保險是本質不同的兩類分類，不能統一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險，但是交...
真的？農民拆遷交社保滿15年。單位要交社保是重新立戶開始交划算還是接著村里買的社保交錢劃
這個不好簡 bai單的說。辦理du社保的工作人員一定zhi會讓你接dao 起來，會告訴你回這樣退休時退休工資多。答其實呢，如果你前面交的不多，那麼退休工資也不會高到 如果你不接著交，那麼現在單位給你辦理職工養老保險後，前面交的錢是可以取出來的，現在取出來還是一筆錢，而到你退休的時候，這個錢已經算不了...
個人交社保轉單位交怎麼辦手續
1 個體參保人員被用人單位錄用後，要到原辦理參保登記的社保經辦機構辦理轉出手續。社保經辦機構審核繳費情況後，在 轉移單 上蓋章。2 職工應及時將 職工養老保險手冊 和 轉移單 交給單位人事部門，由其從起薪之月起辦理續保手續。轉入單位後，按單位職工辦法參保繳費。轉移養老保險手續大致需要以下材料 轉出 ...