1樓：匿名使用者
先找出這麼就都沒有加薪的原因嘍，是不是工作沒有成效啊。沒有出錯不代表就是好啊。如果每天就像算珠一樣當然不會出錯啊，但是也沒有工作績效啊。
先問一下身邊的同事，看一下他們對你的工作的評價嘍。如果大家都覺得你不錯的話，建議你跟老闆說拜拜！
2樓：匿名使用者
用自己的行動和技術來展顯自己，讓老闆知道是因為你的努力而讓他得到好處。對於整天拍馬屁的人他們只能一時的快樂，而你將會是永遠的快樂。
3樓：漫畫領域
哪個公司都有一部分人嘴上功夫了得能靠一張嘴把老闆哄的暈頭轉向的.你不是這樣的人你也沒這"本事",你要想漲工資要靠的是自己在技術上的提高,在工作中做一件漂亮事,讓老闆覺得你在工作中是骨幹,到時漲工資那就有希望了,到時不給你漲,你就要毫不猶豫的走人,這樣的老闆,這樣的工作沒有發展的,不值得你為他賣命.
4樓：手機使用者
人家一定有比你強的地方，看問題別看表面
5樓：匿名使用者
如果你實在張不開口，可以採用暗示的方法讓老闆看到你的價值。
萬一暗示了，他還無動於衷，你覺得這種忠奸不分的老闆還有必要繼續追隨嗎？
6樓：匿名使用者
直接問老闆如何努力才能加工資。
我在公司工作已經三年多了，公司這三年沒有給我交社保，我現在要求公司把三年多的社保給我補交
簽訂的合同上如果有說明要交社保的話，可以要求單位補交社保的單位部分，個人部分要從工資裡扣很少一部分的。投訴的話 去諮詢人力資源社會保障局下屬 社保所 可以，不管你合同有沒有註明你都可以要求公司給你繳納。因為是國家強制規定的。如果公司不理睬你可以去勞動局投訴舉報。三年前是可以的,再向前的話就要檢視勞動...
在一家大型公司工作快三年了，25歲的我準備離開了，去新的環境重新開始，換行業，需要很大的勇
你想離開你幹了三年的大型公司，換乙個新環境重新開始，確實需要很大的勇氣，可是你之所以離開肯定是這個公司無法實現你的理想，不是你很滿意的，有的時候改變就是要給自己信心，鼓足勇氣，相信自己是最棒的，加油，你一定行！現在的大學生很多沒有受過專業的職業教育，沒有職業規劃概念，到了畢業後才發現自己學的專業在社...
我在這個公司已經呆了三年了，感覺公司已經沒有發展了，也學不到東西，所以想走，就和我們領導提了一下
不喜歡就不做。有一句話說你離開這個地方你找的工作。工資一定要比你原先的高要不然的話沒用。積累能力的時候 有學習機會就紮實的做 你離開公司去其他公司又是新起點 還年輕積累能力的時候 能力到了財富自然就有了 領導就是能察人觀色的，自然順服你不在話下，而且你的能幹，是他政績的本錢，所以你去翱翔吧，是金子 ...