1樓：懶貓3001問
有一定影響，有些公司會憑你的成績來判斷你對學業、對自己負責任的態度，大公司更是如此。
但是成績跟好工作不是劃等號的，既然成績是你的弱項，你要找出自己的強項在**，揚長避短的去找工作，畢竟不是每份工作都需要學習尖子生，也不是學習尖子生就能做好每份工作。
例如：我在學校期間，發現自己對本專業課程不感興趣，所以將精力放在了xx專業上，掌握了xx技能，達到了xx水平。
我在學校期間，發現自己的特長是xx。所以把精力放在社會實踐上，做過xx事情，xx能力比大部分同學要強。
要查就查，自己要坦然面對，更重要的是你要讓招聘方發現你的優點所在。
2樓：匿名使用者
你的未來與你考試的成績沒有關係!
是否能找到好工作主要跟你是否花心思去找工作以及自己工作能力相關！
如果有一定社會資源話也不錯！
3樓：向宇
肯定不是啊 公司要的不是你以前的成績而是現在的能力啊 雖然有一小部分公司是會看下你在大學時期的表現以及學習狀況 但更加重要的還是你的能力水平
4樓：雙月僕雲霞
成績不好，分很多種，可能不用心，也可能是其他的，我想不你說的話，肯定有其他原因。考大學的話，找些好就業的專業吧，你要是學理的話，建築、醫學比較好，
大學成績對找工作重要嗎？ 請hr和有經驗的人回答~
5樓：匿名使用者
同學你好，我是人力資源管理專業出身，也經歷了找工作的過程，現從事hr工作。
從專業的角度上來講，咱們同屬經管類，這樣的專業僅有學習成績是遠遠不夠的，當然，如果是掛科一堆的那種就另當別論了。
首先，你大可不必為這次考試憂心，我大一大二時候的成績倒數，大三專業課學得不錯，最終排名也就是中游，但是找工作還是拿到了很多各種型別的offer。從我們學院整體的就業情況來看，90%以上的同學沒有受到成績的影響。如果你不傾向於保研或者拿獎學金，成績就沒有那麼重要。
下面解決你的幾個問題：
1.招聘時需要看成績嗎？
答：大多數有網申過程的企業都會要求上傳成績單，但不代表他們會看。你要相信，企業還是願意給大部分學生乙個筆試或者面試的機會。
相對於優秀的成績，大多數企業會選擇在盡量多的方面符合他們的要求。
2.會不會成績排名靠後就直接取消資格？
答：這個也是不存在的，正常的企業不會去查你的排名，最多在面試的時候瀏覽一下你的成績單，問你幾個和專業相關的課程問題，你才大一，應該沒開設什麼專業課吧。
但是！注意了，但是！成績不好可能拿不到獎學金，如果你前三年沒有拿到任何獎學金，應聘的時候會有點被動。
如果你的成績不好，但是能借助其他方式獲得獎學金（比如文藝比賽等，只要是獎學金就行），那麼也ok。
一些嚴格的企業在篩選簡歷的時候就會把獎學金作為其中一項基本要求，包括國企、外企、一些大型民營企業。
3.是不是成績好的同學在招聘中會有很大優勢？
答：這個問題不能一概而論。如果成績僅僅是乙個數字，那成績好的同學的優勢也就一點點（當然你也不能特別特別差），可是畢竟大部分同學的成績是學出來的，成績好代表他們的專業知識也會相對較好，如果你應聘的崗位是專業對口的，他們的優勢就會更大一點。
我覺得你的幾個問題我大致回答了。如果你的目標就是進企業工作，那麼，從簡歷方面來講，你只要有乙個中等成績就夠了。如果你能夠有獎學金、學生幹部經歷、社團活動、實踐經驗、比賽證書（比如一些商戰比賽），那幾乎任何企業都沒有理由刷掉你的簡歷。
這些在大學裡是可以都做到的。
你現在能夠積極對大學進行規劃是很正確的做法，你說的「大學就應該多培養能力，多練談吐口才，多參加社會實踐，多讀書籍」也是很好的方向，希望你能說到做到，你的大學一定會非常成功！
