1樓：唯有暗香雪中來
1.你害怕抄無非是擔心辭職了找不到工作怎bai麼辦du？新的工作不適合又zhi怎麼辦？
2.其實我建議dao
你，現在網路很發達，你可以先找招聘的企業，結合你自己的長處來選擇。有滿意的**聯絡以後，可以先請假去那邊試用看看。一是體驗試下是否合適你，而是可以讓你真正看清自己
3.之所以沒發展，其實不是公司沒發展，而是你在乙個崗位沉溺太久了，沒有了激情和動力，公司也看不到你的表現，所以··你得過且過，公司也不會給你提公升的機會。
4.人生漫漫，我們生活就是工作、吃飯、睡覺、玩。工作是我們生活最重要的一部分，如果連這點都過的不開心不快樂，難道沒有理由去挑戰一下嗎？
5.我相信你可以的！加油！
2樓：匿名使用者
假如你bai想要安逸的生活，你可以給du你現在工作多加zhi些色彩繼續下去。dao如果你想到以後，內你可以在現在容工作之後的剩餘時間充實自己，學習一技術，慢慢向另一方面發展，等到差不多就可以轉行辭職。生活的路是自己選擇的…慢慢的你會向你心中所想的生活靠攏
3樓：匿名使用者
對，我也有同感，我是4年啦！情況和你一樣，不過我的男同事就離開了，現在發展也還可以，我嘛，有心無力了，只能忍了！
4樓：匿名使用者
沒有發展？你要考慮一下你之後的人生規劃比較好的~！
5樓：匿名使用者
首先想好去處，害怕改變就永遠停留在遠處。
6樓：林中巧遇
公司不錯就繼續做下去咯
7樓：有空玩玩
人生不可能一如既往，不可能一成不變。前面總有不定性。在這個不定向性下不產生負面情緒。那試試也無妨，也許你會在從中得到不一樣的。
我馬上要去面試乙個家教的兼職工作，可是我害怕面試過不了。我真的很想鍛鍊一下。有經驗的告訴我謝謝了
8樓：匿名使用者
如果想去做就要有自信的做，，沒有的話也要迫使自己來信心，否則的話就不要去做
9樓：深秋落葉
不論你有沒有做家教的經歷，首先給面試者的答覆是你之前帶過某某學生或在學校兼職做過時段
緊張嗎，自然的，越想越緊張，放自然就ok，要是能夠見到學生，記得要跟學生溝通
10樓：化龍池公考教育
從你的問題來看好象你是第一次做家教，這個其實很容易突破心理關的。你找乙個回你認識答的同學，他正在做家教的，你陪她去學生家，看他是如何給孩子上課的，如何同家長溝通的就可以了，把他換成你，你確得你會如何做呢？不就有答案了！
我現在正在找工作，可是我很害怕自己乙個人去找工作，
11樓：idiamin敏
不用怕也不要緊張，勇敢去邁出那一步。
先理清自己能做什麼，適合什麼樣的
版工作；
搜尋相關工
權作職責，做好準備；
第一次面試肯定是比較緊張的，所以面試完要總結下自己不足的地方去補足；
著裝一定要整潔，精神要好。
能做到這些你就可以成功一半了，剩下的就是考驗你的臨場應對能力了。加油！！！
12樓：匿名使用者
人生復總是要經歷一些事情，在找
制工作這條道路bai上，如果你能自己堅du強勇敢的走下去zhi
，你會發現在這過程中dao，你真的成長了許多。雖然找工作是件很辛苦的事情，靠的是能力+運氣，也許你會感到迷茫、失落、無助......這些是正常的，只要你堅定自己的方向，不斷努力進取，調整好心態，我相信你一定會找到適合自己的工作的。
加油！我支援你，你是最棒的！
13樓：
您好朋友，這樣的情況需要去醫院做個檢查，您的情況存在心理壓力導致的其實沒必要擔心.放鬆點.
14樓：愛
都是開始，才有後來的哦。
說實話，我有很多害怕~
不過都挺過來了不是
其實，世界沒有你想的那麼可怕
只要自己多留點心眼知道了嗎
15樓：蒂芙尼明明
不要怕，每個人都是這樣的，只要經歷過了，就不會害怕了
16樓：匿名使用者
鍛鍊鍛鍊吧，以後有些事總得自己乙個人面對的。
17樓：純樸的大雪晶
你是女的嗎?我也很想找工作，可惜我乙個人害怕
18樓：匿名使用者
那就組織個團隊去包工作。
19樓：匿名使用者
在58同城上找工作啊。
20樓：蔫坯
乙個人需要面對的事很多很多
我在公司工作已經三年多了，公司這三年沒有給我交社保，我現在要求公司把三年多的社保給我補交
簽訂的合同上如果有說明要交社保的話，可以要求單位補交社保的單位部分，個人部分要從工資裡扣很少一部分的。投訴的話 去諮詢人力資源社會保障局下屬 社保所 可以，不管你合同有沒有註明你都可以要求公司給你繳納。因為是國家強制規定的。如果公司不理睬你可以去勞動局投訴舉報。三年前是可以的,再向前的話就要檢視勞動...
我與公司簽訂勞動合同三年，只做了幾個月，不想幹了，如果提前月提出辭職，還需要繳納違約金嗎
首先,勞動合同法 明確只允許用人單位與勞動者約定兩種違約金 1.用人單位出資讓勞動者去培訓,可以約定服務期違約金,但金額最高不能超過用人單位支出的培訓費用,且按約定期限逐年遞減.2.關於用人單位的商業秘密的保密協議,可以約定競業期違約金,約定勞動者在離職後一段時間不得到同類的公司就職.但最多不得超過...
我在公司工作三年多，現在因為單位拖欠工資，我主動離職，工資還是沒發，能要求什麼補償金嗎
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 二 未及時足額支付勞動報酬的 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月...