1樓：匿名使用者
應該屬於政策，制定主體當然是黨的最高部門。
2樓：德旺滿江紅
是規範性檔案，一般是黨政機關聯合下發的檔案，是專門針對對轄區黨政機關領導幹部的。不面向社會不特定人群
3樓：匿名使用者
屬於行政法規，比法律第乙個級別的，但是生活著，有著和法律等同的效力
制定頒布 關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定 的目的和依據是什麼
4樓：匿名使用者
規定第一章第一條 為加強對黨政領導幹部的管理和監督，增強黨政領回導幹部的責任意識答
和大局意識，促進深入貫徹落實科學發展觀，提高黨的執政能力和執政水平，根據《中國共產黨章程》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等黨內法規和《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》等國家法律法規，制定本規定。
ps:規定裡是這樣說的，「學習問答」還會有別的答案嗎？不可能的
5樓：匿名使用者
目的是：為加強bai對黨政
du領導幹部的管理和zhi監督，增強黨政領導幹dao部的責任意識版和大局意識，權促進深入貫徹落實科學發展觀，提高黨的執政能力和執政水平。
依據是《中國共產黨章程》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等黨內法規和《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》等國家法律法規。
《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》是在哪一年印發的
6樓：匿名使用者
《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》是在2023年7月12日 印發的。
對黨政領導幹部實行問責的方式有哪些
7樓：加百列
方式如下：
一、依據《中國共產黨問責條例》第七條對黨的領導幹部的問責方式包括：
1、通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定範圍內通報。
2、誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。
3、組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。
4、紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。
二、依據《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》第七條規定：
對黨政領導幹部實行問責的方式分為：責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。
8樓：月朗星稀
責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。
9樓：匿名使用者
根據2023年7月12日，**印發的《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》第七條：對黨政領導幹部實行問責的方式（有五種）分為：責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。
10樓：匿名使用者
面談，或者在工作報告中點名批評。還有就單獨談話。
11樓：sh毛毛雨
查詢問題，提出建議，今後執行方法
12樓：浮涆銳文德
問責制實施十來年了，不過杯水車薪，發揮不了多大用處
《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》解讀 多選題求答案
13樓：匿名使用者
1 abcd
2 bc
3 bcd
4 abc
什麼是黨政領導幹部選拔任用的基本程式
黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。破格提拔的特別優秀幹部，應當德才素質突出 群眾公認度高，並且符合下列條件之一 在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗 表現突出 作出重大貢獻 在條件艱苦 環境複雜 基礎差的地區或者單位工作實績...
關於犯人被判刑的實行時間
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