最後，我想發表乙個個人看法：你剛進入大學不久，很多東西認識得還不夠，不能把自己箍住，大家都是從這個時候過來的，有些想法或許還沒有很清晰。我不知道你為什麼肯定地說「不打算考研，不打算考碗，不打算進大型國企」，你的大學剛剛開始，可以一邊努力一邊觀察，職業生涯規劃不是一次能做成熟的，需要根據個人的認識不斷修正。
在進入大三的時候，需要進行第二次職業生涯規劃，希望你能夠謹慎思考。
不論你的想法是什麼，只要你認為自己考慮好了並且堅持做下去，就一定能夠獲得成功！我作為乙個陌生人，祝願你的大學生活充實多彩！祝你在追夢的路上樂在其中！
6樓：匿名使用者
你的想法和思路是對的，成績和能力同樣的重要，但更多的時候，成績和各種考證證書是敲門磚而已，在正式進入工作崗位之後，你的能力是更被看重的，不要錯過自己可以得到的鍛鍊機會，多開闊自己的眼界，修正自己的職場心態，對你的職場發展道路都很重要的。
7樓：匿名使用者
成績一般會寫在簡歷裡面，hr一般也會問。大學的好多榮譽例如獎學金都是和成績掛鉤的。同時，能力也是比較重要，學生組織中團委學生會的任職等等，總之不會因為你成績好hr就錄用你，但是也會考慮到你的成績，反正成績比較重要，成績加能力都好，這是最受青睞的。
8樓：匿名使用者
你好，請問是華東理工大學嗎？我就在這個學校，感覺好恐怖好累作業好多大家都好能學啊！
9樓：匿名使用者
成績很重要，但不是決定性因素
大學掛科對將來找工作有影響嗎？
10樓：匯課寶
大學掛科對一般的工作都沒啥影響的，掛科會影響拿畢業證，因此需要參加補考，補考合格同樣修得學分，也能順利拿畢業證，而且一般來說補考的難度相對會比較低一些。希望對你有所幫助。
11樓：聆聽心情
雖說有的時候我們在面試一家單位，或者說一下大型企業的時候，只要是能夠表現出自己的一些個優點，然後告訴他們你是否能夠勝任這樣的工作，再加上你哥哥發的那些個專業技能嗎？因為每個人在開始找工作的時候都是有一定的適應期，過了這段11期，那你就有了一定的經驗，加上你個人的經驗的話，我相信能夠找到乙份非常不錯的工作。
12樓：可樂雞
大學掛科對於大學生的就業會造成十分的嚴重影響。一般用人單位看到應聘畢業生有掛科經歷後，再考慮錄用他的可能性就降低了。
以下是大學掛科造成的影響：
1、掛科最嚴重的影響就是可能造成大學生沒有學位證，畢業證，無法畢業。一般高校對學生都有規定的學分要求，學生只有修到相應數目才能拿到學位證並順利畢業。
學分是以學生考試科目的成績進行計算的，即某一科通過考試，則獲得相應的學分;不通過(即掛科)則無學分，需要下次重修或補考。
若掛科太多，重修不過，學生就會因學分不夠而被學校留級或勸退。進而會使學生有上面所說的無學位證或無法畢業的危險。這樣等於說大學白念，絕對得不償失。
(關於掛多少科目就會無學位證的問題，不同的高校的規定是不同的。)
2、掛科會直接影響到大學生的成績排名，使其與獎學金、助學金、競選班幹部、入黨、保研、推薦工作、出國留學等等好事全部失之交臂。
3、掛科還會對大學生的心理造成巨大的傷害，例如會造成大學生有羞愧、恐懼、痛苦、自暴自棄等不良情緒。一般大學生得知他們掛科都是在期末考試後的暑、寒假裡，這樣掛科會對他們進行長時間的身心折磨。
拓展資料：
補考：相對於大學考試來說的，學生在大學每學期的期終考試中，對不及格的科目，學校會安排在下乙個學期的初再給那些考試不及格的同學一次重新考試的機會，就叫做"補考"，如果補考不及格的話，則必須進行重修，重修後補考不及格，則可能拿不到畢業證。
