1樓：匿名使用者
男性好一些，女性麻煩一些，主要是工作安排不平衡。
2樓：瓦力5號工作室
上海，台灣合資工廠，**塑膠，新進員工，必須不定期，請組長們吃飯、喝酒。如果不請，那麼會給你亂下任務，別人輕鬆幹一天做一種型號，你要不停地忙、換型號，累的要死要活。
如果你不幹了，很好，中介公司介紹乙個人收幾百塊介紹費（組長們有提成），是不退的，希望你走的快，好換新人。
對女員工，沒事就摸臉、摸屁股，反抗？她們學歷低，找工作難。不反抗？下一步。。。。***。
如果你受了工傷，他們是不承認的，抵賴。
3樓：匿名使用者
明星圈子裡的潛規則是最好的見證
4樓：匿名使用者
做銷售時，員工
a的客戶被員工b通過違反公司規定的方式搶走了，員工b出於顧全大局沒有向領導反應，結果同事c出於義憤在員工a不知情的情況下向領導揭發了員工b的錯誤行為。但是非不分的二貨領導卻找到了員工a，因為這件事當面批評了員工a，還不許員工a做任何解釋，員工a只要想開口解釋，就被這個二貨領導粗暴地打斷。而員工b因為平時作風比較霸道，反而沒有受到任何處罰，而且銷售業績最後也歸了員工b。
還有那個二貨領導的狗腿子員工d，在這件事上也是助紂為虐。這個員工d學歷低，最喜歡嫉賢妒能。平時一貫作威作福，恨不得全宇宙都要圍著它轉，還總喜歡裝道德婊，在它嘴裡從未說過任何同事一句好話，總是喜歡指責和刁難同事，而且從做過自我反省，對客戶也總是高高在上的樣子，沒事就喜歡翻個三白眼，在它眼裡，自己從來都沒錯，錯的永遠是別人。
最後說一句，這個二貨領導和狗腿子員工d平時面對同事時一副唯我獨尊的樣子，但是在面對公司高層下來視察時，卻像哈巴狗一樣地點頭哈腰的，一副諂媚的樣子令人作嘔
5樓：匿名使用者
說下自己，男，90後，工作4年。自己幾乎沒有遇到過職場潛規則，原因很簡單，其實在工作上，我覺得公司與員工是相互合作、同等地位的兩個群體，並不覺得我吃的飯是公司給的，畢竟，我自己也付出了很多的努力和汗水，如果公司存在潛規則，比如直接損害我利益，大不了換乙份工作即可，如果非常過分，不好意思，作為從畢業到現在都是做網際網路的我來說，通過大量**平台報道一件真實的事情，我覺得非常簡單，這就是自己的**。當然，目前，我所在的公司對我很好，自己也很努力為公司做事，在職場上很少遇到壞人，我覺得世界上好人多。
所以，為了避免自己被公司欺辱的事情發生，我個人建議：
1：提公升個人的工作能力，這是個人最強的**。因為在職業場上，能力非常重要。
有人會說情商很重要，我並不覺得，其實情商的高，要建立在一定的能力上。總結就是，你要做乙個有用的人，這樣才有被人利用的價值。
2：權衡得與失。講到得與失，其實就很功利化了，職場會讓乙個天真無邪的人開始考慮得與失，首先你就要懂自己的性格，其實有人，是能接受被潛規則的，可能犧牲一些，能得到更大的回報。
當然，也有像我一樣，覺得開心最重要的人，所以接受不了不公平。說這幾句話，我並不是說，哪種人更高貴，其實都會犧牲一部分，都會得到一部分，看個人權衡哪個重要哪個不重要。
3：與朋友分享
自己遇到這種問題，可以和自己最好的朋友分享一下，一般，朋友會比較了解你，並會給你一些建議和意見，能讓你保持一下相對清醒的頭腦來思考問題。
6樓：強尼說
說起職場潛規則，更多的人會想起男老闆**女下屬，然而事實上，有更多的職場潛規則。而我的朋友，也算是其中的乙個受害者。在沒有接觸那個領導之前，身為乙個男生，我的朋友一直覺得領導即便不是英明神武，體諒下屬，但也不會做很出格的事情。
但萬萬沒想到，在接觸那個領導之後，讓我的朋友對領導下限不斷重新整理著，甚至到無可忍耐的地步。
下面，我就來說一下我朋友經歷的那些辛酸往事，接下來我把朋友代稱為甲同學：
1）要求和領導去買菜
甲同學因為和領導大致住在乙個小區，所以每次領導都會邀請他和她去買菜，委婉拒絕很多次之後，領導就開始給他穿小鞋，各種累活都讓他幹，這樣的日子大概持續了幾周。
