1樓：匿名使用者
ktv的服
務員分為兩種
復:一種是有底薪制的,是房外服務,單純的服務員工作,比如打掃衛生,傳遞客戶的內外資訊等,工資不高,1000左右;另外一種是沒有底薪的,房內服務,目的是讓客戶娛樂得更為舒心,服務內容包括為客戶推酒.點歌,倒酒,保持客人面前的清潔等等工作,工作強度很大的,客戶會在服務完畢後給300左右的小費,所以說工資比較高.
2樓：梅香四射
他們的基本工資不高但是他們服務好的話客人會給點服務費的
3樓：我嚮往的桃園
高個屁!工資只有可憐的2000多.
4樓：匿名使用者
就是啊,別想歪了,您想的那叫洗頭妹.
5樓：
為客人服務的啊。工資一千多點啊?不高啊!!!現在中國最低工資就一千.有些是按小時算的.
在酒吧或ktv裡工作的服務員是不是都是做那個的，為什麼她們工資那麼高
6樓：匿名使用者
在酒吧和ktv裡分為服務部和樓面服務部！ktv一搬是女服務員叫公主男的叫少爺以服務換取客人給的小費！去ktv玩都了解要給小費的！
還有就是陪酒的小妹工資要比服務的高一些！她們沒有固定的！ 酒吧服務員工資不怎麼高！
除了ds陪喝酒小費高點
7樓：匿名使用者
不是所有在酒吧或ktv裡工作的服務員是不是都是做那個的
8樓：匿名使用者
有很多是，也有些不是
ktv服務員是做什麼工作的啊
9樓：包子
7個主要工作內容
員工第一件要做的事：傾聽顧客
服務工作中最容易犯的錯誤就是，在沒有聽取顧客的要求時，心裡先有了個**。有時因為急燥，聽得還不是很明白，就理所當然地認為自己的**是對的。這是服務工作中的大忌。
員工第二件要做的事：與顧客溝通
與顧客溝通是傾聽顧客的繼續步驟，當顧客敘述不明時，或者某些方面不能滿足顧客時，需要與顧客溝通。主要分三個方面：
一是就顧客敘述的內容進一步明確。有時候，顧客可能只是說個大概，以為你懂了，或者以為自己說準確了，其實你沒有懂或者他沒有說準確，你就需要進一步明確。
二是向顧客提問。善於交談的人必然善於提問。向顧客提問，是更好地服務顧客的必要。比如當顧客提出的要求，可能對該顧客不適應時，委婉地向顧客提出更換、撤銷或配套的服務。
三是推薦。推薦對顧客來說是尊重，對企業來說是盡心。或者讓顧客享受到店裡推出的**或是優惠活動，或者根據顧客的定位不同推薦適應的酒水。
員工第三件要做的事：更多地滿足顧客
顧客指責店裡服務不到位，服務員反饋顧客要求不合理，這在ktv企業是常見的。其實，服務員反饋顧客的要求不合理，絕對大多數時候是可以轉化為合理的，之所以說它不合理，是因為它超出了目前普遍性的服務範圍。隨著市場的變化，服務的範圍其實是在不斷地發展擴大的，消費者的維權意識以及對待服務的品質要求也越來越高。
所以，很多服務，只要不涉及人身名譽方面，也對ktv經營形象不造成影響，都是可以滿足客戶的。今天你不去滿足消費者，明天他就會離你而去。
員工第四件要做的事：把顧客當朋友
傳統的服務觀念，是把顧客當上帝。我們在服務方面要做的，也就是標準化、規範化。這種單一的服務方式把顧客與服務員進行了人為的分級，拉開了距離。
因為在上帝面前，服務只能畢恭畢敬，不易接觸和相互溝通。
這樣，一不能烘托客人到店歡唱的熱烈氣氛和愉快心情；
二不易了解和掌握客人生活習慣和消費規律；
三不便培養ktv的回頭客。把顧客當朋友，服務就充滿了人情味。它是規範化和標準化服務的延伸和補充。
