1樓：君臨天下
不行。政策都是有時限的。況且這個15年正科副縣級待遇只是針對縣級以下單位施行。可看看具體規定：
2023年1月，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》正式下發。《意見》提出，將對縣以下機關公務員設定5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
第一章總則
第一條為完善公務員職務與級別相結合的制度，健全公務員激勵和保障機制，根據《中華人民共和國公務員法》，制定本規定。
第二條國家根據公務員職位類別設定公務員職務序列。公務員職務對應相應的級別。
第三條職務和級別設定遵循科學、規範、效能的原則。
第四條職務和級別是實施公務員管理，確定公務員政治待遇、工作待遇和生活待遇的依據。
第二章職務與級別設定
第五條公務員職務根據規定的機構規格、編制限額、職位等設定。
公務員職務名稱應當與機構規格相一致。
第六條公務員職務分為領導職務和非領導職務。
第七條領導職務層次由高至低依次為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
第八條綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律法規、職務層次和機構規格設定確定。
第九條非領導職務在廳局級以下設定。
第十條綜合管理類的非領導職務由高至低依次為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
第十一條公務員級別由低至高依次為二十七級至一級。
第十二條公務員領導職務層次與級別的對應關係是：
（一）國家級正職：一級；
（二）國家級副職：四級至二級；
（三）省部級正職：八級至四級；
（四）省部級副職：十級至六級；
（五）廳局級正職：十**至八級；
（六）廳局級副職：十五級至十級；
（七）縣處級正職：十八級至十二級；
（八）縣處級副職：二十級至十四級；
（九）鄉科級正職：二十二級至十六級；
（十）鄉科級副職：二十四級至十七級。
副部級機關內設機構、副省級市機關的司局級正職對應十五級至十級；司局級副職對應十八級至十二級。
第十三條綜合管理類公務員非領導職務與級別的對應關係是：
（一）巡視員：十**至八級；
（二）副巡視員：十五級至十級；
（三）調研員：十八級至十二級；
（四）副調研員：二十級至十四級；
（五）主任科員：二十二級至十六級；
（六）副主任科員：二十四級至十七級；
（七）科員：二十六級至十八級；
（八）辦事員：二十七級至十九級。
副部級機關內設機構、副省級市機關的巡視員對應十五級至十級；副巡視員對應十八級至十二級。
第三章職務確定
第十四條確定公務員職務，應當在國家規定的職務序列和職數限額內，按照職務任職條件和程式進行。
第十五條新錄用的公務員試用期滿考核合格後，根據本人學歷、資歷等，結合職位要求確定職務。
第十六條晉公升、降低職務或者調任、轉任以及因其他原因需要明確職務的公務員，按照擬任職務任職條件等確定職務。
第四章級別確定
第十七條公務員級別應當根據其所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定。
第十八條公務員累計5年定期考核結果均為稱職以上等次的，可以在職務對應級別範圍內晉公升乙個級別。
第十九條廳局級副職及以下職務層次的公務員，在任職時間和級別達到規定條件後，經考核合格，可以享受上一職務層次非領導職務的工資、住房、醫療等生活待遇。
第二十條擔任縣（市）委書記、縣（市）長和鄉（鎮）黨委書記、鄉（鎮）長的公務員，任現職每滿5年並考核合格的，除執行第十八條規定外，再晉公升乙個級別。
第二十一條新錄用的公務員試用期滿考核合格後，其級別按照初任職務及本人學歷、資歷等確定。
第二十二條公開選拔或者調任的公務員，其級別按照新任職務及工作年限等，參照機關同類人員確定。
第二十三條公務員職務晉公升後，原級別低於新任職務對應最低級別的，晉公升到新任職務對應的最低級別；原級別已在新任職務對應範圍的，在原級別的基礎上晉公升乙個級別。
第二十四條公務員在受處分期間不晉公升級別。受處分後，級別變動按照有關規定執行。
第二十五條擔任領導職務的公務員辭去領導職務或者公務員降職後，其級別確定按照有關規定執行。
第二十六條公務員級別的確定、晉公升或者降低，按照管理許可權，由決定其職務任免的機關批准。
第五章管理與監督
第二十七條縣級以上公務員主管部門負責職務與級別設定、確定工作的組織實施和監督管理。
第二十八條對不按照規定的職務職數要求、資格條件及程式等設定職務、確定公務員職務與級別的，不予批准或者備案；已經作出的決定一律無效，由公務員主管部門按照管理許可權予以糾正。
第二十九條對違反規定進行公務員職務、級別確定的，應當根據具體情況，依法追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。
第六章附則
第三十條專業技術類、行政執法類公務員職務設定、與級別的對應關係等，由**公務員主管部門另行規定。
第三十一條本規定由中共**組織部、人事部負責解釋
原任職19年正科級的退休幹部能享受副縣級待遇嗎?