2）和領導一起去接她男朋友
還是由於和領導住的很近，有時候加班打車回家，領導就要求甲同學和她一起去接她男朋友。雖然每次要求看起來很軟，但是在第一件事的影響下，甲同學也只好勉強答應了。
3）要求甲同學去幫他搬家
甲同學曾在領導的要求下，幫其搬家，但是很讓人容忍的，是其男朋友在家裡看電視，而我們的甲同學，卻在那裡一直幫他搬家。最後本來說好的，要請她吃飯的領導，最後也什麼也沒有說。最讓人無法容忍的，是我朋友搬完家後，領導說自己家剛搬進來，沒有水果之類的招待。
但是，甲同學卻發現門後有水果。
你所見過的職場潛規則有多深，該如何避免呢？
7樓：職場心機婊
雖然我參加工作的時間不算很長，也算不上是職場「老油條」，但是從實習生階段到後來正式參加工作也不可避免會遇到一些職場「潛規則」，說起來真是啞巴吃黃連，有苦說不出。
關於職場潛規則，我個人感觸最深的就是切記不要與同事太交心，親身經歷告訴我，再好的同事也不適合發展成好朋友。
想當初我乙個職場小白剛參加工作時本著世界和平的原則真心誠意的與每一位同事相處，當時有乙個和我一同入職的女孩，因為都是新來的實習生，所以我們倆之間的交流就相對較多。很快我就把她當成自己很好的朋友，惺惺相惜並且無話不談。
有很多時候我也會把關於工作上一些活動策劃的想法說給她聽，但是讓我萬萬沒想到的是當之後組裡開策劃會的時候，我的這些想法卻都變成了她的。使得領導問我的想法和創意點的時候，我竟無話可說。
一次兩次也就算了，但是後來我發現她總是用同一種方式「套路」我。長此以往，她變成了大家眼中積極性很強的員工，而我則成了領導眼中不求上進的那乙個。在公司最後的整體考核上，公司領導一致認為她的能力要強過我，所以在二選一的角逐中，我就敗下陣來了。
這件事著實讓我傷了一定的元氣，從那以後我就謹記這次經歷的教訓，適當與同事保持距離。其實職場潛規則是很難避免的，大家都會遇到各種各樣的經歷。對此我所能給出的建議就是凡事都要多留個心眼，謹言慎行。
8樓：匿名使用者
職場潛規則深，實際上就是說的人心複雜。面對工作，面對人與人之間的關係，面對利益，各自心中揣著自己的小九九，才顯得有規則，甚至所說的潛規則。面對這種情況，應該盡量遠離紛爭，盡量將自己置之事外，盡量不參與，不團結，不和諧的內耗。
不站隊。不搞團團夥夥，按照自己的原則，自己的脾氣秉性，為人處世，在保持自己個性的同時，和同事搞好人際關。
做好自己的份內工作。熟練掌握自己工作的流程，方法，積累經驗，以強大的工作能力和實力，立足於自己的工作圈子，成為職場精英，中流砥柱。
辦公室中的關係很微妙 ，說爾虞我詐，有些言過其實，都是為人處事的心機罷了。可以在意，可以不在意，隨心所欲做自我，心胸坦蕩做工作。
9樓：xiaojun楓葉子
說職場就是戰場，雖然有些誇張，但也有一定的道理，在職場中更多的是每乙個人都為了自己的利益而奮鬥。明槍易躲，暗箭難防。防君子不防小人。
這辦公室裡總有一些拉幫結派，都有各自的山頭。如果你不小心站在了乙個對立面。那麼你肯定是沒有好果子吃的。總會有人在無形中給你穿小鞋。莫名其妙的你就會受到一些不公平的待遇。
所以在職場中一定要有乙個清楚的認識。千萬不要單純的以為只有你努力了，你就會獲得你想要的成果。一定要學會察言觀色。
言多必失，盡量的和盡量在合適的時候說合適的話。不要有太多的心機，但是也不能沒有心機。看破不說破，有時候也是一種境界。
在職場中，一定要找到屬於自己的圈子。找到一些志同道合的人。這些人在關鍵時候就會成為你堅實的後盾。
千萬不要覺得自己個人能力比較出色，然後就單槍匹馬。那樣子對一般普通人來說都沒有什麼好結果，除非你有超於常人的能力。
10樓：悅已者
職場潛規則，其實是無處不在的，無論所處的公司大小。
以下是個人的一些了解。
所謂職場潛規則，作為一名新人，因為什麼都不熟悉，什麼都不太懂，所以往往在職場中被當做打雜的角色，辦公室的人對你呼來喚去。這時候的你，要在做好本職工作的情況下適當的幫助他們，這樣才能更快的，更好的融入這個集體，不能孤芳自賞，要放下在學校中養成的唯我獨尊的姿態。
