在民生銀行工作了解派遣員工待遇的進,沒在民生的就別回答了,我想問一下民生銀行派遣跟正式的待遇差多少

2021-04-09 02:40:42 字數 2946 閱讀 4614

1樓:長白山農民

工資和獎金的比例,派遣員工只有最低級別(即c類12級)正式員工

的三分之一不到,薪資等級為固定工資,其實很低,而且沒有各種補貼以及報銷,其他沒有太多的區別。民生一般有四類員工,正式行員、派遣員工、返聘員工和經警,派遣員工主要以剛畢業的大學生和尚未達到存款要求的客戶經理為主,一般非市場營銷類(a類)崗位的應屆畢業生,派遣一年後,即轉正,而a類崗位的無論是否應屆,必須達到季日均存款要求(不同分行不一樣,有的3000萬,有的5000萬,記住,是季度日均)。派遣制員工通常是過度類制度,因為勞動法規定試用期最長不超過半年。

不知道,你是否明白。

2樓:匿名使用者

派遣一般是櫃檯或者客戶經理崗,在櫃檯派遣的話太苦了,整天勞累,又沒多少錢。如果是在客戶經理崗做派遣的話,純看能力。如果能拉到3000萬日均存款(達標)的話,和其他人沒什麼兩樣。

如果不達標的話,只能維持最低生活保障。

別回答了,我想問一下民生銀行派遣跟正式的待遇差多少

3樓:狼慢輕薪

工資和獎金的比例,派遣員工只有最低級別(即c類12級)正式員工的三分之一不到,薪資等級為固定工資,其實很低,而且沒有各種補貼以及報銷,其他沒有太多的區別。

民生一般有四類員工,正式行員、派遣員工、返聘員工和經警,派遣員工主要以剛畢業的大學生和尚未達到存款要求的客戶經理為主,一般非市場營銷類(a類)崗位的應屆畢業生,派遣一年後,即轉正,而a類崗位的無論是否應屆,必須達到季日均存款要求(不同分行不一樣,有的3000萬,有的5000萬,記住,是季度日均)。

派遣制員工通常是過度類制度,因為勞動法規定試用期最長不超過半年。不知道,你是否明白。

民生銀行派遣員工問題

4樓:匿名使用者

這個得分情況。派遣不是實習,實習沒有工資

轉正不是不可能的

但是要麼,你有足夠的存款資源(起碼有兩千萬以上的穩定存款)無論是對公還是對私

要麼,你的關係夠硬

轉正不是不可能的,因為每年都有轉正的指標。

福利肯定是有的,比正式的稍微少一點而已。

五險一金也是有的,交的是最低標準而已。

2000的工資。但是你要算的是你的福利和業績工資只是最小的一塊。

5樓:匿名使用者

做個很直接的比方,我之前就是民生派遣的,同樣發福利(具體什麼獎忘了)編內的9000,編外的才3000,但是是加五險一金的,這點可以放心。現在什麼**我也不知道了,櫃員相對而言存款壓力沒那麼大,但是想轉編內的話沒背景,沒手段就慢慢熬吧,剛進去的話到手2500很好了。

6樓:匿名使用者

不是的,福利不錯!不要只看固定工資,還有很多的節日獎金和補助,月薪3k沒問題。至於轉正,1-2年肯定能行的!前提是你的工作態度和能力出色!

7樓:手機使用者

如果在上海的話是可以轉正的,而且櫃面不需要拉存款之類的,而且待遇還不錯...

8樓:angela小寧

biyuyoutan說的都對,應該的確是民生人吧!

9樓:

是的。你是合同工和裡面的不一樣的。我朋友就是這樣的。做了6年後銀行還是辭退了她

民生銀行派遣員工轉正情況?

10樓:愛爾蘭的小土豆

我也是民生銀行的。我來的時間不長就一年多一點。先回答你會不會轉正的問題。我的意見是:

首先、你是社會招聘來的還是走應屆去的。如果是應屆去的話,一般會和你說明什麼時候轉正。周圍同事,或者以前大學同學來民生走應屆的,都是一年轉正。

因為客戶經理是一線員工,要有業績。最後他們一年以後轉的是13級。4000萬日均就是12級了。

如果你是社會招聘去民生的話,那就沒譜了,轉不轉都是你們領導一句話。年紀和我差不多的同事,有儲蓄3000多萬,對公1個多億,創利400萬左右。結果一年多了也沒轉正。

社會招聘就是這樣,看你部門領導對你的態度。

其次、後台的話,還是乙個比較舒服的職位,不比一線員工,業績壓力大。如果想混日子,作為女孩後台是個不錯的選擇。

民生北京管理部就是北京分行,後台的工資是這麼算的。後台也是有級別的,拿的薪水是那個級別的平均薪水。比如你是6級員工的評審,那麼差不多一年100萬多點。

客戶經理的薪水就看業績了。應屆轉13級員工沒什麼業績的月薪水在1w3左右,年底3w獎金。過個什麼節發5000一般。

單位有時候還組織出去玩,去北歐,南非,日本,奧地利,捷克什麼的。所以,我覺得民生的福利待遇還有薪資是很不錯的。值不值的,就看你怎麼看待了。

民生銀行的招聘人員編制:勞務派遣制是什麼意思呀,能不能享受福利待遇的呀

11樓:匿名使用者

勞務派遣制就是**制的意思,就是民生銀行招聘你,但它不會跟你簽合同,而是找個第三方,但你的資料都在第三方這裡。放心,不會有問題的,因為我也是勞務派遣制的。

至於福利待遇是不會少你的,只是比正式員工少。其他沒什麼差別。

12樓:匿名使用者

看在什麼銀行,一般在大一點的銀行的分行及以上級別會包吃住,支行除非是位置很偏遠的會安排住宿。福利會有,但是比正式員工少一些,晉公升的機會比較小。總體感覺一般。

您好 我現在是民生銀行的大堂經理,是派遣的,轉正的機會大麼?

13樓:匿名使用者

考a跟必然轉正沒有關係,如果您一年後表現好,最好學歷夠(大學),先轉準版行員,如果權想轉正的話基本上有幾種途徑,1,有業績,大概拉夠3000萬的個人存款或者您有對公存款也行,但對公的數額要求高一些,2,您有關係。3,參加國家級別的或者世界級別的比賽,如點鈔,小鍵盤等等等等的比賽,拿到名次給民生銀行爭得了榮譽,不僅能轉正還是能長級的。4,如果沒有資源,就好好工作,等待機會來臨。

如果沒有以上條件,光靠a和c 是沒用的,民生銀行有這幾個證的員工比比皆是,並不稀罕。

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