2樓：匿名使用者
不一定，副縣級別待遇要市委組織部下文才可以享受
公務員正科級到退休時只有13年能享受副處待遇嗎
3樓：匿名使用者
不能，滿15年才能。不過政策裡還有這樣一條，每有一年評定為優秀可以減一年期限。
公務員職級晉公升正科15年後還能轉副處嗎
4樓：匿名使用者
職級晉公升具體條件bai
晉公升科員須任du辦事員滿8年，
級別zhi達到25級；
晉公升副科dao級須任科員專級或科員滿12年，級別達到屬23級；
晉公升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
晉公升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
晉公升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
縣以下機關公務員將設定5個職級，如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。
公務員退休後三年才滿十五年正科,是否能套付處
5樓：咫尺天涯大哥
這個是不可以的，已經退休了，退休時職位免除，免除職位是不能繼續公升職的，具體是沒有職位和職務了
公務員任職滿15年是否自動晉公升副處級工資
6樓：
不是，公務員工資每兩年浮動一級，但是級別不自動晉公升，需要走「程式」
**對國家公務員幹部任正科滿十五年，什麼時間晉公升副處級職務
7樓：中公教育
您好，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》指出的是正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇。並沒有提到職務晉公升的問題，僅僅指出了待遇問題。
8樓：吉林中公教育
國家公bai務員將實行職級
du並行政策。
按照相關政策，正
zhi科級幹部15年未提dao拔專，可享受副處級屬待遇。但職務不變。
職級並行堅持以人為本，立足拓展公務員職業發展空間，開闢晉公升職級通道，調動基層公務員工作積極性；堅持德才兼備、以德為先，注重工作實績，體現個人資歷；堅持公平公正，統一職級晉公升條件，嚴格進行民主測評和考核；堅持向基層傾斜，緩解基層公務員職務晉公升難待遇得不到提高的矛盾，使其隨著職級晉公升相應提高待遇。
9樓：符山石
親 是享受待遇不是晉公升哦
縣以下已退休任職15年以上的正科級公務員能享受副縣級待遇嗎
10樓：
近日，中辦。國辦印發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，意見明確：正科級幹部15年未提拔的，可享受副處級待遇。
11樓：香奈兒
為什麼僅限於縣以下單位？市直機關的幹部成為盲區，很多人一輩子十多年二十年正科級，直到退休。陽光何時能夠普照
公務員職級並行由正科晉公升副處級屬正常晉級還是提撥
老十八級退休幹部待遇是否為正科級，請查閱相關檔案號
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如何理解晉公升正科級須任副科級或鄉科級副職，副主任科員滿15年，級別達到20級
意思就是說正常情況下公務員要想從副科級晉公升至正科級或享受正科級待遇，需要任職副科級或者鄉科級副職或者副主任科員滿15年，且職務級別達到20級才行。根據 2015公務員職級晉公升條件最新規定 職級晉公升具體條件 1 晉公升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級 2 晉公升副科級須任科員級或科員滿12年...
事業單位的正科級幹部與公務員科級有何不同
1 包含內容不bai一樣 正科職是du指現在仍 然在正zhi科領導崗位上的dao 人員。正科級包括現在專仍然在屬正科領導崗位上的人員，也包括從正科領導崗位上退到二線的人員。2 所代表的不一樣 正科職，代表乙個人的職位，有相應職責。正科級，代表乙個人的待遇級別，享受的工資等相關待遇為正科級。1 概念不...