作為職場新人，往往會遇到一些不適應，不開心，所以往往想找剛開始覺得比較合得來的前輩吐露自己的心聲，公司的哪些不好，同事的那些不友好，往往就會在這個時候被你說出來。然而你並不知道的是，那所謂的關心你的物件可能是他們其中的一員，因為，相較而言，他們的關係好的程度比你想象的還要高。所以，初入職場，不要心存抱怨，高調做事低調做人。
職場中，可以相信他人，但是不可以盲目的相信，有些工作，有些事情還是要懂得分寸，也許，他就是那個在你遇到危險的時候，踹你一腳的人
11樓：無人駕校
職場潛規則有很多，比如站隊、比如甩鍋、比如心機婊等等等，很多時候有些事情看破不說破。如何避免這些潛規則在自己身上發生，我覺得很大程度取決於你所處的角色，有些時候有這事是你心有餘而力不足，不得已而為之的。但有一條，你一定要記住做事要留有餘地，做人要有底線。
12樓：匿名使用者
不要做的事：
1. 小事不
要太過斤斤計較，大事不要糊里糊塗。
2. 說話要分場合，知道輕重。
3. 任何秘密，就地消化，到你為止
世界沒有不通風的強，但是這風到你這就別透出去了，總會引來不必要的禍端，不要輕易議論他人，少說話多做事就對了
4. 上級交代的事，不要讓領導催第二遍
高效辦公，一定要聽上級和上級領導的話，首要事情事把他們的事情辦好。
5. 不要對公司挑刺
如果你沒有十足的解決方案就不要對公司挑刺，要想想一些幾年十多年都存在的問題，其實上級領導們都清楚的，但是提出了又沒有解決的實際方法，就顯得很幼稚，有時候還會因為影響了他人利益而得罪人。
要做的事：
1.實力是第一要素：
其實哪有什麼潛規則，對於普通人來說，都是靠本事來證明自己的。只要個人能力足夠強，別人就算是背後出損招也只是以卵擊石。
2.每件事情都有擔當。
3.忠誠比能力重要
在乙個公司裡面，老闆更看中的是忠誠，而不是能力。拿破崙曾經說過,不想當元帥的士兵就不是好士兵。他還說過,不忠誠於統帥的士兵就沒有資格當士兵。"士兵必須忠誠於統帥,這是義務。
而且人脈比能力重要的多。做事之前要先學會做人。
6. 盡快熟悉公司流程
職業的工作態度和工作方法，而要培養這個，首先要慢下來，整理清楚，想清楚，然後才能快起來。
7. 要遵守規則更要以人為本
8. 會哭的孩子有糖吃
要懂得邀功，老實人往往做很多都不被注意到。
9．大企業要比小企業好
去流程化去運作和學習事很有必要的，這些都是小公司給不了你的寶貴經驗。
10.韜光養晦，藏斂鋒芒。
特別不要得罪你的直屬上司
新入職場的“菜鳥”如何對應職場中的“潛規則”
媛媛聊影視 如今，職場潛規則好像變成了一種常態一樣。對於職場小白來說，職場是一種全新的環境。職場不像大學一樣，它充滿著競爭和算計，身邊的同事基本上都不會全心全意對你的，都是存在利益關係的。在這樣的一個環境中，小白需要學習的真的挺多的。其實，在哪個地方都是存在黑暗的一面的。如何避免潛規則，我覺得最重要...
你見過最摳的室友是什麼樣的，你見過最過分的舍友是什麼樣？
基本讀大學除了學費和住宿費。他就沒有交過其他費用。在大學裡和我們相處時間最長的莫過於我們的室友了，會遇到什麼樣的室友，這就要看你的運氣了。你會遇到脾氣不好的，會遇到愛吹牛的，我覺得最讓人難受的就是遇到摳門的室友。我在大學裡就不幸有乙個摳門的室友。首先在體現日常生活小事上面，比如他的東西用完了，他可以...
你見過的最狠心的人是什麼樣子的，你們見過分手分的最狠心的人是什麼樣子的？
他可以任由你胡思亂想，不跟你講解釋，可能跟你說過不要胡思亂想他就在身邊，可是他的行為又不是這麼表明的，磨著你又不說。啃老啊，自己什麼本事都沒有全靠老人來養著。結果等到老人生病需要人伺候的時候又開始裝死人了。這種人不僅心狠，還一點都沒良心。我見過最狠心的人，就是無論你說什麼，無論你用什麼樣的語言，無論...