21世紀高校放寬了對補考的要求，規定只要曾經不及格課程少於某一學分、且在畢業前修完曾不及格課程，仍發給畢業證和學位證。
要修過每一門課程才有畢業證，績點夠1.5才有學位證。也有很多大學對於補考超過一定學分的學生不給予學位證。
掛科：掛科，就是不通過或不及格的代名詞。具體地說，就是指某人的某一科目或多門科目因各種原因考試不及格而未能達到要求的標準，需要重考或重修的意思。
"掛科"衍生自"掛了"一詞，常見於現代大學校園。如果某一科目不及格，大學生常說某某科目"掛了"，漸漸便產生出了"掛科"這個說法，並在大學中屆屆相傳而成詞。掛科的幾種人群主要集中在那些上課不去，去了不聽課，聽了不做練習者。
掛科結果有補考、先補考再重修和直接重修三種主要情況。
13樓：金老師在學習
大學掛科會不會影響工作？一般來說不會。
但是如果大學裡因為掛科沒有拿到學歷證，學位證的話，那可能會影響影響你的工作。
我自己也經常給公司招聘，因為我是負責業務方面的，所以會招聘一些相關的人員。其中也有很多的應屆大學生畢業生，但是我們看到的簡歷一般是體現不出你有沒有掛科的，而且寫簡歷的時候也沒有單獨這一項，只要你是說把你的學位證，畢業證，以及證書什麼的都拿到位就行了，面試官也不會具體去問你的，大學裡面的學分啊，掛科情況等等。
面試選人一般看的是經驗，像大學生沒有經驗的話，一般是看素質，素質怎麼體現的？主要是你大學裡面參加的一些活動比賽。
另外還要看行業和你的專業，再比如有的需要學術方面特別厲害的，就可能會看你的成績。比如我的本科專業學的高分子材料與工程，學習成績就是非常重要的乙個指標了。而其他的一些東西可能不太能不那麼重要，但是如果你找的是一些網際網路方面的，比如是營銷，運營，市場，等等工作。
那麼學習成績不是最重要的，也沒有人去關心你的學習成績，而反而學習能力是比較重要的。
所以說大學生如果考試的時候掛科不要有心理負擔，只要不影響你拿到學位證，和學歷證就行了，找工作的時候也沒有面試官會去主動的去問這些這麼細的問題。另外，如果實在是掛科了，還是找一些其它方面能彌補下就彌補下，比如參加社團活動等等。
14樓：遇見張小麗
不掛科的大學，不是完美的大學。大學掛科不影響找工作。
1.我的完美大學
我在上大一的時候也是掛科，物理和電路，補考全部通過。除了因為掛科沒得到獎學金外，沒任何影響。班裡40個同學，一直到大學畢業都沒有掛過一科的，也就10個吧。
畢業後大家也都有工作了，所以說掛科沒影響。
記得大四那年上海有家公司來學校招聘，因為英語等級的問題，刷掉了一大批人。最後和上海那家公司簽訂工作協議的是我們班的乙個女生，但她也是個有掛科經歷的人。
2.應聘不需要附成績單
大四那年經常跑招聘會，帶的只是自己的簡歷，也不需要附成績單。成績單都是在畢業後，學校才發放的。而且上面的成績即便掛過科，也不會體現出來，都是考試通過的成績。
不僅面試不需要成績單，而且入職也不需要成績單。我入職過很多公司，需要的只是學位證、畢業證、身份證，這三個證件，成績單就都沒有公司提到過。
3.我作為面試官沒關注過成績單
這幾年當部門領導，因為公司業務需求，招聘過一些剛畢業的大學生。在面試過程中幾乎沒有問到過大學有沒有掛科。
作為面試官，我考慮的是這個人的技術能力是不是和崗位相匹配，他在人際溝通方面、處理事情方面有沒有障礙。不管曾經是否掛過科，只要現在能力是很匹配的，那就行。
所以不要擔心過去的掛科，通過學習來提高自己的能力，找工作沒問題。
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