在服務中，服務人員不僅能了解掌握顧客的生活習慣，而且能及時了解顧客對店裡方方面面的建議和要求，便於企業經營管理方面的調整和提高，並促使顧客成為忠誠客戶----回頭客。
員工第五件要做的事：關心顧客
要把顧客當朋友。朋友與朋友之間，需要的就是關懷。所以，員工第五件要做的事，就是關心顧客了。服務員與顧客之間的關心，有乙個限度。
一是不該問的不要問。如顧客的私生活，家庭狀況及工作現狀。
二是不要頻繁地給顧客打**，只有在顧客長時間沒來了的時候，剛好節日來臨，可以打個**表示問候一下。
三是不要過度熱情。服務員與顧客的友誼，要象冬天裡的刺蝟一樣，要能互助取暖，又要有適當的距離，免傷害對方或受到對方傷害。
員工第六件要做的事：向顧客學習
每個人都有足夠立世的本領，而這些，是值得我們去學的。現在，我再加一句：每個人都有展示自己才學的慾望。
當我們的時間允許，或者遇上比較熟悉的顧客，他們可能會和你聊起他們對店裡存在著某些問題的看法，並給出一些建議，我們是可以學習的，我們要做到洗耳恭聽。尊重顧客的才學，就等於尊重顧客。
員工第七件要做的事：管理顧客
要與客戶保持長期的關係，就必須學會管理顧客。管理顧客必須以高度重視客戶的利益為核心，要對每個顧客的資料進行整理和貢獻分析。
在分析了客戶對ktv的貢獻大小後，應對消費金額最多的20%客戶建立完整的客戶檔案，客戶檔案分常規檔案、預訂檔案、消費檔案和個性化檔案四類。
建立客戶檔案目的是使ktv能分析和掌握目標市場客源的基本情況，制定相應的營銷策略和建立合適的銷售渠道，同時也掌握了客戶的個性化需求，為提供「1對1」的個性化服務打下了堅實的基礎。為保證客戶檔案的完整性，在客人消費記錄等資訊不詳盡時，要由專人補充做到完整的錄入。
10樓：匿名使用者
ktv服務員一般負責傳送包廂內客人指定的酒水、水果等服務工作。
ktv包廂服務員要熟悉ktv包廂位置，引導客人去包廂，並且對每個包廂裝置情況，空間大小要有所了解。
ktv服務員要求熟悉常用酒水及萊餚的電腦代號及**，客人離開ktv後，立刻清理，關掉電腦、電視、空調，打掃衛生。
及時為客人沒電的話筒進行電池更換，保障客人能愉快的度過k歌時光。
要留意客人動向，有情況立即報告。如遇到爭吵、打架要靈活及時制止和解決。
擴充套件資料：
做ktv服務員注意事項
在廳中不可提高嗓音, 以能聽到為準。
不可用手觸控頭臉或置於口袋中, 更不可嚼口香糖。
不可斜倚靠牆或服務台。
在服務中不可背對客人, 出廂房時應先倒退到門口。
服務中不可跑步或行動遲緩。
服務中不可突然轉身或停頓。
手執可負荷之盤碟數, 留右手以便開門。
要預先了解客人之需要(思考)。
11樓：仵英卓烏婀
樓主你好
我上學的時候做過暑期工的ktv服務員
量販式ktv服務員一般是沒人看幾個包廂
，有的ktv分a.b
.c區什麼的
幾個看乙個區
ktv服務員主要做的就是
推銷酒水那提成
有的客人不會點歌幫人點，點飲料，零食，除錯**裝置，就是服務於客人，其餘時間就是站崗，
***的包廂服務員
這個問題就比較籠統了，
ktv裡的服務員是靠拿小費過日子的，
女服務員叫dj
，專門負責理台，點歌，調酒，倒酒，等能幫客人做的都要做，小費一般是2塊（專業術語200元的意思）
男服務員叫少爺，專門負責開房配送，拿酒水，打毛巾，引導客人，反正就是協助dj服務，確保dj不出包廂。一般是1塊。
還有公關模特我就不介紹了，公關一般2-3塊，模特3-6塊不等。
