1樓：諮詢電商
《社bai
會保險法》第三十八條du 因工傷發生的zhi下列費用，按照國家規定從dao工傷保險基
內金中支付：
（一）**容工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
2樓：采妮詩護膚
我休息了7個月、每月公司給了2000生活費、上班時又給了一萬多算是補貼
3樓：匿名使用者
您好，具體您可以撥打當地社保局**詳細諮詢，謝謝！
我在單位受傷，為什麼單位給報的是意外傷害險而沒報工傷保險？有什麼區別嗎？對以後申報工傷有影響嗎？
4樓：夜爆張小扎
1.意外險屬於商業保來
險範疇，理賠與源否關鍵要看保單型別以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間並不衝突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。
2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。
3.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。
4.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
5樓：匿名使用者
一、包含來範圍不同:
1、社保中源的工傷保險基本都是在公司轉
bai正之後開始du繳納的，保障的範圍是上zhi班期dao間或上下班路途中所發生的意外。
2、工傷保險和商業意外保險具體哪邊報銷要根據員工發生意外的情況和參保的情況，總原則是報銷費用總和為100%，也就是不超過實際花費的費用。
3、工傷和商業意外保險都是指發生的意外情況，但是不包含生病住院。
二、理賠單位不同：
1、社保工傷保險屬於團體保險，辦理部門為人力資源部。
2、公司有人員發生意外的時候，一定要第一時間通知人力資源部主管或人力資源助理，人力資源部負責聯絡意外保險投保的公司，為受傷害員工及時辦理相關手續。
三、性質不同：
1、員工上的是工傷保險，一旦發生工傷事故，只要符合相關條款，發生的醫療費用基本上都可以報銷，企業和個人沒什麼負擔。
2、人身意外險有一定的免賠額和賠付上限，賠付率低。
6樓：匿名使用者
簡介 李世民，大唐皇上w
我在工作中受傷單位就買了意外險，沒有工傷認定，可以去評傷殘等級嗎？該如何要賠償。
7樓：平安健康保險
沒交社保，員工工bai傷賠償
du由用人單位全zhi部承擔。建議按流程先dao申請工傷認
8樓：通靈
單位入的是平安意外險沒交社保，工傷出院後老闆把病歷和出院證明拿走了，沒有去申請工傷認定說等工傷評殘，保險公司會一次性全部賠償
員工在上班時間意外受傷公司有責任不
請問我在上班都路上騎車摔傷去公司工傷必須要交通事故認定嗎
是的，因為只有非主要責任的交通事故，才是工傷。所以要交警出具責任認定書 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履...
上班時停放電瓶車受傷算工傷嗎，在上班途中電瓶車跟電瓶車相撞，導致受傷的算是工傷嗎？
不算工傷，不滿足工傷認定的條件。依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 ...
在上班途中因避讓機動車而受傷的算工傷嗎
不算工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為回工傷 一 答在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工...