1樓：匿名使用者
那是當然的，富士康的erp系統，資料量非常巨大；他們有自己專業的軟體部門，台資廠叫資訊室；一般的中小型企業，涉及的物料編碼，也是完全類似的；因為物料成千上萬種，各公司的it水平，管理文化不一樣，基礎等都不太同，在匯入erp之前，大家的工作量都會比較大的；最關鍵的是物料編碼的遊戲規則要設立好，它將直接決定該公司的erp軟體執行的命運。目前，我也還在編寫一家公司的物料編碼系統，估計要二個月時間；物料編碼的位數，方式，。。。。沒有好不好的說法，我個人還是偏向於採用先到先得的自然流水數字，即物料編碼上，我不太喜歡要去注以什麼特定定義，有人總喜歡要一看物料編碼就知道是什麼物流，那樣會累死人。。。。。
2樓：匿名使用者
富士康的物料號是很難建的，因為富士康的廠商資料很難匯入，畢竟富士康在大陸的時間已經快30年了，各個**商系統比較的完善，各部門的對應的廠商已經比較的齊全；
除非是新建的專案，需要新的物料，不然很難進入，你可以考慮買一些老的**商的號，不過這些人比較的黑，一般都是要**才能買到。
富士康內部的官僚風氣很嚴重，各個老大都比較的多，自己的關係很多，所以很難進。
希望以上回答對你有幫助！
3樓：
應該是vendor code ：**商**/編號，就是需要在fox內部建立這個**，才有機會進入的。
富士康偷物料後果嚴重嗎
4樓：迪智乾燥劑
不管任何乙個公司都不會允許發生這樣的事情，要溝通的好好溝通，但是不可以說這樣隨便按自己想法來做，不然會出大亂子的，具體怎麼樣處理這麼大的公司肯定會有自己的解決辦法的
富士康工作怎麼樣。為什麼別人都說很坑，真的麼？ 50
5樓：沐浴的黎明
不怎麼自由，富士康真的是全封閉式管理，
富士康的福利是不錯 **是很多打工人嚮往的地方 前提是你得能吃苦 **真的是監獄 建議不要去 說實話工資是高 但你付出的更多 不值得
6樓：依蘭古麗阿依努
富士康看崗位，還要看淡旺季，淡季乙個月也就一千多，所謂的高工資全是加班加出來的，關鍵是沒有班給你加也輪不到你加
我現在在富士康工作，是一名產線上的物料員，老闆要我沒天寫乙份報告，關與物料員工作的事，幫我想想怎麼 20
7樓：手機使用者
笨是一種境界 ，不學是因為才華橫儀,
假設沒有這樣的煩瑣，你會把所有時間都打發在自我修為 上嗎。所以 有的時候枷鎖式的模式也很有好處 。多體會哈 加油 喲 。感覺到了就多體會
8樓：匿名使用者
寫每天物料的注意事項，查牆上的公告內容，自己組織一下，不要看起來痕跡太重，有事寫點自己的看法，不過，請你不要抱怨什麼，任何表達對公司，上司不滿的都不要說，台資企業就這樣，你說了就會開了你~！記住
9樓：匿名使用者
勞資都還寫不出來，還幫你想，
廊坊市安次區龍河工業園，富士康這家公司怎麼樣？聽說富士康名聲不好？天天強制加班？有這會事嗎？你們怎
10樓：秋天落葉的回憶
如果樓主進富抄
士康，只是噹襲作人生的乙個跳板，是個bai不錯的選
du擇。集團內部沒有外面說zhi的那麼邪乎，管dao理還是比較規範和人性化的。畢竟是世界五百強，120萬人的國際大公司，其實謠言止於智者。
比如按時發放工資，年終獎，加班一般不會強制性。如果沒有文憑學歷，不建議樓主長期待在富士康，晉公升很難，壓力會比較大。希望幫到你！
關於重慶富士康）的問題
高中文憑一般來說只能做產線，但如果有熟人的話，可以調到辦公室。前三個月一般在產線實習，如果人力緊缺的話，實習期很短。高中文憑如果有工作經驗的話，一般是銓敘或園一，資位是可以升的。如果是產線一般是920 底薪加加班費，一月大概1600 2000.辦公室的底薪差不多1100.但加班不多。希望可以幫你。 ...
關於富士康Hsg的學習報告誰會寫
1,題目 copy關於 的學習報告 簡 bai潔,明了 2,作者 du 交待清楚,讓別人記住你 zhi 3,開頭dao 第一段 用簡短的語言介紹一下本次學習的時間,地點,內容 開頭的第一句可以是感謝 最好不是某人而是某單位因為看的人不一定是他,你可以在最後.鄭州富士康的就是這樣寫的 港區富士康學習報...
關於環保的重要性的作文關於環保的重要性的作文500字
46億年前。有一顆蔚藍色的星球誕生在浩瀚的宇宙中，她是那樣美麗。那就是我們的母親 地球。46億年後的今天，也雖風華正茂，但卻不在意氣風發，因為他最小的孩子 人類，令她很傷心。在當今世界上人類正以急快的速度來毀滅我們自己的家園。因為森林被破壞，大氣汙染，水土流失，使地球上每天都有100個物種消失，按這...