也要看客人開心的，服務的好，客人大方，乙個包廂1000也不是問題，少爺有時間客人就不給
一般公司也會規定不得強制要。
叫dj或者媽咪幫忙要了。
忘情採納~~~謝謝
12樓：圭德文倫亥
1、ktv服務員一般只負責傳送包廂內客人指定的酒水、菜餚服務工作，是保證kw包廂服務品質的關鍵人物。
2、ktv包廂服務員要求最起碼在酒水部、傳菜部做過乙個半月，一方面鍛練服務技能，另一方面使服務員能充分熟悉ktv包廂所有的酒水及菜餚，並熟悉服務程式、ktv包廂位置、舞廳情況及其他相關部門情況。
3、ktv服務員要求熟悉常用酒水及萊餚的電腦代號及**。
4、客人抵達時，立即將免費的小點心及水果送至房間，並說明為光顧ktv包廂的贈送，待數清客人人數後，送上茶水(免費)。
5、要留意客人動向，有情況立即報告。如遇房內客人爭吵、客人無理取鬧，要巧妙地脫身並經理報告。客人離開時注意問候。客人離開ktv後，立刻撤台、清理，關掉電腦、電視、空調。
13樓：門耕順嬴寅
整天站著
拿個對講機報告情況
客人來了把人家領在包間裡
要什麼酒水你給人家拿
不正規的ktv
你送酒水有提成
不同酒提成也不一樣
客人走了
你要給人家收拾下包間衛生
服務員男的必須
短髮西裝
皮鞋不能帶眼鏡(**的沒事)
大部分去ktv可能要押金
簽合同什麼的
差不多就這些
14樓：13862590347林
1、遵守公司各項管理制度及部門規章制度；
2、認真執行公司上下班考勤制度；
3、儀容儀表按部門要求，準時參加班前例會；
4、工作期間，必須使用普通話及禮貌用語微笑服務；
5、班前例會前，在規定時間內將所有負責工作區域的清潔衛生檢查、清理、對工作用具、設施、裝置應保證能正常工作；
6、及時認真了解當晚的工作安排，銷售物品的**及**活動，以便對顧客的宣傳，避免工作中出錯；
7、以上5、6條做好後，按當晚領班工作安排站崗，迎接顧客的來臨；
8、對客人所需酒水等應提醒客人確定，並加以適應推銷；
9、對客人所付現金應認真仔細清點清楚，並提醒客人確定；
10、對所銷售物品在出貨時應認真檢查物品的清潔及完整情況；
11、認真完成收銀程式，持單出貨；
12、對交予客人消費物品應當面提醒客人確定，並進入客人消費服務程式；
13、了解客人的消費期間情況，做好衛生清理工作，進行第二次、三次推銷工作；
14、客人消費完畢後，應確認客人是否買單，做好送客準備，認真檢查設施、裝置是否完好；
15、工作期間應提高警惕、觀察發現所負責區域的客人消費情況、安全、消防情況，有情況應自已能處理的，應立即處理，不能處理應馬上通知上級或相關工作人員（如保安等）；
16、清理客人走後工作區域內的清潔衛生、設施、裝置的到位情況，並做好迎接下一批客人的到來；
17、營業期間，對遇到的客人應主動問好，客人的合理要求應及時快速、熱情周到的提供滿足；
18、對上級和同事應主動問好，加強團結；
19、對上級安排的工作任務應及時、快速、保質保量準確完成；
20、對上級安排的工作任務，如有不恰當之處，應「先服從、後上訴」,保證工作效率；
21、做好下班前的交接、清理、檢查工作。
為什麼ktv服務員工資那麼高啊？但經常招人，像招不到人一樣？為什麼啊
15樓：2925953880註冊
有些暗示其實不用說大家心裡有數，關鍵是你想找份怎樣的工作。工作和工資是掛鉤的，千萬別信有免費的午餐！
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