我是86年11月合同制工人,2019單位改制以後回家,現在算多少年工齡。沒有交了,這樣有退休金嗎

2021-04-08 19:40:14 字數 646 閱讀 3674

1樓:七色土

關鍵就在於2023年單位改制之前是否繳納過社保,繳納了多少年。

社保有規定,養老保險繳費不能少於十五年(180個月)。

如果繳納過社保,按照你提供的時間,你的實際繳費年限加上社保制度前的工齡,可以視同繳費,那麼你的繳費年限(工齡)就是21年。你的養老金可按照21年繳費計算。

如果在原單位沒有繳納過社保,那麼你的工齡也沒有任何意義。到達退休年齡也無法辦理退休手續,也沒有機會享受養老金了。

2樓:問去

國家規定,社保最低繳納15年,到退休年齡了,才可以享受退休金。我家是黑龍江省的,2023年才開始繳納社保的。不知道你們省市了。

3樓:匿名使用者

你這點年齡交費年齡太低了,應該是拿不到的。好像必須要交滿15年才行。

92年以前合同制工人算不算視同我費我是86年工作的合同制工人,今年退休,但是要補交86年至92年的

4樓:泉城名媛

我也遇到這樣的問題,你解決了嗎?哪個省的?

92年以前工齡是如何認定?

5樓:廣東國暉律師事務所

可到當地的社保中心詳談和諮詢。

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