1樓：匿名使用者
國家並未出台新的規定，靈活就業男60，女55周歲辦理退休。你繳費不足15年，不能辦理退休。
自己交社保.退休時候工齡怎麼計算？是從繳費那年開始計算嗎？原來單位還交過8年，後來辭職.
2樓：墨汁諾
目前工齡只是計算休假的，退休時只按繳費的時間多長，和繳費的餘額多少來計算退休金，（社保有繳費記錄的），最低繳費年限是十五年，勞動合同只是在發生勞資糾紛時作為證明的。
在社保方面不存在工齡的說法，社保系統中記錄和顯示的是「繳費和視同繳費年限」，沒有視同繳費者計算實際繳費年限即可，在養老金計算、退休後養老金調整都是採用這個資料。
如果參加的是靈活就業人員養老保險，則除了同樣繳費基數下個人繳費金額是職工的2.5倍外，其他沒有區別的。社保認可的是當事「繳費和視同繳費年限」，並不涉及工齡的說法。
3樓：愛喝粥
算的養老保險交滿15年即可
您如果已經交滿15年了 可以不用再交了
4樓：
從參加工作的時候算起.
我媽是下崗工人，今年到五十周歲退休年齡了，單位交了7年養老保險，自己交了8年，社保局說要等到55周歲
5樓：闖王行天下
一般女的要是按靈活就業人
員繳費的(繳費比例是基數的18%)，是55歲退休，如果按企業人員個人自己繳社保的(繳費比例是基數的20%)是50退休的。
一般勞動者只要繳納社保滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金的。
養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。
6樓：匿名使用者
囯家叫工人下岡多年後自己全部交養老金，到退休年了，國家有要工資表，窮工人啊，下岡了那有工資表，可憐的工人咋辦呢補交養老金，己很窮了，這就是政策
7樓：匿名使用者
女的要是按靈活就業人員繳費的(繳費比例是基數的18%)，是55歲退休。
按企業人員個人自己繳社保的(繳費比例是基數的20%)是50退休
8樓：匿名使用者
需在原單位工作10周年，然後交滿15年保險才能退休
9樓：蘭州方塊
下崗職工02年以前退休的按女50歲男60歲，02年以後退休的按女55歲男60歲，除非是在有害工種連續工作8年以上，由單位出證明可以提前退休。
10樓：先生不知去何處
本來50歲也有人退了的。但含糊的要到55歲。
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